摘 要：近十年來，我國煤炭的黃金時代已經(jīng)悄然離去，這樣的現(xiàn)狀讓煤礦行業(yè)陷入困境，國有企業(yè)煤礦也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在這樣的關鍵時刻，煤炭行業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸階段，企業(yè)的發(fā)展也遭遇了各種挑戰(zhàn)。值此時刻，煤礦工人的政治思想波動較大，工人待遇在下降，對于企業(yè)的滿意度與歸宿感越來越差，面對要重新進行分配的煤礦工人，其思想政治工作遇到了新的問題。本文就是對國有企業(yè)煤礦工人的思想政治工作進行了調(diào)查研究，并且作出分析與反思，進一步提高煤礦工作思想政治的素質(zhì)，做好煤礦工人的工作，讓其能夠更加盡職盡責，為煤礦企業(yè)渡過難關更加努力。

關鍵詞：國有煤礦職工；思想政治工作

思想政治工作時黨和國家的傳家寶，也是國有企業(yè)煤礦工人不斷提高思想政治素養(yǎng)的重要的途徑與保障，也是進行企業(yè)生產(chǎn)與其他一切工作的后盾。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展與煤炭事業(yè)的不景氣，也對煤礦工人提出了更高的要求，各大煤礦企業(yè)發(fā)展較為緩慢，會導致企業(yè)職工的思想產(chǎn)生較大的波動，在這樣一個特殊的時期，職工工作積極性較低，消極怠工的情況時有出現(xiàn)，因此而產(chǎn)生的新問題和新矛盾滋生的問題使得我們在研究過程中顯得更加重要與緊迫。思想政治工作是國有煤礦企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必要保障。煤炭企業(yè)工人思想政治的工作的特殊性，困難較多，但由于對職工安全與任務觀念不夠，思想政治工作的認識明顯的不足，對于煤礦工人的來源較多，大部分為學歷不高的農(nóng)民工，他們工作的最終目的就是為了下井掙更多的錢，因此將企業(yè)的思想政治工作看的不重要，這樣的認識讓我們難以開展工作，在新時期需要武裝工人的頭腦與思想才能夠更好的進行生產(chǎn)。因此，煤礦企業(yè)應當積極堅持思想政治的工作，進行更為有效的途徑和工作的方式，積極聯(lián)系實際，貫穿以人為本的政治工作思想，煤礦工人在工作的過程中能夠更好的認識自己的地位和作用，激勵職工對企業(yè)的熱愛，調(diào)動工人工作的積極性與熱情，讓全體職工在工作的同時能夠消除勞動的疲勞感，增加幸福感與歸宿感，凝心聚力共同促進煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展，使得企業(yè)的生產(chǎn)效率與工人的思想政治工作進行有效的結(jié)合，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)的大發(fā)展大繁榮，形成企業(yè)發(fā)展、工人進步、工人幸福、企業(yè)增產(chǎn)的良性循環(huán)，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、國有煤礦企業(yè)職工政治思想工作現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)思想觀念與新形勢不相符

新時期以來，各大國有煤礦進行了改革與改制，很多企業(yè)強強聯(lián)合形成了較為巨大的企業(yè)集團，企業(yè)在管理方式與運行的方面也不可避免的與煤礦職工的政治工作產(chǎn)生了矛盾，煤礦職工政治思想工作的緊迫性提上了日程進人新世紀以來，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深人，眾多煤礦進行整合，表面上的整合未深入職工的心里，他們還帶著計劃經(jīng)濟時代的一些觀念，新舊觀念的交匯于沖突使得職工政治工作的開展有了一定的難度與壓力，必將會影響到企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧的狀態(tài)，因此要扭轉(zhuǎn)這種局面需積極的開展煤礦職工的政治思想工作。

（二）企業(yè)對政治思想工作的誤區(qū)

企業(yè)以生產(chǎn)效率為第一指標，如何搞好生產(chǎn)不斷提高企業(yè)的產(chǎn)值，一味的追求經(jīng)濟利益使得企業(yè)職工在工作的過程中追求片面，在遇到煤礦企業(yè)不景氣的情況之下難以扭轉(zhuǎn)內(nèi)心的困頓，很多企業(yè)職工的工資待遇隨著經(jīng)濟蕭條而逐漸的減少，工資甚至發(fā)不動，在這樣的情況之下片面追求經(jīng)濟效益會給企業(yè)帶來較大的傷，在這種情況之下，踏實的做好企業(yè)職工的政治思想工作顯得更加的緊迫與重要，為了追求企業(yè)的長治久安，就需要積極的加強企業(yè)政工部門工作的強度，積極的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀與工人的思想政治工作進行結(jié)合，提高政工科在企業(yè)職工中的作用，讓職工的心理能夠有個依靠，從精神方面不斷的充實企業(yè)工人的心靈。

