天道酬勤，實干興邦，時代宏圖需億萬人民共同繪就。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，同心同德，砥礪前行，為全面建成小康社會、建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！

——2月6日，中共中央、國務(wù)院在北京人民大會堂舉行2016年春節(jié)團拜會。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強在團拜會上講話。

在精簡群眾辦事提供證明材料方面，包括協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定規(guī)范派出所開具證明的工作意見，著力解決群眾反映的“奇葩證明”和證明過多過濫問題等；在簡化優(yōu)化群眾辦事程序方面，包括研究制定辦理戶口、居民身份證工作規(guī)范，提高使用信息系統(tǒng)辦理相關(guān)事項的能力和效率等；在讓群眾辦事少跑腿不跑腿方面，包括利用移動終端和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推進輕微交通事故網(wǎng)上處理；推進駕駛?cè)丝荚嚇I(yè)務(wù)向縣級下放、延伸等；在提供群眾辦事“一站式”綜合服務(wù)方面，包括對行政審批事項逐項研究編制服務(wù)指南，推行受理單制度和辦理時限承諾制等。

——近期，公安部推出規(guī)范派出所開具證明、跨省異地繳納交通違法罰款等28項措施，并明確這28項措施將在2017年年底前全部落地。

要通過充分利用現(xiàn)有創(chuàng)新政策工具，挖掘已有政策潛力，加大政策落實力度，形成支持眾創(chuàng)空間發(fā)展的政策體系。從目的看，政策大體分為兩類：第一類是降低眾創(chuàng)空間建設(shè)和運營成本，調(diào)動建設(shè)主體的積極性。第二類是為眾創(chuàng)空間中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供精準(zhǔn)支持。比如，通過國家科技計劃和政策性引導(dǎo)基金，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和重點項目進行支持，對眾創(chuàng)空間投入的、符合條件的研發(fā)費用適用稅前加計扣除政策等。

——2月5日，國家科技部副部長陰和俊在國務(wù)院新聞辦舉行的國務(wù)院政策吹風(fēng)會上表示，科技部將從推動眾創(chuàng)空間更加有效地服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級、進一步提升眾創(chuàng)空間服務(wù)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力兩個方面加快眾創(chuàng)空間的建設(shè)。

凡高校、科研院所使用事業(yè)編制的正式在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可申請離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)的期限最短1年，最長可達3年。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)者保留原單位人事關(guān)系、編制，原單位工作年限連續(xù)計算，原單位負責(zé)發(fā)放離崗創(chuàng)業(yè)者基本工資。社會保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)者的社會保險、職業(yè)年金、住房公積金等單位繳費部分和納入公務(wù)員醫(yī)療補助范圍的知名專家公務(wù)員醫(yī)療補助費由原單位繳納，個人繳費部分由原單位代扣代繳。如果離崗創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)期滿或者提前返回，只需提前30天向原單位提出申請，即可按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)回原單位工作。

——近期，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于高?？蒲性核仁聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》中規(guī)定。

忠誠是人的一種優(yōu)良品質(zhì)，一個人對親人、朋友、組織都應(yīng)做到忠誠。但與這些忠誠相比，黨員干部對黨的絕對忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠。黨員干部只有做到對黨絕對忠誠，才能實現(xiàn)追求個人價值與意義、追求國家發(fā)展與進步、追求人類進步與理想三者的完美結(jié)合。

——近期，署名李文在《人民日報》發(fā)表文章稱。

事業(yè)單位引進承擔(dān)國家或河南省重大研究項目或課題有關(guān)人才、具有省部級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)稱號的高層次人才、具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員和全日制博士研究生等急需緊缺專業(yè)人員等情形而沒有相應(yīng)空缺崗位的，可申請設(shè)置特設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受本單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

——近期，《河南省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行辦法》出臺，從制度上保證了河南省事業(yè)單位高層次人才引得進、留得住，將為河南省事業(yè)單位人才隊伍尤其是高層次人才隊伍的建設(shè)發(fā)展提供有力支撐。