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        從《歡樂頌》到《翻譯官》:中產(chǎn)階級期待自我上升帶來劇種變革

        2016-04-29 00:00:00黃云騰
        華聲 2016年14期

        《杜拉拉升職記》后,中國職場劇一度走入瓶頸,如今卻宣布回歸舞臺中心:講述五位職場女性打拼故事的《歡樂頌》宣布落幕之后,號稱還原中國高級法語翻譯生活的《親愛的翻譯官》登場。兩者一前一后,收視率都不俗。

        伴隨著高樓大廈、寫字樓的拔地而起,與職場生活越來越占據(jù)大頭的現(xiàn)實生活,熟悉的配方重組后帶來的是新鮮的味道。這碗由小說、影視公司與諸多明星熬制的雞湯,得以在資本與市場前展現(xiàn)其強大的肌肉。

        中產(chǎn)階級上升帶來劇種變革?

        職場劇最早的風潮要追溯至《杜拉拉升職記》。相比如今《歡樂頌》成為話題王、收視王的風光無限,6年前,同樣是職場劇,《杜拉拉升職記》收視率卻僅排在全國第12名,比第一名湖南衛(wèi)視的偶像劇《絲絲心動》收視份額低了近5%,而由《失戀33天》原班人馬打造的《浮沉》則更凄涼,即使在浙江、東方、深圳、北京四大平臺的加持下,仍收視疲軟,深圳衛(wèi)視單平臺排名甚至一度跌出前20。

        而今年講述五位女性在職場中打拼的《歡樂頌》卻成為本年度職場劇的最大贏家,叫好又叫座。同時,《北上廣不相信眼淚》、《加油吧實習生》、《親愛的翻譯官》開播后均收獲不錯的反響。

        在這背后,既有著職場劇自身形態(tài)的不斷調(diào)整,也有著職場劇本身收視人群不斷增長的因素在。

        正如城市化進程的不斷加快與白領(lǐng)階級的迅速崛起,能夠接受職場劇、并為之貢獻收視率的人群已越來越多,不復(fù)2012年以前職場劇試水集體失聲的窘境。瑞信信貸銀行在去年發(fā)布的《2015全球財富報告》中指出,中國如今擁有全球最龐大的中產(chǎn)階層人口,達1.09億名。

        馬云更指出中國擁有接近3億的中產(chǎn)階級群體。既然中國13億人口擁有至少1.09億人口在職場打拼,那么能夠喚起他們共鳴的職場劇成功的可能性便至少有8%——相較于影視劇投資有時甚至為負的回報率,這一領(lǐng)域就顯然有著更大的機會可供挖掘。

        巨大潛力尚待挖掘,或?qū)⑼苿勇殘鰟”l(fā)點到來?

        在更多人看來,國內(nèi)的職場劇就如同當年徐靜蕾在接受電影《杜拉拉升職記》采訪時那樣拋出的回應(yīng),即國內(nèi)大部分職場劇,導(dǎo)演的“興趣不在職場規(guī)則、勾心斗角”,恐怕更在于“想拍一個很漂亮的、讓人覺得美好”的影視劇。

        不過,就在缺乏職場內(nèi)容的精準刻畫的同時,職場劇仍能收獲大批擁躉,這本身便頗能說明一些問題。有報道顯示,2016年進入職場的高校畢業(yè)生在770萬以上,再加上出國留學回來的約30萬海歸,以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,預(yù)計今年全國將有1000萬高校生共同參與職場競爭。職場劇的潛力尚未得到完全開發(fā)——對于正在上升的中產(chǎn)階級而言,職場劇的生活讓他們找到熟悉感;而劇集中蘊含的種種職場法則,則是這1000多萬的職場新人人手一份的入門指南。

        而在穿越劇、古裝劇本身均被限制的情況下,職場劇或許也是最有希望接過類型劇下一個引爆點接力棒的劇種。

        據(jù)報道,《歡樂頌》第一季結(jié)束后,第二級的拍攝正在緊鑼密鼓地籌備之中,預(yù)計明年5月播出。制片人侯鴻亮在采訪中毫不避諱地表示,《歡樂頌》的后兩季會最大程度地實現(xiàn)商業(yè)化,并宣稱 “這是一個商業(yè)模式”。

        而擁有著接近20多個植入品牌的《歡樂頌》,一旦能在接下來實現(xiàn)持續(xù)性地成功,職場劇為資本看好的局勢將顯得更為明顯;在資本推動的大手下,諸多觀眾或許也有望觀看到中國版的《傲骨賢妻》、《新聞編輯室》與《廣告狂人》,目睹中國職場劇更為成熟的姿態(tài)與市場。

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