思想政治工作是太鋼的一項光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。無論在任何時期，太鋼都能依靠強有力的思想政治工作，統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，形成凝心聚力、眾志成城的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在經(jīng)濟(jì)下行壓力大的困難下，保持了穩(wěn)定、和諧的發(fā)展形勢。

一、思想政治工作是太鋼的光榮傳統(tǒng)

把思想政治工作當(dāng)作生命線工程常抓不懈。多年來，太鋼結(jié)合集團(tuán)實際、根據(jù)形勢需要，及時創(chuàng)新思想政治工作的思路和方法，思想工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，成為集團(tuán)保持強大發(fā)展活力的動力源泉。一直以來，不間斷的思想教育活動緊緊結(jié)合當(dāng)下的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合集團(tuán)每一階段的發(fā)展實際，起到了凝聚力量、鼓舞斗志、激勵精神的作用，使思想政治工作由虛變實，解決了集團(tuán)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩張皮”的問題。總結(jié)太鋼發(fā)展最重要的一條經(jīng)驗，就是二十年如一日，緊緊圍繞集團(tuán)改革和發(fā)展堅持不懈地抓思想政治工作，把思想政治工作貫穿于整個改革發(fā)展的全過程，做到了全員、全面、全過程抓思想政治工作，有力地促進(jìn)了改革和各項工作的順利開展。

思想政治工作有健全的隊伍和網(wǎng)絡(luò)。太鋼的思想政治工作這棵大樹之所以永葆青春，關(guān)鍵是有一套做思想政治工作的班子和網(wǎng)絡(luò)。這些年隨著改革的深入，太鋼不斷擴(kuò)充政工隊伍，各分廠、車間到各基層都配備了政工人員。太鋼新聞中心成為集團(tuán)上傳下達(dá)、交流思想的重要平臺。新聞中心創(chuàng)立以來，積極貼近基層、貼近一線、貼近生活、貼近群眾，成為傳達(dá)集團(tuán)公司決策、干部群眾交流思想、暢談集團(tuán)發(fā)展大計的良好場所，成為太鋼思想政治工作的陣地。

在長期的思想工作實踐中不斷創(chuàng)新。多年來，太鋼將思想政治工作深深地根植于集團(tuán)發(fā)展之中，不斷創(chuàng)新思想工作的新思路，積極探索新時期思想政治工作的新路子、新途徑、新方法，把思想政治工作貫穿于整個改革發(fā)展的全過程，做到了全員、全面、全過程抓思想政治工作。困難的時候靠思想政治工作振奮人心，使職工不悲觀、不氣餒，保持良好的精神狀態(tài)；順利的時候靠思想政治工作鳴響警鐘，使職工保持清醒的頭腦，不自滿、不停步，使集團(tuán)克服了一個又一個困難，不斷地把改革和發(fā)展推向深入。

二、創(chuàng)新求變、以變應(yīng)變是思想政治工作的生命力所在

在新時期，人們的自主意識普遍增強，培養(yǎng)了獨立自主、銳意進(jìn)取的精神，也產(chǎn)生了以自我為中心、利己主義的傾向。由于改革開放帶來的貧富懸殊、分配機(jī)制的調(diào)整，思想政治工作出現(xiàn)了一些新問題，特別是形形色色的思想觀念對人們的理想、信念提出了新的挑戰(zhàn)。思想政治工作只有不斷超越自身、發(fā)展自己，才能緊跟形勢，發(fā)揮優(yōu)勢。多年來，太鋼根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的形勢要求，不斷改進(jìn)思想政治工作的形式和方法，解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩張皮”的現(xiàn)象，使其與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)、相得益彰。

思想政治工作與集團(tuán)發(fā)展同步進(jìn)行。多年來，太鋼已經(jīng)發(fā)展成為集鐵礦山采掘和鋼鐵生產(chǎn)、加工、配送、貿(mào)易為一體的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，成為全球不銹鋼行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在集團(tuán)的擴(kuò)張進(jìn)程中，思想政治工作的隊伍、網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，思想政治工作與集團(tuán)管理工作一起建立制度、一起檢查考核，把思想政治工作納入班組建設(shè)、文明崗位創(chuàng)建、先進(jìn)單位評比中，做到思想政治工作沒有漏項、沒有空白，緊跟集團(tuán)發(fā)展的形勢需要。

