本刊訊（通訊員熊彬）南寧市人力資源和社會(huì)保障局運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職位管理信息化。

“十二五”期間，南寧市人力資源和社會(huì)保障局啟動(dòng)南寧市人事人才管理信息系統(tǒng)建設(shè)，將公務(wù)員職位管理納入信息化系統(tǒng)，對(duì)職位設(shè)置、科級(jí)職數(shù)使用、增人計(jì)劃、公務(wù)員登記、職務(wù)任免備案、公務(wù)員交流、公務(wù)員退出、公務(wù)員辭職辭退、職能劃轉(zhuǎn)人員移交、后勤控制數(shù)使用和后勤人員聘用等11項(xiàng)職位管理業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理、整合和流程再造。在上線前，南寧市人力資源和社會(huì)保障局還對(duì)各縣區(qū)人社局、市直行政機(jī)關(guān)（參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位）等700多家單位進(jìn)行了系統(tǒng)使用培訓(xùn)和指導(dǎo)各單位開(kāi)展人員信息采集工作。

2015年1月，南寧市人事人才管理信息系統(tǒng)公務(wù)員職位管理模塊正式上線，全市行政機(jī)關(guān)（參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位）可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)隨地進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2015年全年共接收128家單位申報(bào)業(yè)務(wù)781項(xiàng)，辦結(jié)業(yè)務(wù)共781項(xiàng)，平均業(yè)務(wù)辦結(jié)時(shí)間約為1天，比承諾時(shí)間提速2-3倍，其中科級(jí)職數(shù)使用、后勤控制數(shù)使用、平級(jí)輪崗任免職備案、公務(wù)員退出備案等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)即時(shí)辦結(jié)，業(yè)務(wù)辦理全面提速增效。

據(jù)悉，2016年，南寧市人力資源和社會(huì)保障局還全面啟用南寧市人事人才管理信息系統(tǒng)的公務(wù)員考錄、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲以及工資福利和事業(yè)單位人事管理模塊，將管理信息系統(tǒng)延伸到縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)人事管理全覆蓋。

就業(yè)援助月助2000余人找到“飯碗”

本刊訊（通訊員 廖玲）柳州市2016年就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成功落下帷幕。活動(dòng)期間，2000多人通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)與企業(yè)達(dá)成用工意向。

本次活動(dòng)由柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由縣（區(qū)）人社局和縣（區(qū)）殘聯(lián)共同推進(jìn)。在活動(dòng)期間，柳州市通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)援助進(jìn)社區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等方式，宣傳就業(yè)困難人員登記認(rèn)定條件、援助活動(dòng)具體內(nèi)容，以及就業(yè)扶持政策等相關(guān)信息。

活動(dòng)時(shí)間，全市范圍內(nèi)共舉辦了48場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)793家次，提供了20846個(gè)就業(yè)崗位，進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)上萬(wàn)人，2000多人與企業(yè)達(dá)成了用工意向。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)走訪了就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2021戶，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員1803人，幫助就業(yè)困難人員享受政策1122人，企業(yè)招用的登記認(rèn)定的困難人員114人。對(duì)于在“就業(yè)援助月”活動(dòng)期間仍沒(méi)有就業(yè)的困難人員，各縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行登記造冊(cè)，并作為今后就業(yè)援助工作的重點(diǎn)幫扶對(duì)象。