李彬

摘 要：在各大建筑施工企業(yè)當中，思想政治工作是他們所有工作中需要完成的首要目標。在我們建筑施工企業(yè)的改革與創(chuàng)新當中，如果有一個好的思想政治工作，那么我們就能將他的理論、方針以及政策來融入到我們的改革建設(shè)中來。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，微博已經(jīng)開始成為我們傳播信息的一種新的傳播工具，那么在這樣的時代背景下，建筑施工企業(yè)的思想政治工作需要如何才能夠順應(yīng)時代的潮流下又能保證思想政治工作繼續(xù)促進企業(yè)的發(fā)展呢？本文主要分析在新時代的來臨，我們要怎樣做才能使得我們的思想政治工作能夠順利地進行下去。

關(guān)鍵詞：微博；思想政治工作；觀念

在我們的21世紀當中，我們的時代已經(jīng)開始變成高度信息化的時代了。在這樣的發(fā)展狀況下，我們信息的傳播方式從過去的“門戶網(wǎng)站”再到現(xiàn)在的“微博時代”。因為時代的變遷，建筑施工企業(yè)的思想政治工作也將面臨著重大改革。我們將如何做才能在順應(yīng)時代的基礎(chǔ)下來繼續(xù)自己的發(fā)展。

一、建筑施工企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）引導(dǎo)輿論

一個企業(yè)如果想要達到和諧的狀態(tài)，那么他們必須先達到政治與思想上的和諧。而這一種和諧指的是什么呢？這種和諧所代表的是施工企業(yè)內(nèi)的所有員工在理想、信念以及精神上的追求都能夠達到一致。企業(yè)可以利用自己的思想政治工作來引導(dǎo)員工們的思想，可以通過以這種方式來了解員工的具體情況，由此才能夠知道員工們需要什么。當我們了解到員工需要什么的時候，我們在滿足員工需求之后能夠促進員工們的工作激情。

（二）穩(wěn)定員工的情緒

在建筑施工企業(yè)當中，企業(yè)是不能給忽視掉員工的心理的。制度上的改革、思想工作上的改革等是一個企業(yè)成長發(fā)展起來的必經(jīng)之路。但是一家企業(yè)在經(jīng)歷改革之后，一般都會對企業(yè)的結(jié)構(gòu)進行一些調(diào)整，但是這一些調(diào)整可能會讓員工由此產(chǎn)生焦躁不安的情緒，這種情緒是不可以放入到工作中來的。所以這個時候就需要我們的思想政治人員對員工進行思想指導(dǎo)，解決他們的迷惑，穩(wěn)定他們不安的情緒，能夠讓他們以一個健康、積極地心態(tài)投入到我們的工作當中。

（三）化解矛盾的作用

作為一個為企業(yè)工作的思想政治工作者，他們所需要做的是幫助企業(yè)解決他們的現(xiàn)有矛盾。當一個企業(yè)出現(xiàn)矛盾的時候，這就需要思想工作者去解決矛盾、凝聚人心。

二、建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)在所面臨的狀況

雖然說我們在面對新時代的到來是以積極樂觀的態(tài)度去面對的，但是時代的變遷所給企業(yè)的思想政治工作的越來越大，新的矛盾、新的問題都在不斷的出現(xiàn)，雖然我們的建筑施工企業(yè)在思想政治工作方面也有不斷的改變，但是仍舊有一些不可忽視的問題存在。

（一）企業(yè)對思想政治工作上的關(guān)注力度不夠

一個企業(yè)，只要在擁有一個良好的思想環(huán)境下才能夠創(chuàng)造出一個好的生產(chǎn)成績。但是，目前在微博時代的背景下，建筑施工企業(yè)的思想政治工作存在著很多問題。比如說某些基層單位在思想政治方面缺少整體性，不能夠帶動企業(yè)的發(fā)展。二是一些個別的思想政治工作者的態(tài)度不正，在職位上并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的智能。

（二）針對性不夠強

由于施工企業(yè)的工作特點，這就比較容易導(dǎo)致思想政治工作人員與企業(yè)內(nèi)部的基層員工的接觸較少，不能夠做到帶動起基層員工的作用，這就導(dǎo)致思想政治工作者在日常工作中的工作越來越少。也就導(dǎo)致思想政治人員并沒有做到理解企業(yè)內(nèi)所有員工的的特點，也就由此導(dǎo)致了我們在對員工的思想教育上不能夠跟上，這就導(dǎo)致了針對性不強這個問題的出現(xiàn)。

（三）思想政治工作本身所存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，社會對建筑施工企業(yè)在思想政治工作這一方面也提出了更高層次的要求。在過去的思想政治工作方面有著：工作方式過于老化、內(nèi)容不夠吸引人，不能夠吸引員工的注意力，這也就導(dǎo)致思想政治工作不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展。除此之外，我國的建筑施工企業(yè)因為部分政工人員在理論素質(zhì)上有所缺乏，這也就導(dǎo)致他們會因為自己的知識結(jié)構(gòu)滯后，才導(dǎo)致思想政治工作不能夠施展開來。

三、新時代下建筑施工企業(yè)的創(chuàng)新

（一）在觀念上的創(chuàng)新

我們在面對新時代的到來，我們所需要做的就是要順應(yīng)新時代的要求，從企業(yè)的實際情況為出發(fā)點，將企業(yè)在思想政治上的工作與企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)相結(jié)合。我們想要達到建筑施工企業(yè)在在思想政治工作上的創(chuàng)新，就必須要改變企業(yè)的觀念，改變思想政治工作在建筑施工企業(yè)不被重視的現(xiàn)象。那么要實現(xiàn)這些目標，則就需要我們做到以下兩點：一是我們需要克服思想政治工作只是屬于黨政部門專屬的工作這一觀念。二則是需要與時俱進，要將市場與時代相結(jié)合。在這樣的時代背景中，我們需要積極地利用這個時代當中的信息技術(shù)產(chǎn)物來改進思想政治工作人員在實施工作方面的手段以及方法。

（二）在機制的創(chuàng)新

思想政治工作者如果想要完成及時有效的完成思想政治工作上的內(nèi)容，就必須要運行科學(xué)與暢通的機制。所以這也就要求思想工作人員在面對市場競爭的不斷變化的時候，需要根據(jù)市場的形勢來對其自身的管理體制以及運行機制做出一定的改變。這也就要求建筑施工企業(yè)在面對新的市場環(huán)境的時候需要建立一個“齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制，這樣才能保證我們的思想政治工作能夠切合實際的執(zhí)行、落實以及監(jiān)督。當然，除此之外在建筑施工企業(yè)當中，必須要由上層領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督這方面的工作，雖然說企業(yè)內(nèi)的思想政治不像政黨內(nèi)的思想政治工作，但是在監(jiān)管這一方面一定要做到位。

四、結(jié)束語

總而言之，思想政治工作其實是最需要體現(xiàn)我們的時代性的工作。在微博時代的影響下，我們建筑施工企業(yè)的工作人員應(yīng)該積極的利用微博來開展我們的思想教育工作，與企業(yè)的員工進行近距離的溝通，且要緊跟時代的步伐，研究在這個新時代當中我們要以何種方式去探索解決企業(yè)思想政治工作上的問題，只有我們解決了原有的問題才能將思想政治工作的實施到位。

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