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        新時期如何做好油田企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作

        2016-04-15 23:09:06段雨彤
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年4期
        關(guān)鍵詞:油田企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

        段雨彤

        摘 要:思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢,是企業(yè)管理的重要組成部分,隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展,企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化。因此改進(jìn)和創(chuàng)新職工的思想政治工作,是亟待我們?nèi)パ芯刻剿鞯闹匾獑栴}。本文就如何創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作進(jìn)行論述。

        關(guān)鍵詞:油田企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

        不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,引導(dǎo)職工樹立形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和生活方式,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性, 為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的提供重要保證。因此,在新的歷史條件下,我們必須用創(chuàng)新的精神加強企業(yè)思想政治工作,才能是企業(yè)保持發(fā)展的活力和旺盛的生命力。因此,企業(yè)思想政治工作必須在以下幾個方面入手。

        一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)正確把握目標(biāo)和方向

        思想政治工作創(chuàng)新必須是通過有效地思想政治工作維護(hù)職工群眾的根本利益,把解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為最基本職責(zé)。隨著改革的不斷深化和利益格局的進(jìn)一步調(diào)整,還會出現(xiàn)和發(fā)生一些新的熱點、難點問題。思想政治工作者想問題、做決策、辦事情、搞改革,都要從最廣大職工群眾的根本利益出發(fā),要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,多做暖人心、得人心、凝聚人心的事,維護(hù)好職工群眾的實際利益,為職工辦實事。

        在一個系統(tǒng)中要素與要素之間互為條件,思想政治工作的目標(biāo)和方向是其功能作用發(fā)揮的前提,而其功能作用是方向目標(biāo)實現(xiàn)的保證。思想政治工作有許多功能作用,但根據(jù)形勢的變化,思想政治工作創(chuàng)新需主要強化以下三個功能作用。

        二、適應(yīng)形勢的需要,強化思想政治工作“三個功能”

        強化適應(yīng)經(jīng)營體制轉(zhuǎn)變的“教育”功能。思想政治工作要順勢而為,引導(dǎo)企業(yè)職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,恪守職業(yè)道德和社會公德;教育職工珍愛崗位從我做起,自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì),立足崗位成才;培養(yǎng)企業(yè)職工良好的精神狀態(tài),使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè),創(chuàng)業(yè),勤業(yè),精業(yè);引導(dǎo)企業(yè)職工遵紀(jì)守法,力倡職工以主人翁的姿態(tài),積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督,并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

        強化在經(jīng)濟利益調(diào)整中的導(dǎo)向功能。通過各種途徑和方式使不同利益群體都有利益表達(dá)的機會,讓各自的利益要求以合法的形式理性表達(dá)出來,以增近彼此的溝通和了解;通過溝通、說服、宣傳等方式引導(dǎo)人們正確看待改革過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾,充分認(rèn)識改革的艱巨性、長期性、必要性,形成只有深化改革,才能更好發(fā)展的共識。引導(dǎo)職工自覺地把個人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益有機結(jié)合起來,掌握實現(xiàn)個人利益的正確途徑。

        強化動員職工積極投身市場的激勵功能。思想政治工作必須研究制定比較完善的激勵機制,在工作中硬兌現(xiàn),才能激發(fā)全體職工自強不息、奮力拼搏的進(jìn)取精神,激發(fā)職工利用自身的、企業(yè)的優(yōu)勢外闖市場創(chuàng)效益的主觀能動性,以推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營擴大規(guī)模增加市場份額,在市場競爭中形成和增強企業(yè)的實力。

        系統(tǒng)的觀點還告訴我們,一個功能最佳的系統(tǒng),其結(jié)構(gòu)應(yīng)能做到自我適應(yīng)與自我調(diào)節(jié),通過調(diào)節(jié)適應(yīng)環(huán)境的要求。也就是說,一個系統(tǒng)內(nèi)部的功能,它的發(fā)揮又作用于外部環(huán)境,這種作用發(fā)揮得怎樣,系統(tǒng)可以通過接收反饋信息而了解。根據(jù)反饋信息,也就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織是否還有哪些不盡完善之處或缺陷,這時系統(tǒng)內(nèi)部就應(yīng)通過調(diào)節(jié)使之適應(yīng)環(huán)境的要求。企業(yè)思想政治工作也應(yīng)該根據(jù)形勢的變化從工作重點到方式方法能夠做到進(jìn)行自我調(diào)節(jié),有所側(cè)重。

        三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)根據(jù)形勢需要不斷調(diào)節(jié),做到有所為有所不為

        一是思想政治工作的主要任務(wù)應(yīng)從調(diào)動職工積極性轉(zhuǎn)向化解矛盾、理順情緒,促進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定上。企業(yè)普遍實行了崗效薪點工資制,但企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的收入差距拉大后,有些收入偏低的職工又出現(xiàn)了心理不平衡的現(xiàn)象。而相同崗位的職工之間,則出現(xiàn)了為多掙錢而搶活干,并因此鬧意見的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象,要求思想政治工作也應(yīng)把主要任務(wù)轉(zhuǎn)向化解職工中經(jīng)常出現(xiàn)的各種矛盾,理順和撫慰職工的心理情緒上來,使職工在根本利益一致的基礎(chǔ)上,增強團(tuán)結(jié),加強合作,保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

        二是思想政治工作方式應(yīng)從開大會作報告為主轉(zhuǎn)向以組織有意義的活動為主。過去,一提起思想政治工作,職工自然就把其同開大會聽報告聯(lián)系在一起,如企業(yè)職工大會、干部大會等,還有形勢報告、輔導(dǎo)報告等。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方式,今后雖然還需要堅持,但應(yīng)逐步轉(zhuǎn)向利用業(yè)余時間組織開展有意義的活動為主更好,這樣更容易被大多數(shù)職工所接受。經(jīng)常組織有意義的活動,把思想政治工作內(nèi)容融入到活動中,寓教于樂,既不影響工作,又滿足了職工的興趣愛好,滿足了職工精神生活的需求和表現(xiàn)欲望,也使企業(yè)的凝聚力大為增強。

        三是運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高思想政治工作的科技含量。運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),達(dá)到職工通過網(wǎng)絡(luò)可以直接與領(lǐng)導(dǎo)對話,溝通思想,融洽關(guān)系,建立感情,增強友誼;領(lǐng)導(dǎo)也通過網(wǎng)絡(luò)可以隨時傾聽到職工的呼聲、意見和要求。同時通過計算機網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作進(jìn)行定性定量考核,及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析處理,提高辦公效率,使政工干部能夠有更多的精力和時間深入生產(chǎn)一線,更好地服務(wù)基層。

        總而言之,思想政治工作要緊跟形勢發(fā)展,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,要不斷研究油田企業(yè)隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題,探討加強和改進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法,多管齊下,多策并舉,真抓實干,不懈努力,才能開創(chuàng)油田企業(yè)思想政治工作的新局面,能建設(shè)一支高素質(zhì)的能夠擔(dān)當(dāng)重任的油田企業(yè)職工隊伍。

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