□本刊記者崔欣通訊員　武衛(wèi)華

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兩個(gè)覆蓋齊推進(jìn)維權(quán)服務(wù)惠民生

□本刊記者崔欣通訊員武衛(wèi)華

2015朝陽工會(huì)工作回眸

要說2015年，可是朝陽區(qū)工會(huì)收獲頗豐的一年。細(xì)數(shù)當(dāng)年的成績(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)，全區(qū)全年新增建會(huì)單位16051家，發(fā)展會(huì)員128469人，分別是上年的6.5倍和4.7倍；費(fèi)源戶數(shù)2萬家，繳費(fèi)金額8.18億元，分別占全市的1/3和1/6，繳費(fèi)金額增長(zhǎng)率首次突破12％。

創(chuàng)新方法，扎實(shí)推進(jìn)組織覆蓋

要說這獲得成績(jī)的第一個(gè)原因，就得數(shù)“黨委統(tǒng)籌、部門聯(lián)動(dòng)”。2015年，區(qū)總工會(huì)與社工委、農(nóng)工委聯(lián)合下發(fā)了“兩個(gè)覆蓋”的《實(shí)施意見》，與區(qū)地稅局聯(lián)合召開稅務(wù)代收工作會(huì)，與街鄉(xiāng)、功能區(qū)工會(huì)簽訂“兩個(gè)覆蓋”責(zé)任書。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)積極爭(zhēng)取街鄉(xiāng)黨政支持，把工會(huì)工作納入黨（工）委重要議事日程，加強(qiáng)重點(diǎn)走訪、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成街鄉(xiāng)書記主任親自掛帥、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分片包干、職能科室通力配合、黨政工齊抓共管的建會(huì)工作良好局面；建立班子成員聯(lián)系街鄉(xiāng)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)，班子成員分片負(fù)責(zé)，切實(shí)做好基層街鄉(xiāng)工會(huì)的服務(wù)員和指導(dǎo)員，解決工會(huì)聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題。

這第二點(diǎn)嘛，就是“健全組織、提供保障”。朝陽區(qū)加強(qiáng)了區(qū)總工會(huì)委員會(huì)建設(shè)，從原有35名委員擴(kuò)大到53名，并按程序選舉了常務(wù)副主席、副主席和常委；加強(qiáng)了機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)區(qū)委辦、政府辦、區(qū)人大政協(xié)機(jī)關(guān)、組織部、區(qū)紀(jì)委率先建會(huì)，帶動(dòng)所有機(jī)關(guān)單位和區(qū)屬企業(yè)完成建會(huì)，實(shí)現(xiàn)建會(huì)、入會(huì)、繳費(fèi)、辦卡四個(gè)100％；加強(qiáng)了重點(diǎn)領(lǐng)域建會(huì)，加快高新技術(shù)、文化創(chuàng)意、奧運(yùn)功能區(qū)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建；加強(qiáng)了信息化建設(shè)，開發(fā)OA系統(tǒng)，指導(dǎo)13個(gè)街鄉(xiāng)工會(huì)建立官方微信，為職工提供便捷服務(wù)通道。

此外，區(qū)總工會(huì)還切實(shí)加強(qiáng)了服務(wù)陣地建設(shè)，大力加強(qiáng)“職工之家”、服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)會(huì)站合一、會(huì)家合一。如今，48家服務(wù)站通過市總驗(yàn)收，50人以上已建會(huì)企業(yè)全部成立“職工之家”，整體工作位居全市前列。同時(shí)，整合黨委統(tǒng)籌下的樞紐型社會(huì)組織，將服務(wù)站、職工之家按照黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)，拓展功能。區(qū)總工會(huì)還編印了換屆工作手冊(cè)，組織主席專題培訓(xùn)，指導(dǎo)44個(gè)街鄉(xiāng)、功能區(qū)完成換屆工作，配齊配強(qiáng)街鄉(xiāng)工會(huì)班子、經(jīng)審委員會(huì)班子；加強(qiáng)工會(huì)干事管理，修訂管理辦法，提高待遇，穩(wěn)定隊(duì)伍；出臺(tái)建會(huì)補(bǔ)貼辦法和工建指導(dǎo)員辦法，組建工建指導(dǎo)員隊(duì)伍，為基層建會(huì)提供政策支持和人員保障。

拓展思路，特色服務(wù)普惠職工

在2015年，朝陽區(qū)大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會(huì)建設(shè)，推進(jìn)民主管理“3+N”模式，逐步構(gòu)建起區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)（村）、行業(yè)四級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。截至目前，全區(qū)已建會(huì)公有制企業(yè)建制率100％，非公有制企業(yè)建制率85％；全區(qū)工資集體協(xié)商建制率達(dá)86％；成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議379人，涉及金額800萬元。

區(qū)總工會(huì)還深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，并通過實(shí)施“職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃”，幫助630名職工取得高級(jí)技師、技師國(guó)家職業(yè)資格，使1.6萬人次職工參加了技能培訓(xùn)，推進(jìn)了全區(qū)職工素質(zhì)全面發(fā)展。同時(shí)，完善勞模發(fā)現(xiàn)、培育、管理、服務(wù)機(jī)制，組織近千余人次勞模參加體檢、休養(yǎng)、表彰大會(huì)、閱兵觀禮等活動(dòng)；向勞模發(fā)放市區(qū)兩級(jí)各類補(bǔ)貼、補(bǔ)助、慰問金、慰問品合計(jì)550余萬元；通過50場(chǎng)公益大講堂，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級(jí)偉大品格。

文體活動(dòng)是凝聚職工力量的重要方法之一。為此，區(qū)總工會(huì)以“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！睘橹黝}，開展了“身邊榜樣”推舉活動(dòng)、“八小時(shí)約定主題教育活動(dòng)”和“工會(huì)倡廉”作品征集活動(dòng)，申報(bào)14家市級(jí)以上職工書屋，組織近千名職工參與體質(zhì)測(cè)試，并舉辦了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

職工的需求是多樣的。鑒于此，區(qū)總工會(huì)開發(fā)職工群眾喜聞樂見、內(nèi)容豐富的服務(wù)項(xiàng)目。如開展為一線職工和兩保人員送清涼；為環(huán)衛(wèi)、城管、公安一線職工送慰問演出；投入150萬元用于送溫暖、金秋助學(xué)、醫(yī)療和撫慰救助，500萬元用于擴(kuò)大職工互助保障參保面；開通服務(wù)項(xiàng)目178批次，服務(wù)會(huì)員26萬人次，發(fā)放物品26萬份。通過自上而下、先行先試、網(wǎng)上有為、網(wǎng)下作為，拉動(dòng)、撬動(dòng)、引領(lǐng)基層工會(huì)做好會(huì)員服務(wù)，提升職工幸福指數(shù)。

特約欄目主持武衛(wèi)華