摘 要：多年的工作實踐，使我認識到新時期加強企業(yè)的思想政治工作，應充分認識新形勢下思想政治工作的特點，要更加注重創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方式、方法，唯有如此，才能形成更加和諧的企業(yè)人際關系，促進企業(yè)健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)員工；思想政治工作

對于企業(yè)的思想政治工作來說，我們不能脫離現(xiàn)實而僅僅強調(diào)思想政治工作，必須著眼于現(xiàn)實中員工的思想實際來確定具體的目標、任務、方針、原則和方法。進而，再把目標、任務、方針、原則和方法運用到對企業(yè)員工的思想政治教育的實踐中去，從而形成更和諧的企業(yè)內(nèi)部關系，促進企業(yè)良性健康發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的六個特點

（一）傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代模式轉(zhuǎn)變

隨著改革發(fā)展的深入，特別是互聯(lián)網(wǎng)引起的傳播理念、傳播方式的革命性變化，企業(yè)員工的思維方式逐步由靜態(tài)的、單一的、封閉的、遲滯的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的、時時的思想方式轉(zhuǎn)變。因此，走向現(xiàn)代化的企業(yè)必須用現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法來與員工互動，進而來更有效地開展工作。

（二）命令模式向溝通模式轉(zhuǎn)變

當今時代下，平等思想已經(jīng)深入大眾腦海，任何試圖以權威的、教訓命令的、居高臨下的方式來做思想政治工作的，都很容易遭到員工的反感.思想工作必須由命令模式向溝通模式轉(zhuǎn)變。

（三）硬件模式向軟件模式的轉(zhuǎn)變

許多企業(yè)跟隨形勢，不斷加大思想政治工作硬件設施的投入來輔助員工政治思想工作。但是，不在企業(yè)政治思想工作軟件上下功夫，那只會是無源之水，無本之木。因此，要做好思想政治工作，就要不斷尋求思想政治工作的軟實力，找到每個企業(yè)的企業(yè)靈魂，才能形成現(xiàn)代企業(yè)制度的堅強后盾。

（四）說教模式向關愛模式的轉(zhuǎn)變

當前，不少企業(yè)思想政治工作就存在這樣的問題，常常不分對象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實際，說教味太濃，不僅起不到效果，還導致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此企業(yè)思想政治工作要讓企業(yè)發(fā)展的大道理與關心關愛員工的柔情相結(jié)合，注重統(tǒng)一、取得實效。

（五）千人一面模式向與因人而異模式轉(zhuǎn)變

個體是獨立的，自由的。要做好企業(yè)員工的政治思想工作，就必須尊重員工的這種獨立性，把握員工的這種獨特性，注重從不同員工的特點、經(jīng)歷、性格等方面來豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強吸引力與親和力。

（六）道德激勵模式要向經(jīng)濟、道德激勵結(jié)合模式轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會為商品經(jīng)濟社會，常常并不能單靠道德說教就能激勵員工，適當?shù)目紤]經(jīng)濟激勵也是有助于效果的達成。但如果過分強調(diào)經(jīng)濟因素，好像沒有經(jīng)濟，沒有金錢的刺激，就不能做任何事請，也是走向另一個極端。

二、改進企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）內(nèi)容實在，結(jié)合工作

經(jīng)濟工作和政治工作一樣都要講效益。如果違背這個原則，空洞說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合當前形勢員工的思想實際情況，而且落實到實際工作中去，才能取得實際效果。一句話就是要“實”。怎樣才能使教育內(nèi)容“實”呢？1.要有針對性的對員工進行思想教育。思想政治工作要革新內(nèi)容和方法，研究深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問題，研究當代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律，回答和解決員工提出的問題，激發(fā)他們活潑的思維和熱烈的辯論。2.積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強責任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。3.思想政治工作要與生產(chǎn)工作很好地結(jié)合起來，這是做好企業(yè)員工思想政治工作的關鍵。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產(chǎn)任務的工作關系；在認真學習同時，自覺與消極腐朽的思想和行為作斗爭，擺正理論學習與工作的關系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題，變消極因素為積極因素，精神煥發(fā)，干勁大增，扎實工作。

（二）因人而異，細分定位

在社會階層的分化和社會群體的復雜化的大形勢下，要想做好企業(yè)思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的人群采取不同的辦法，對目標員工采取細分與定位，根據(jù)每個員工的具體情況采取工作策略。同時，要善于運用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。在具體的工作過程中，可以采取高效而簡捷的辦法開展。比如將廣泛宣傳與個別教育結(jié)合起來?？梢岳酶鞣N機會采取各種形式，進行理想教育、宗旨教育、愛國主義教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。比如把談理論與做實事相結(jié)合。既要講原則，又要講政策，靈活機動、因人而異、動之以情、曉之以理，為群眾辦實事好事。總之，要針對新時期的新情況和新特點，繼承傳統(tǒng)精華，創(chuàng)建新的方法，提高工作效率，加強和改進思想政治工作。

（三）感情真摯，關注人文

政工人員一定要尊重自己工作對象的情感，堅持做到思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發(fā)揮，迸發(fā)出巨大力量。1.關注人的需要。人的需要大體有五個方面：物質(zhì)、精神、交往安全和被尊重的需要。整個社會主義階段，在勞動還是一種謀生手段的情況下，這五種需要能起到助政作用。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。2.關注人的思想。當今社會，人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，思想政治工作具有很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿望和動力才能有機地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會南轅北轍。3.關注人的觀念。評價一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。因此，思想政治工作的首要任務就是要通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。4.關注人文關懷。要理順人與其他種種對象的關系中，確立人的主體性，也就是確立員工的主體性，賦予員工在企業(yè)的價值，實現(xiàn)員工的人生意義和價值。對員工的人文關懷就是對員工作為一個人的關懷。

（四）模范帶頭，形成示范

“正人先正己”，要使人聽從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的方式、好的見解，而且還要使群眾對你信服。因此，黨員干部要時刻注重自身修養(yǎng)，在群眾中樹立起良好的形象。要做到這一點，一是，工作能力要強，有能力，有作為，才有地位，你的宣傳才能被人所信服。二是，要言行一致，一個說一套做一套的人，只會使人反感、使人厭惡，當然談不上榜樣和示范作用了。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，干部、員工人人敬重。

總的來說，做好企業(yè)政治思想工作是一門學問。只有每個思想政治工作者站在更高的起點上，正確看待思想政治工作，從政治和全局的高度深刻理解這項工作的意義和作用，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅持不懈地探求摸索，開拓進取，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，就能不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。