■　中共杜爾伯特蒙古族自治縣委理論學習中心組

奮力開創(chuàng)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展新局面

■中共杜爾伯特蒙古族自治縣委理論學習中心組

杜爾伯特作為一個經(jīng)濟總量小、發(fā)展層次較低的農(nóng)業(yè)縣份，要從縣情實際出發(fā)，“揚長避短、揚長克短、揚長補短，向經(jīng)濟建設這個中心聚焦發(fā)力”，發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能，開創(chuàng)振興發(fā)展新路子。

向產(chǎn)業(yè)項目聚焦發(fā)力。把抓招商、上項目、建園區(qū)、壯產(chǎn)業(yè)、增稅源作為“一號工程”，把2016年確定為招商引資年，舉全縣之力開展定點定位精準招商。盤活有潛力企業(yè)，做大經(jīng)濟存量。抓好新項目洽談、儲備、落地。向農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革聚焦發(fā)力。以建設有競爭力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，以增加農(nóng)民收入和改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件為根本目的，穩(wěn)住畜牧業(yè)，調(diào)優(yōu)種植業(yè)，做活水產(chǎn)業(yè)，提升生態(tài)產(chǎn)業(yè)化水平，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村繁榮發(fā)展，2017年底堅決完成脫貧任務。向以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務業(yè)聚焦發(fā)力。整合域內(nèi)旅游企業(yè)資源，引進戰(zhàn)略投資者組團發(fā)展，加快提檔升級；搭建“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”平臺，舉辦國際食品安全協(xié)會企業(yè)峰會等重大活動，提升知名度。向水產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚焦發(fā)力。制定全縣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，全力釋放水產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?年時間打造又一支柱產(chǎn)業(yè)。向生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚焦發(fā)力。把生態(tài)建設作為重大民生工程，鞏固生態(tài)治理成果，提升生態(tài)產(chǎn)業(yè)化水平，加快生態(tài)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

“法治是一種基本的思維方式和工作方式，法治化環(huán)境最能聚人聚財、最有利于發(fā)展?！弊鳛槿∥ㄒ簧贁?shù)民族自治縣，緊抓法治建設，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境融入全縣工作大局，利用好民族自治政策優(yōu)勢，打好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這場持久戰(zhàn)，營造加快發(fā)展、開放創(chuàng)新的濃厚氛圍。

優(yōu)化市場環(huán)境。依法設定市場主體行為邊界、建立行為準則，為市場主體提供平等保護、創(chuàng)造平等交易條件。增強服務意識，改進工作作風，加強市場監(jiān)管，增強各級干部的法治意識和商家業(yè)戶的誠信意識，嚴厲查處擾亂經(jīng)營秩序、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事。優(yōu)化政務環(huán)境。深化推進簡政放權，適時調(diào)整公布權力清單、責任清單。健全完善“一站式”審批服務，促進行政服務中心與網(wǎng)上政務服務平臺建設，凡是招商引資項目、縣內(nèi)自行實施的重大項目，一律暢通“綠色通道”。優(yōu)化社會環(huán)境。發(fā)揮好法治這個 “壓艙石”和“重武器”作用，大力弘揚法治精神，積極培育社會主義法治文化，引導群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，深化基層依法治理，把法治建設建立在扎實的基層基礎工作之上。

“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關心?！边@是習近平總書記對黨員干部的諄諄告誡和殷切期待，釋放出鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明信號。我們要牢固樹立正確的選人用人導向，既嚴格管理和約束好干部行為，又調(diào)動并保護好干部積極性，努力打造一支政治堅定、作風優(yōu)良，有本事、敢擔當?shù)母刹筷犖?，營造良好的政治生態(tài)。

在導向上激勵引領干部。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能作為重中之重，配齊配強配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。同時，統(tǒng)籌考慮年齡結(jié)構(gòu)、干部交流、專業(yè)要求等，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來，形成“人心思干、人心思上”的工作氛圍。在制度上約束管理干部。執(zhí)行好、落實好縣委出臺的《關于建立從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化機制的意見》等制度，讓干部習慣在監(jiān)督下嚴格按法律、按規(guī)則、按程序積極開展工作，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。在工作上支持包容干部。按照習近平總書記重申的“三個區(qū)分開來”要求，為敢于負責的干部負責、為敢于擔當?shù)母刹繐?，大力支持大膽工作、務實干事、勇于?chuàng)新、敢于觸及矛盾的干部，包容他們非主觀故意、無意識的錯誤，不讓干事者受委屈、背包袱，調(diào)動并保護好干部積極性。

責任編輯/張博zhangbo@fendouzazhi.cn