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        認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神不斷開創(chuàng)晨報工會工作新局面

        2016-04-20 20:25:59姚國斌
        活力 2016年2期
        關(guān)鍵詞:工會干部工會組織工會工作

        姚國斌

        十八大報告中多處提到工會工作,要求工會在政治體制改革、社會建設(shè)、完善協(xié)商民主和基層民主制度、維護(hù)員工合法權(quán)益、推動員工依法自治、促進(jìn)社會公平正義等方面發(fā)揮更大的作用,這為我們做好新時期工會工作指明了正確的方向。聯(lián)系黑龍江晨報社工會的實際情況,我認(rèn)為貫徹十八大精神,要做好以下幾個方面的工會工作:

        一、要突出工會基本職責(zé),在維護(hù)員工合法權(quán)益上有新作為

        維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),更是工會安身立命的根本所在。要在維權(quán)工作中有作為,就必須積極作為,做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán),進(jìn)一步構(gòu)建員工維權(quán)體系。要堅持和完善員工代表大會制度。要使職代會制度真正成為促進(jìn)報社發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益的重要載體,成為協(xié)調(diào)報社和員工利益的重要機(jī)制。進(jìn)一步堅持完善在職代會基礎(chǔ)上發(fā)展的報社民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等等。要在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,確保職代會定期召開、程序運(yùn)作規(guī)范、代表構(gòu)成合理、職權(quán)落實到位,要監(jiān)督職代會決議、決策的履行,要采取多種形式加強(qiáng)培訓(xùn),提高職工代表參與和決策能力,確保員工的知情權(quán)、表決權(quán)、參與權(quán)落到實處,積極營造民主、公開、透明、和諧的氛圍。在維護(hù)員工的整體利益的基礎(chǔ)上,工會組織要喚醒員工的主人翁精神,引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,形成一種文明、團(tuán)結(jié)、友愛、關(guān)心集體的良好風(fēng)氣,做到忠誠報社,與報社同舟共濟(jì)。要在廣大員工中加強(qiáng)心靈溝通,增進(jìn)感情交流,構(gòu)建一種精誠合作、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、互利雙贏、和諧融洽的新局面。

        二、要突出工會組織優(yōu)勢,在發(fā)展報社文化建設(shè)上有新作為

        工會組織要豐富發(fā)展具有報社特色的企業(yè)文化,最大限度地調(diào)動廣大員工投身報社改革發(fā)展事業(yè)的巨大熱情和創(chuàng)造才能。這既是工會組織的重要政治責(zé)任,也是工會工作服從服務(wù)于報社中心大局的重要途徑和具體體現(xiàn)。以社會主義核心價值體系為主線,充分發(fā)揮工會作用,進(jìn)一步加強(qiáng)員工文化建設(shè),充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代信息傳播的手段,積極組織開展豐富多彩、思想健康向上的文化體育活動,全面展示工會文化鮮明的群眾性、時代性特征,營造崇尚先進(jìn)文化的社會氛圍。

        三、要突出工會幫扶救助,及時送去黨的關(guān)懷和溫暖

        工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,對聯(lián)系員工維護(hù)報社穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。因此,工會要進(jìn)一步樹立“員工利益無小事”的觀念,當(dāng)好員工的貼心人和代言人,主動傾聽反映員工的意愿和訴求,努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要不斷完善困難員工幫扶對象信息檔案,加強(qiáng)動態(tài)管理,實行重點幫扶,竭盡全力為員工辦實事、做好事、解難事。要堅持開展“金秋助學(xué)”獻(xiàn)愛心活動,積極籌措和爭取資金,對考上大學(xué)的困難員工子女進(jìn)行資助,確保不讓一個困難員工子女因家庭貧困而輟學(xué),努力做到“金秋助學(xué)”幫扶全覆蓋。元旦、春節(jié)期間要對困難員工進(jìn)行走訪慰問,積極開展送溫暖活動,努力為員工群眾排憂解難,幫扶解困,及時送去黨的關(guān)懷和溫暖。同時,要結(jié)合報社改革發(fā)展的實際,積極協(xié)助黨委、行政作好群眾思想工作,做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作,早預(yù)防、早報告、早解決,特別是通過廣泛開展形勢任務(wù)教育活動,引導(dǎo)廣大員工識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),正確認(rèn)識和對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,珍惜維護(hù)好這來之不易的政通人和、安定團(tuán)結(jié)的大好局面,善于通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,以員工隊伍的穩(wěn)定促進(jìn)報社政治穩(wěn)定。

