摘 要 在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的情況下，黨的建設(shè)已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是我國(guó)政治文明、物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。但從目前我國(guó)企業(yè)黨的建設(shè)情況來(lái)看，仍存在部分不足。因此，企業(yè)應(yīng)確保黨建工作有效開(kāi)展，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，使黨建工作在創(chuàng)新中不斷完善自身，并通過(guò)一系列的改革措施來(lái)完善黨的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。本文主要研究如何增強(qiáng)黨的建設(shè)，以發(fā)揮出黨的思想宣傳作用，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨的建設(shè) 思想宣傳

黨的建設(shè)包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)。[1]黨的建設(shè)工作是保證我國(guó)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，因此必須強(qiáng)化黨建工作水平，積極探索黨建工作發(fā)展的新路徑，使企業(yè)獲得長(zhǎng)久的發(fā)展動(dòng)力。本文提出了幾點(diǎn)強(qiáng)化黨建工作水平的措施，以促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。[2]

一、完善企業(yè)黨建工作的思想組織建設(shè)

黨的建設(shè)包括多方面的內(nèi)容，因此企業(yè)在進(jìn)行黨的建設(shè)時(shí)，要從不同的角度入手。首先，探索黨建工作的新方法和新思路。企業(yè)可以通過(guò)講座和座談會(huì)的形式在企業(yè)中舉辦有關(guān)黨史知識(shí)的活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行紅色教育，激發(fā)員工的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)熱情，提高員工的工作熱情，提高企業(yè)的工作效率。另外，可以在企業(yè)中開(kāi)展黨建評(píng)比工作，在評(píng)比中，要保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子具有創(chuàng)新、協(xié)作能力，也要積極調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性，提高工作效率。其次，要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)中黨員要做好模范帶頭作用，帶領(lǐng)員工相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，這有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和潛能。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，應(yīng)大力表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)員工努力在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。最后，要建立科學(xué)、合理的黨建目標(biāo)，并將黨建目標(biāo)落實(shí)到位，確定其對(duì)員工能起到約束作用，對(duì)員工行為形成規(guī)范。要建立規(guī)范的工作制度，規(guī)范的工作制度能夠規(guī)范員工的行為，對(duì)員工形成良好的約束作用。要確保領(lǐng)導(dǎo)班子有良好的工作素質(zhì)與工作作風(fēng)，同時(shí)也要保障企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)一致性。要保障黨員隊(duì)伍建設(shè)的帶頭模范作用，只有能夠經(jīng)受考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍，才能在文明建設(shè)隊(duì)伍中發(fā)揮作用。我國(guó)企業(yè)應(yīng)該以此為根本出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作建設(shè)，提高黨建的凝聚力。

二、完善企業(yè)黨建工作的制度建設(shè)

第一，要完善企業(yè)黨建工作的評(píng)價(jià)體系。在完善黨建工作的評(píng)價(jià)體系過(guò)程中，首先要做到加強(qiáng)企業(yè)黨員間的凝聚力，黨員應(yīng)取得員工的信任，聽(tīng)取員工對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)，并將他們的意見(jiàn)進(jìn)行討論，將有效的意見(jiàn)付諸實(shí)施。然后，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)判斷企業(yè)黨政工作的優(yōu)點(diǎn)和不足。最后，要考慮黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，擁有全局觀。要保護(hù)好員工的利益，獲得人心才有利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，在發(fā)展上要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀和科學(xué)發(fā)展觀。第二，要形成企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。有效的監(jiān)督機(jī)制是保證黨建工作水平的關(guān)鍵。在企業(yè)內(nèi)部，可以設(shè)立多個(gè)監(jiān)督小組，監(jiān)督小組要對(duì)各項(xiàng)工作程序給予嚴(yán)密的監(jiān)督，避免因?yàn)楸O(jiān)督的空缺造成企業(yè)的損失。第三，完善企業(yè)各項(xiàng)制度建設(shè)。制度建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)極其重要的工程建設(shè)。制度能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到約束與激勵(lì)的雙重作用。只有企業(yè)中的員工按照一定的規(guī)范流程工作，才能對(duì)其思想與行為進(jìn)行約束，才能有利于企業(yè)發(fā)展的全局性與穩(wěn)定性。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要建立合理有效的黨建監(jiān)督機(jī)制，使各部門與組織進(jìn)行相互監(jiān)督。當(dāng)員工的行為超出了制度范圍時(shí)，要根據(jù)制度對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的懲治，避免出現(xiàn)形式化。

