□紅強

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為何流行辭職潮

□紅強

上世紀90年代國企改革的時候，流行的是下崗潮，今年流行的是辭職潮。當年下崗的多是產業(yè)工人，現(xiàn)在辭職的多是官員、記者等文化人。

國家統(tǒng)計局說，工人這塊沒有大規(guī)模的下崗潮，工廠也沒有什么倒閉潮，相反，就業(yè)還不錯。但官員、記者的辭職，整得轟轟烈烈，今天一封信，明天一封信，弄得朋友圈里總看到辭職的故事。

時代不一樣了。以前一提下崗、辭職都害怕，現(xiàn)在有些人當喜事辦。這似乎說明，世界足夠大，天地足夠闊，風風火火闖九州，豪氣入云啊。社會也確實機會多多，創(chuàng)業(yè)的遇到了好政策，走江湖的乘上了300多公里時速的高鐵。

但這世界似乎太不安分了。從員工來說，終老一家企業(yè)的想法，除了那些根本不放或者根本不敢走的，差不多沒有了。從企業(yè)來說，文化價值觀拴不住人了，一門心思奔錢去，創(chuàng)利與否是好壞員工的分界線。國家似乎看不過去了，出臺個延遲退休政策……乖乖！10年后中國老齡人口將達到4個億，那時候，能退休怕將成為排隊等候的大好事。當然，下滑的經(jīng)濟自然會崛起，起伏是規(guī)律嘛！但又有誰敢拍胸脯呢？其他的，不說了。

如果你懂，你就知道為何如今流行辭職潮——一個缺乏誠信的社會，辭職不是簡單的換工作，而是用自己的雙手去掌握自己的夕陽紅。