        從2015年3月21日起的4個多月時間,黑龍江晨報發(fā)起并追蹤報道《“面爸”寧曉峰 賣面救子》,工會積極參與其中發(fā)揮作用,與社會各界人士為患有再生障礙性貧血的龍龍捐款40萬元。工會主席、委員、會員和千余市民、志愿者到面館吃面當(dāng)服務(wù)員,帶著所有愛心,我們終于等到了龍龍手術(shù)的成功。11月18日10時18分,“面爸”寧曉峰的新面館開業(yè)。工會組織20個曾在晨報發(fā)起愛心救助時幫助寧曉峰一家人的愛心團(tuán)隊代表來到面館送上祝福?!懊姘帧睂帟苑遴嵵爻兄Z,每天拿出10碗“愛心面”送給有困難的人,如果送不完,就把刀削面的成本錢拿出來做公益,讓愛心無限循環(huán)。

        四、要突出工會工作根基,在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新作為

        工會組織要更好地發(fā)揮作用就必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍,全面推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化,這是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。一是深入開展建設(shè)員工之家為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,將工會組織建設(shè)成員工信賴、黨政支持、報社認(rèn)同的員工之家,(下轉(zhuǎn)116頁)(上接114頁)這既是增強(qiáng)工會組織適應(yīng)力、親和力、凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑,也是推進(jìn)工會組織圍繞中心工作和自身建設(shè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑。二是提高工會干部的自身能力。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,加強(qiáng)工會組織和工會干部自身建設(shè),不斷提高政策理論水平和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工的實際能力。要進(jìn)一步落實工作責(zé)任制,堅持效能目標(biāo)考核,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。要進(jìn)一步做好新形勢下的員工工作。切實改進(jìn)工作作風(fēng),堅持一切為了員工、一切依靠員工,從員工中來、到員工中去的根本工作路線,虛心向員工學(xué)習(xí),從員工意見中發(fā)現(xiàn)解決問題的新辦法。

        五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),在增強(qiáng)工會工作活力上抓出了新成效

        深入開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的“工會作風(fēng)建設(shè)年”活動,大力實施工會干部素質(zhì)提升工程,培訓(xùn)工會干部和女員工干部,完善了每月例會、年度考核等工作制度,不僅樹立了優(yōu)良作風(fēng),更加深了對員工的感情。開辦 “道德講堂”,開展向?qū)W雷鋒活動,招募了200名志愿者,積極參與社會活動。切實加強(qiáng)員工文化建設(shè),建成“員工書屋”,舉辦“歌唱祖國” 員工歌詠比賽和 “我愛龍江”員工書畫攝影展,極大地豐富了員工的精神文化生活。

        我們要清醒地看到問題和不足,主要是調(diào)查研究不夠深入,工作針對性不夠強(qiáng);基層工會組織建設(shè)不夠規(guī)范,職代會作用發(fā)揮不夠明顯,集體合同仍然存在履約不到位的現(xiàn)象;工會自身建設(shè)有待加強(qiáng),工會干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升等。對于這些問題,我們要在今后的工作中切實加以改進(jìn)。

        工會工作要求深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活動,維護(hù)員工合法權(quán)益,不斷加大幫扶力度,切實加強(qiáng)自身建設(shè),努力形成工會工作的新活力、新動力、新體系、新優(yōu)勢、新形象、新局面,推動工會工作再上新臺階。堅持以員工為本的理念,努力解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。要加大困難員工幫扶力度。在做好日常救助、結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)工作的基礎(chǔ)上,重點幫扶因病致貧員工。豐富關(guān)愛職工活動的內(nèi)容。發(fā)展先進(jìn)員工文化,推進(jìn)“員工書屋”再建設(shè),抓好會員優(yōu)惠服務(wù)、員工心理咨詢、單身員工手拉手交友活動,為員工提供全方位的人文關(guān)懷。提升工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,爭做解放思想的先行者、轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動者、員工權(quán)益的維護(hù)者、文明新風(fēng)的引領(lǐng)者、崗位建功的實踐者。要大興調(diào)查研究之風(fēng),圍繞工會的重點工作,科學(xué)選課,深入調(diào)研,形成富有前瞻性、建設(shè)性、指導(dǎo)性的調(diào)研報告。

        藍(lán)圖已繪就,號角已吹響。黑龍江晨報社工會要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與促進(jìn)各項工作緊密結(jié)合起來,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),最大限度地激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力,最大限度地把智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上來,促進(jìn)報社工會科學(xué)的發(fā)展。

        (編輯/劉佳)

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