他被選為2016年福布斯全球三十位30歲以下金融奇才，成為此項(xiàng)全球青年領(lǐng)袖榜單金融領(lǐng)域中唯一的中國(guó)人。他的成功，歸結(jié)起來(lái)，只有三句話。

無(wú)論何時(shí)都不要放棄嘗試

被保送到清華大學(xué)的第三年，經(jīng)過(guò)老師推薦，表現(xiàn)優(yōu)異的鄒昊從姚期智院士創(chuàng)辦的計(jì)算機(jī)科學(xué)實(shí)驗(yàn)班“姚班”轉(zhuǎn)學(xué)到斯坦福大學(xué)，開(kāi)啟了人生的新旅程。

彼時(shí)，斯坦福大學(xué)教授約翰·西奧菲獲得了通信行業(yè)最高獎(jiǎng)，學(xué)校網(wǎng)站到處都在宣揚(yáng)他的成績(jī)。鄒昊很是仰慕，可是，西奧菲教授并不對(duì)本科生直接授課，只為博士生開(kāi)設(shè)了一門(mén)高等數(shù)字通信課程。鄒昊咬咬牙，直接選修了這門(mén)課程。

這門(mén)課程學(xué)起來(lái)頗為辛苦，一門(mén)課要抵其他三四門(mén)課，這讓鄒昊倍感壓力。鄒昊一頭扎進(jìn)各種專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)中努力鉆研，常常為了一個(gè)問(wèn)題，研讀幾十篇艱深的學(xué)術(shù)論文。教授的每節(jié)課，他都爭(zhēng)取發(fā)言，與導(dǎo)師交流溝通。憑借堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和勤奮刻苦，鄒昊很快在一群斯坦福博士中脫穎而出，在考試中取得全班最好成績(jī)。

西奧菲教授對(duì)這個(gè)“中國(guó)神童”的表現(xiàn)非常驚訝，特意將鄒昊請(qǐng)到了辦公室進(jìn)行交流。當(dāng)知道他還是本科大三的學(xué)生時(shí)，西奧菲忍不住翹起了大拇指，他微笑著問(wèn)鄒昊：“你愿意來(lái)我的實(shí)驗(yàn)室做科研嗎？”鄒昊愣住了，他怎么也沒(méi)想到，自己只是一個(gè)本科生，竟能獲得世界級(jí)教授的邀請(qǐng)。滿(mǎn)懷喜悅的鄒昊重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

西奧菲教授申請(qǐng)了很多專(zhuān)利，常常需要和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商洽談合作事宜。因?yàn)楸憩F(xiàn)出眾，教授逐漸將一系列洽談派給鄒昊處理?？舌u昊的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)技術(shù)，并不善于談判，尤其是要經(jīng)常擔(dān)任會(huì)議的主講人，這對(duì)他的談判和語(yǔ)言能力提出了不小的要求。鄒昊意識(shí)到，自己必須將這塊“短板”補(bǔ)齊，他希望申請(qǐng)斯坦福法學(xué)博士項(xiàng)目來(lái)提高自己辯論和語(yǔ)言能力。西奧菲得知了他的想法，告訴他，學(xué)習(xí)金融管理其實(shí)更為重要，推薦他去商學(xué)院。鄒昊一查才發(fā)現(xiàn)，這一輪的斯坦福MBA項(xiàng)目申請(qǐng)截止時(shí)間只剩不到兩個(gè)星期了！要知道，這個(gè)美國(guó)最好的MBA項(xiàng)目，大部分人至少要花幾個(gè)月甚至大半年的時(shí)間申請(qǐng)，錄取率不到7%。匆匆準(zhǔn)備好材料，鄒昊抱著試試看的心情遞交了申請(qǐng)。沒(méi)想到，奇跡發(fā)生了，拿到錄取通知書(shū)的那一刻，鄒昊連忙通知西奧菲。電話那頭，傳來(lái)了恩師一如既往真誠(chéng)地鼓勵(lì)：“太棒了。年輕人，記住，無(wú)論何時(shí)都不要放棄嘗試，相信你自己?！?/p>

在導(dǎo)師的推薦和自身的努力下，鄒昊作為斯坦福歷史上最年輕的代表，多次參加美國(guó)和國(guó)際通信協(xié)議的制定與談判工作，共同開(kāi)發(fā)了下一代的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)，為全球上億用戶(hù)帶來(lái)了更快捷穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議。

三年后，鄒昊在教學(xué)嚴(yán)明的斯坦福大學(xué)拿到了一個(gè)博士學(xué)位和三個(gè)碩士學(xué)位，橫跨電子工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)和商學(xué)。贊譽(yù)如潮水般涌來(lái)，鄒昊卻對(duì)自己保持著清醒的認(rèn)識(shí)：“一旦確定了目標(biāo)，我就會(huì)全力以赴。這種精神幫助我獲得了更多機(jī)會(huì)?！?/p>

