李明虎

煤企思想政治工作創(chuàng)新必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動、更深入地促進(jìn)企業(yè)四個文明建設(shè)。

一、抓住一條主線

思想政治工作的最基本且最重要主線是思想政治工作的“三貼近”：貼近基層，貼近群眾，貼近實際。這既是主線靈魂，也是宗旨精髓，是我們思想政治工作的脈門，是任何時候都不能丟的東西。而在這點上，我們企業(yè)做得還不夠，基本上存在“上對上”、“空對空”、“虛對虛”，寫在紙上，說在嘴上，貼上墻上，做給上級看，說給員工聽，也就是說虛的東西多，實的東西少，如何貼近基層，貼近群眾，貼近實際，好像沒有具體的落實和做法，傳統(tǒng)的工作法寶變了樣，變了味。要把“三貼近”落到實處，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識提高，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，也認(rèn)識不到“三貼近”這一主線，要推進(jìn)具體工作的開展和落實則很難。我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在談和抓思想政治工作時，必須認(rèn)識到指導(dǎo)思想的重要性和員工隊伍穩(wěn)定的重要性，堅持思想領(lǐng)先，用“三貼近”的思想去圍繞中心工作，指導(dǎo)總體工作，開展具體工作。

二、發(fā)揮兩大功能

思想政治工作兩大最基本的功能是導(dǎo)向和激勵，導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想，向正確的、積極的方向和軌道邁進(jìn)，從而使員工理解支持改革和有力推動企業(yè)發(fā)展，激勵就是鼓舞員工的干勁和激發(fā)員工的斗志，使員工盡職盡責(zé)地做好本職工作，同時與企業(yè)興衰與共。而現(xiàn)實和實際工作中，思想政治工作的兩大功能發(fā)揮的效度和深度都不夠，常常是表面上和口號上的東西，領(lǐng)導(dǎo)僅僅是會上強調(diào)和紙上談兵，而做實實在在的工作的，少之又少。

三、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，虛功實做。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制訂具體的工作考評監(jiān)督制度，有力執(zhí)行實在的工作計劃都必須是當(dāng)前著力解決的問題，真正深入基層和員工當(dāng)中，與員工交心、交友、交談，在教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的方面做些文章，下些工夫。

由舊向新轉(zhuǎn)變，革舊鼎新。目前企業(yè)形勢逼人，員工思想狀況也呈現(xiàn)多變多元，員工的心智模式也出現(xiàn)多樣化，陳舊的思想政治工作都無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢，如果再停留在“過去時態(tài)”，顯然都無法面對員工思想的“將來時態(tài)”，在破舊立新的過程中，要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

由新向新轉(zhuǎn)變，與時俱進(jìn)。進(jìn)行創(chuàng)新僅僅是適應(yīng)和應(yīng)對目前的工作，對將來和未可預(yù)見的情況，都無從談起。這就是我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常嘆息：現(xiàn)在員工越來越難管，問題越來越多?，F(xiàn)在員工都有超前意識，民主法制意識比較強，對于人性化、民主化的東西越來越注重，企業(yè)的前景、凝聚力、向心力對于他們來都比較重要，而且員工更多關(guān)注制度的合理性和公平性，因此必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等，要不斷改進(jìn)和加強，不斷創(chuàng)新和豐富，不斷變革和升華，超前地做好預(yù)見和規(guī)劃，找準(zhǔn)思想政治工作的難點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施，把員工各種思想萌芽和企業(yè)可能發(fā)生的形勢，做早做遠(yuǎn)。

四、搞好四項建設(shè)

要加強和改進(jìn)思想政治工作，四項基本建設(shè)不可缺少，這四項基本建設(shè)就如思想政治工作的基石，保障思想政治工作的順利開展和取得實效。這四項基本建設(shè)具體是統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工作陣地建設(shè)、運行機制建設(shè)。

立足當(dāng)前，兼顧長遠(yuǎn)，抓好統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)。要立足當(dāng)前，兼顧長遠(yuǎn)，把思想政治工作納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)“五同”，則同規(guī)劃，同部署，同檢查，同考評，同獎懲，作為企業(yè)政績和領(lǐng)導(dǎo)政績的范圍來評價，真正實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”，與企業(yè)精神文明建設(shè)，與企業(yè)文化建設(shè)，與企業(yè)工會工作，與企業(yè)綜合管理一起統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌規(guī)劃，這樣才能形成戰(zhàn)略目標(biāo)，才能形成工作部署，才能形成政績指標(biāo)，使抓思想政治工作像抓市場經(jīng)營一樣重要，一樣具體，一樣針對，一樣實在，實現(xiàn)與企業(yè)管理體制相融合，相促進(jìn)。

建立健全，強力有力，抓好工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。任何工作的開展依賴于工作機構(gòu)的建立、人員的配置和工作網(wǎng)絡(luò)的搭建，思想政治工作尤為如此。企業(yè)在抓思想政治工作上，顯然存在缺位、缺編、缺臺，“三缺”導(dǎo)致了思想政治工作的蒼白不力，貧血無效，配備素質(zhì)高，能力強，有愛好的政工干部，給予壓擔(dān)子，也給予騰位子和發(fā)票子，持續(xù)地抓好政工干部和隊伍的教育、培養(yǎng)，努力造就一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工干部隊伍。建立起互聯(lián)互通、運轉(zhuǎn)正常的政工網(wǎng)絡(luò)，使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)延伸到每個角落。

豐富多彩，靈活多樣，抓好工作陣地建設(shè)。陣地是根據(jù)地，是思想政治工作的舞臺，是思想政治工作的載體。要使思想政治工作有大作為、新動作，必須開辟和建立、豐富和創(chuàng)造新的工作陣地，目前最有效的陣地是“一刊一站一臺”，即定期出版宣傳刊物，設(shè)立生動的網(wǎng)絡(luò)站頁，形成制度化的文體平臺。通過宣傳刊物來交流信息，溝通經(jīng)驗，鼓舞人心；通過網(wǎng)絡(luò)站頁來吸引員工參與企業(yè)管理，與領(lǐng)導(dǎo)層交流，同級之間互相聊慰心靈，為企業(yè)提建議等；堅持與企業(yè)文化建設(shè)、與精神文明建設(shè)、與工會工作相結(jié)合，通過文體平臺（文體平臺可以是研討會、文體協(xié)會、競賽活動、項目小組等）來展示員工才華，激發(fā)員工創(chuàng)新的熱情，豐富員工業(yè)余生活，培育員工興趣和愛好，提高員工技能。

有效高效，運轉(zhuǎn)順暢，抓好運行機制建設(shè)。日常工作的運行機制的建立必須是日常政治工作上級政策方針傳達(dá)制度、年度計劃落實制度、具體工作安排制度的制訂和執(zhí)行，通過一整套制度來保障日常的如期開展?；觿討B(tài)的運行機制的建立必須是形成定期信息交流互通，建立員工思想狀態(tài)動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，建立員工思想工作跟蹤反饋制度，通過雙向互動，動態(tài)跟蹤，把員工思想工作進(jìn)到家，能入戶，談到心。