三、積極開辟新視角，利用新載體

思想問題與實際問題相結(jié)合，使思想工作由虛變實。思想問題往往是由職工工作生活中的實際問題引發(fā)的。特別是隨著集團(tuán)經(jīng)營機(jī)制、分配方式的改革，職工的收入、工作環(huán)境以及住房、就醫(yī)、子女上學(xué)就業(yè)等出現(xiàn)一些新的問題。太鋼黨委始終堅持“依靠職工辦企業(yè)”的方針，在工作中不停留在泛泛的說教，而是通過實施“暖心工程”，將思想問題與解決職工工作生活中的實際問題結(jié)合起來去做，起到藥到病除的奇效。對中層干部提出了新要求，各級領(lǐng)導(dǎo)都有職責(zé)建好家園、留住職工，必須辦好事、實事穩(wěn)住職工，必須提供幫助溫暖職工。在這一思想的指導(dǎo)下，太鋼解決了住房、養(yǎng)老保險、就醫(yī)、暖氣、煤氣、子女就業(yè)、孩子入托入學(xué)等職工最關(guān)心的切身利益問題，讓每個職工都切身感受到集團(tuán)大家庭的溫暖，感受到只要努力工作就有盼頭、有甜頭、有奔頭，把為國為黨的“大道理”轉(zhuǎn)化為群眾易于接受的為家為廠的“小道理”，讓人覺得真實、可信。

積極利用“疏通”的方法，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工的思想問題。思想問題必須遵循“及時發(fā)現(xiàn)、確實弄清、正確解決”的三大步驟，不能靠“壓”、“堵”，而必須靠“疏通”的辦法，使職工心平氣順。多年來，太鋼建立了與職工溝通交流的多種渠道，使職工道理有處說，意見有處提，牢騷有處發(fā)。在各廠，太鋼建立了民主議事會制度，每月隨機(jī)抽出一定數(shù)量的職工代表召開議事會，讓他們在會上暢所欲言，大到管理決策，小到日常生活中的問題都可以向廠領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面提出并得到及時解答。要求公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部每月必須有80%的時間在一線，及時解決職工工作和生活中的難題。實行廠務(wù)公開，對于提干、入黨等職工關(guān)注的敏感問題通過壁報欄、黑板報及時公布，接受群眾監(jiān)督，讓群眾參與集團(tuán)發(fā)展改革，理順了情緒、化解了矛盾，增強了干部職工的凝聚力。

積極創(chuàng)新思想政治工作的載體。為應(yīng)對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的挑戰(zhàn)，必須增強思想政治工作的吸引力、感染力。一是以活動為載體。根據(jù)群眾求知求樂品位不斷提高的實際，把思想工作巧妙地融入寓教于樂的群眾性文化娛樂活動之中，各種文體活動長年不斷，思想在活動中凈化，干勁在活動中凝聚，指標(biāo)在活動中突破，成為做思想政治工作的最好方式，營造出一種團(tuán)結(jié)活潑、奮發(fā)向上的氣氛。二是以管理為載體。堅持把正確的思想觀念、道德情操滲透到法律法規(guī)和各行各業(yè)的管理制度中，把自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高。三是以文化為載體。通過太鋼精神，職工掌握了各種應(yīng)知應(yīng)會的知識，加強了企業(yè)文化建設(shè)，營造出文明、現(xiàn)代、活潑、進(jìn)取的發(fā)展氛圍。

在思想政治工作中形成了一套成熟的理論和方法。多年來，經(jīng)過長時間的探索和總結(jié)，太鋼積累了一套做思想政治工作行之有效的理論、經(jīng)驗和方法。做思想政治工作要平等待人，一視同仁，與職工“先感情交流，再思想接觸”；思想政治工作的目的是“干啥愛啥，干啥像啥，聚精會神”；思想政治工作的原則是“四性一典”，即及時性、針對性、群眾性、廣泛性和抓典型；要遵循“及時發(fā)現(xiàn)，確實弄清，正確解決”的三大步驟和“灌輸、溝通、引導(dǎo)和以身作則”的基本方法。把“唯物的觀點，實事求是的方法，矛盾的觀點，一分為二的方法和實踐的觀點，從群眾中來到群眾去的方法”有機(jī)地融入到思想政治工作中，不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，使思想政治工作時刻保持與時俱進(jìn)的鮮明特點，及時跟上集團(tuán)的發(fā)展和形勢的變化。

（作者單位：太鋼新聞中心）