2006 版企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在我國(guó)得到了運(yùn)用，是我國(guó)會(huì)計(jì)史上的重大突破，具有階段性的里程碑的意義。其結(jié)束了我國(guó)實(shí)施的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的雙向規(guī)定的歷史，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在某些方面已不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，為了提高財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息透明度，并與國(guó)際準(zhǔn)則趨同，2014 年第一季度，財(cái)政部發(fā)布了對(duì)原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修改和增減條款，如此則形成了與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)，內(nèi)容涵蓋各行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，該體系在關(guān)注損益表的基礎(chǔ)上更加注重能真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資產(chǎn)負(fù)債表，對(duì)促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)理念的改善和企業(yè)價(jià)值的增加有積極作用。

一、2014年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化分析

（一）新增的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2014 年 1 月 26 日財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 39 號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》，共分為13章，從相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債、有序交易和市場(chǎng)、公允價(jià)值初始計(jì)量、估值技術(shù)、公允價(jià)值層次等多個(gè)角度全方位的就公允價(jià)值準(zhǔn)則進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)公允價(jià)值的定義，衡量公允價(jià)值的關(guān)鍵在于以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的計(jì)量，而不是特定主體的計(jì)量。因此，在計(jì)量公允價(jià)值時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用當(dāng)前市場(chǎng)條件下，市場(chǎng)參與者在對(duì)資產(chǎn)或負(fù)債進(jìn)行定價(jià)時(shí)可能采用的假設(shè)。

2014 年 2 月 17 日財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 40 號(hào)—合營(yíng)安排》，該準(zhǔn)則規(guī)范了合營(yíng)安排的認(rèn)定、分類以及各參與方在合營(yíng)安排中權(quán)益等的會(huì)計(jì)處理。

2014 年 3 月 27 日財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 41 號(hào)—在其他主體中權(quán)益的披露》，41 號(hào)準(zhǔn)則在現(xiàn)有準(zhǔn)則披露基礎(chǔ)上對(duì)在其他主體中權(quán)益的披露進(jìn)行了整合、補(bǔ)充和完善。它整合并優(yōu)化了在子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、合營(yíng)企業(yè)中權(quán)益的披露并統(tǒng)一了在其他主體中權(quán)益的披露。

（二）修訂的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2014 年 1 月 28 日，財(cái)政部發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 30 號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》。修訂了“綜合收益”的有關(guān)內(nèi)容，在利潤(rùn)表中增加了“其他綜合收益”和“綜合收益總額”項(xiàng)目并進(jìn)行了定義，同時(shí)將其他綜合收益項(xiàng)目進(jìn)一步進(jìn)行了劃分。此外，原在所有者權(quán)益變動(dòng)表中反映的“綜合收益”有關(guān)內(nèi)容也作出相應(yīng)調(diào)整，并在附注中披露。

2014 年 1 月 29 日，財(cái)政部發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)—職工薪酬》。該準(zhǔn)則引入了離職后福利和其他長(zhǎng)期辭退福利，充實(shí)和明確了短期薪酬和辭退福利的有關(guān)規(guī)定，修訂后的準(zhǔn)則內(nèi)容廣泛，涵蓋了除以股份為基礎(chǔ)的薪酬以外的各類職工薪酬。

2014 年 2 月 21 日，財(cái)政部發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 33 號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》。該準(zhǔn)則重新規(guī)定了母公司的合并范圍，要求合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定，并對(duì)“控制”概念重新加以界定。33 號(hào)準(zhǔn)則對(duì)特殊交易的會(huì)計(jì)處理也做了詳細(xì)的規(guī)定。

二、新修訂的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響

（一）財(cái)務(wù)信息披露方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容更加符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展需要，同時(shí)相關(guān)規(guī)則也能夠與國(guó)際會(huì)計(jì)規(guī)則同步。它不斷拓寬公允價(jià)值的使用范圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范性，不斷調(diào)整實(shí)際核算細(xì)則。例如，會(huì)計(jì)工作部門將一部分過(guò)去進(jìn)行表外核算的數(shù)據(jù)歸納到表內(nèi)，并且可以根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)則，對(duì)于實(shí)際的披露要求也更加嚴(yán)格。

（二）會(huì)計(jì)工作人員方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有更加嚴(yán)格的要求。會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行報(bào)表附注的編制過(guò)程中，需要充分考慮到會(huì)計(jì)相關(guān)政策以及會(huì)計(jì)估計(jì)方面的變更，正確分析企業(yè)利潤(rùn)變化趨勢(shì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)事項(xiàng)涉及的范圍日漸擴(kuò)大，會(huì)計(jì)工作人員需要將虧損合同、重組合同等進(jìn)行規(guī)范。從事財(cái)務(wù)分析工作人員需要重視相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的分析工作，諸如，未決訴訟和債務(wù)擔(dān)保等，會(huì)計(jì)工作人員還需要從事估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)工作，諸如：對(duì)資產(chǎn)的減值估值和壞賬準(zhǔn)備等。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的政策選擇具有至關(guān)重要的作用。從利益導(dǎo)向的角度來(lái)看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加傾向于保護(hù)投資者利益；從約束程度的角度來(lái)看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)預(yù)留更大的空間；從可靠性成分的角度來(lái)看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則融合了各種來(lái)源的信息，借助公開性以及民主性的信息收集方式來(lái)促進(jìn)準(zhǔn)則制定的透明化，同時(shí)在信息收集之后進(jìn)行有效協(xié)商以及篩選工作，實(shí)現(xiàn)信息的有效集中更有利于提升企業(yè)會(huì)計(jì)決策的合理性。

三、結(jié)語(yǔ)

2014年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布和實(shí)施，將進(jìn)一步提升我國(guó)的會(huì)計(jì)管理水平。在規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的同時(shí)，也對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)從業(yè)工人員的重要作用，貫徹與落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的指導(dǎo)，將企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)發(fā)展有效結(jié)合，改善企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供保障，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。（作者單位為山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院）