三、完善企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

合理的激勵(lì)機(jī)制有利于鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，提高員工工作的積極性。在評(píng)比活動(dòng)中，要對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行合理的提拔，以促使企業(yè)形成良好的提拔機(jī)制。在提拔體系中，不僅要有職務(wù)上的提拔，還要有待遇上的提升，這樣員工能擁有多方面的發(fā)展空間。另外，要對(duì)黨員員工進(jìn)行先進(jìn)性教育。黨員起著模范帶頭作用，黨員的進(jìn)步必定會(huì)帶動(dòng)其他員工的進(jìn)步，進(jìn)而提高整個(gè)企業(yè)的效益?，F(xiàn)階段，我國(guó)十分注重科學(xué)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，因此在黨員隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中要大力提倡黨員的素質(zhì)教育，在教育培訓(xùn)過(guò)程中要將完善的激勵(lì)機(jī)制融入其中，通過(guò)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的開(kāi)展，大力發(fā)掘與培養(yǎng)優(yōu)秀人才。其次，我們還要注重培訓(xùn)的重要性，為人才發(fā)展搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。模范激勵(lì)也能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)工作中處于核心地位，他們的工作態(tài)度與水平直接影響著整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量與水平，換句話說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的形象代表著整個(gè)企業(yè)的形象。所以，在人才隊(duì)伍建設(shè)中，注重模范激勵(lì)作用是十分重要與必要的。在企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該采用科學(xué)民主的方法來(lái)擴(kuò)大隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)完善的激勵(lì)機(jī)制不僅能夠推動(dòng)黨建工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，而且對(duì)工作效率的提高有很大的促進(jìn)作用。例如，在部門舉行的民主評(píng)議會(huì)上，由所有參會(huì)人員投票，選出心目中最優(yōu)秀的黨員，然后將其公示，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，使之成為一種良性的帶頭與示范作用，保障黨建工作的高效化與規(guī)范化。

四、完善企業(yè)黨建工作的文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，文化建設(shè)也是十分重要的。一個(gè)完善的企業(yè)文化體系必定包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化等多方面的內(nèi)容，企業(yè)的文化建設(shè)和其他方面的建設(shè)具有高度一致性，都需要強(qiáng)有力的思想保障。最重要的是，企業(yè)文化的構(gòu)成要素和黨建思想政治工作主題具有高度的一致性，因此黨建工作中所積累的諸多經(jīng)驗(yàn)都可以運(yùn)用到企業(yè)的文化建設(shè)中。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，我們要堅(jiān)持三個(gè)統(tǒng)一的基本路線，即保持創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)和改進(jìn)思想政治工作的統(tǒng)一，堅(jiān)持培養(yǎng)先進(jìn)企業(yè)文化理念與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)一，保持加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作齊抓的統(tǒng)一。這三個(gè)統(tǒng)一在企業(yè)文化建設(shè)工作過(guò)程中能夠發(fā)揮十分重要的作用。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分重要的，好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的不斷成長(zhǎng)，但是不良的企業(yè)文化也會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。因此，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)要遵循黨的工作路線，將其作為建設(shè)的導(dǎo)航儀，使企業(yè)能夠創(chuàng)造出既符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，又與黨的工作路線相統(tǒng)一的企業(yè)文化。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展有利于整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)的黨建工作要充分考慮員工的利益，保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益，還要不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)應(yīng)對(duì)，走出一條持續(xù)發(fā)展的道路。在進(jìn)行黨建的過(guò)程中，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，善于分析工作中的難點(diǎn)，尋找工作中的亮點(diǎn)，并在工作的過(guò)程中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加大對(duì)企業(yè)黨員以及干部的培養(yǎng)力度，不斷完善黨的監(jiān)督以及激勵(lì)制度。對(duì)表現(xiàn)突出的黨員要及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)各類人才的潛能，使其能夠在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，確保企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為山西省晉城市晉煤集團(tuán)宏圣建筑工程有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：李鳳英（1970—），女，山西大同人，本科，中級(jí)政工師，研究方向：思想政治。]

參考文獻(xiàn)

[1] 中共福建省委黨校課題組，張諾夫，溫敬元，徐彬.福建省非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的歷史回顧與現(xiàn)實(shí)思考——以改革開(kāi)放30年為背景[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2013（02）：12-18.

[2] 歐運(yùn)崇，彭明進(jìn)，劉慎松，李愛(ài)群. 201家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨的建設(shè)的調(diào)查與思考[J].探索，2013（05）：52-55.