（三）企業(yè)思想政治工作不受到重視

思想政治工作由于條件的限制僅限于說教，單純的說教或許在某種程度上并不能治本，只能起到表面的作用，職工在工作生活的過程中往往遇到較為復雜的問題，通過走行政手段或許能夠得到更快的解決，因此員工對企業(yè)的思想政治工作就有了偏見，進而輕視企業(yè)的思想政治工作。加之，煤礦企業(yè)的特殊性使得企業(yè)的管理者在工作的過程中經(jīng)常疏于管理，不注重對企業(yè)職工進行思想政治的工作，心態(tài)不能放正。作為職工來講，文化水平不夠高，認知水平也比較低，這使得企業(yè)的政治思想工作也較難以開展，在工作的過程中也容易形成思想壓力，不利于生產(chǎn)效率的提高。

二、改進煤礦思想政治工作的策略分析

（一）重難點進行區(qū)分

分層次分重難點是進行政治工作的首要任務，煤礦企業(yè)重要的使命：安全生產(chǎn)大于天，因此在煤礦職工的心中應當時刻牢記這條道理，同時作為政工科的工作人員要做到及時的宣傳與教育，安全成為了煤礦工作的重中之重，思想政治的工作成為了安全生產(chǎn)的一條重要的途徑，至此才能夠營造良好的生產(chǎn)氛圍，作為中國發(fā)展的路徑，不能以犧牲精神文明作為物質(zhì)文明發(fā)展的代價，不能以浪費資源作為發(fā)展的唯一途徑，更不能以煤礦職工的什么安全作為代價。因此在具體的思想政治工作中重點要著眼于煤礦職工的個人所處情況、精神的需要以及生活的需要。難點是要調(diào)動煤礦工人工作的積極性與熱情，及時的調(diào)整工人工作的步調(diào)與頻率，不能一層不變、千篇一律，要分層次開展工作，同時在不同的時期也要具有針對性。

（二）改變教育的手段

要利用思想政治工作的特點，將教育與宣傳相結(jié)合，在煤礦職工心中樹立思想政治工作重要的信息，采用各種各樣的形式進行，包括開會、聽講座、看視頻等途徑進行，積極利用廣播、電視等電子媒介積極傳播，采取職工喜聞樂見的形式開展生動活潑的思想政治工作，同時也可以利用微信平臺建立企業(yè)公眾號，及時的傳達企業(yè)的精神，為職工舉辦一些運動會或者是智能會等等，并且有一定的獎勵機制，比如3.8婦女節(jié)可以組織女職工參加體檢、職工生日的時候提供一個生日蛋糕作為禮物等，從一定程度上將教育與宣傳相結(jié)合，讓職工的歸宿感更加的強烈，更加努力的工作。

（三）提高職工對政治工作的認識

職工現(xiàn)在目前關注最多的是企業(yè)的發(fā)展能不能給自己賺更多的錢，帶來經(jīng)濟上的高額收入，這固然是民生之本，但是政治工作在某種程度上也能夠提高生產(chǎn)效率，增加職工的幸福感，比如與人為善，待人真誠，先禮后賓等良好素質(zhì)的培養(yǎng)都是需要政治思想工作作為堅強的后盾，作為一項黨和國家非常重視的政治思想內(nèi)容，企業(yè)員工也應當積極響應國家的號召，努力擺正觀念，積極的學習政治思想內(nèi)容，提高政治素養(yǎng)，提升個人的發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

三、結(jié)語

國有煤礦企業(yè)職工的思想政治工作要將思想政治工作同職工的實際需要結(jié)合，職工思想上的問題，大部分是在生活與工作中產(chǎn)生的，從根本上解決職工的生產(chǎn)和生活的需要，及時的和職工進行訪談和座談，激勵他們更好的將熱情投入到工作當中，因此，要積極解決職工的思想問題，關系職工，將合理要求進行落實，不斷的改善職工的工作環(huán)境，既要講道理，又要辦實事，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髌鸬揭欢ǖ淖饔?，更積極的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，思想政治工作時龐大的工程，需要我們不斷的完善提高，開創(chuàng)新局面。

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