凸顯自己的核心價(jià)值

由于平時(shí)學(xué)業(yè)緊張，鄒昊只有很少的時(shí)間準(zhǔn)備實(shí)習(xí)面試，面試微軟、麥肯錫等十余家科技公司，因?yàn)槿鄙俟芾斫?jīng)驗(yàn)全部遭拒。這是鄒昊這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)面臨的最大挫折。

在朋友的建議下，他決定嘗試去金融公司實(shí)習(xí)。在面試摩根斯坦利公司時(shí)，一位面試官得知他還有PIMCO的面試，露出了復(fù)雜的表情。他好心勸慰鄒昊，因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，去面試PIMCO根本就是浪費(fèi)時(shí)間。然而，這一席話反而激發(fā)了鄒昊的斗志。

第一次面談的面試官是一位華人女主管，對(duì)方問(wèn)他是否知道比爾·格羅斯。鄒昊腦袋一蒙，想不出來(lái)，只好含糊回答。女主管告訴他，格羅斯正是PIMCO的創(chuàng)辦人和投資總監(jiān)，是最知名的債券投資人。犯了這么低級(jí)的錯(cuò)誤，鄒昊暗暗自嘲，自己準(zhǔn)沒(méi)機(jī)會(huì)了。但當(dāng)他談到自己在斯坦福博士班的研究時(shí)，對(duì)方卻顯示出了極大的興趣，最后給了他再次面談的機(jī)會(huì)。

可沒(méi)想到趕赴第三次面談時(shí)，鄒昊因不慎迷路遲到了。匆匆趕到的鄒昊明白，如果沒(méi)有一套獨(dú)特的技能，面試基本沒(méi)戲了。他決心凸顯自己的特長(zhǎng)，嘗試自我宣傳。面試中，鄒昊有的放矢，充分展現(xiàn)自己量化分析和數(shù)理能力。他自信地告訴對(duì)方，自己的核心價(jià)值正好可以補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。果然，先前還稍顯敷衍的面試官臉上逐漸露出了欣喜之色，鄒昊終于爭(zhēng)取到了暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)結(jié)束后，鄒昊被聘為PIMCO有史以來(lái)最年輕的基金經(jīng)理，幾年后又升為全球投資經(jīng)理并直接匯報(bào)給首席投資官。

大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)

鄒昊不僅靠自己的才華贏得了公司的認(rèn)可，還成功挑戰(zhàn)了在華爾街金融界乃至整個(gè)歐美職場(chǎng)里廣泛存在的“竹子天花板”規(guī)則。鄒昊深諳職場(chǎng)中的‘金字塔’結(jié)構(gòu)。他知道，要前進(jìn)，必須要提升和凸顯自我素質(zhì)與能力。

在公司的大小會(huì)議上，鄒昊總是尋找機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，大膽地指出錯(cuò)誤，并提出改進(jìn)方案，也懂得適當(dāng)展現(xiàn)自己為公司創(chuàng)造的效益，自我營(yíng)銷(xiāo)推廣。在美聯(lián)儲(chǔ)發(fā)布了大型的經(jīng)濟(jì)模型以后，鄒昊敏銳意識(shí)到，公司必須掌握該模型，這樣才能更好地了解美國(guó)央行政策和中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)動(dòng)向。他向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了這個(gè)想法，對(duì)方不置可否地笑笑。鄒昊明白，這是公司對(duì)他的質(zhì)疑。他主動(dòng)攬過(guò)這個(gè)任務(wù)，最終成為公司在這個(gè)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。

就在職場(chǎng)邁入巔峰之時(shí)，2016年年初，鄒昊從PIMCO辭職，并創(chuàng)立公司Abundy。這一舉動(dòng)讓周?chē)呐笥汛鬄椴唤?。有人?wèn)他，在PIMCO做高管這么美的差事，別人求都求不來(lái)，你為什么還要出來(lái)辛苦創(chuàng)業(yè)？這不是自找苦吃么？

鄒昊淡然一笑，胸有成足。他在斯坦福商學(xué)院的朋友，十有八九都去創(chuàng)業(yè)了。他當(dāng)年的同事，譬如課程格子的王然、布丁移動(dòng)的徐磊、知乎的黃繼新，都紛紛走上了創(chuàng)業(yè)的道路。這使得在他的朋友圈里，不創(chuàng)業(yè)反而成了“不正常”的事情。而且，他自信，就算項(xiàng)目失敗，自己仍然有機(jī)會(huì)回大公司做高管，但創(chuàng)業(yè)這件事情，現(xiàn)在不做，老了就沒(méi)有精力和熱情了。

如今，鄒昊的公司已經(jīng)引來(lái)了眾多投資人的青睞。不平凡的成績(jī)，是因?yàn)楦冻隽顺龇渤５呐??？偨Y(jié)自己這些年的職場(chǎng)經(jīng)歷時(shí)，鄒昊感慨地說(shuō)：“這三句話，讓我受益無(wú)窮！”

編輯 吳忞忞 mwumin@qq.com