李懷明

一、新常態(tài)下煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的困難

首先煤礦企業(yè)里的思想政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程里，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)路線，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。而這一切是離不開政治工作這個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的，黨的政策和方針需要政治工作來進(jìn)一步落實(shí)到企業(yè)的日常工作中，在企業(yè)中需要把重視思想政治工作的意識(shí)貫徹到企業(yè)的方方面面，只有牢牢把握這條紅線才可以在面臨各種各樣的挑戰(zhàn)中立于不敗之地。

（一）思想政治工作的對(duì)象復(fù)雜多樣

在這個(gè)信息傳播速度迅速的時(shí)代，企業(yè)員工被紛繁復(fù)雜的思想、價(jià)值觀念沖擊著心靈，獲取這些生活和文化體驗(yàn)的渠道也越來越多，各種各樣的消極生活觀念也蠶食著企業(yè)員工的道德觀念，這將直接影響企業(yè)員工的思想狀態(tài)。在現(xiàn)在這個(gè)信息繁雜的時(shí)代下，這種信息魚龍混雜，極其容易影響企業(yè)員工的價(jià)值觀取向和道德品質(zhì)。同時(shí)，物欲橫流的社會(huì)價(jià)值觀的影響也使員工的自我認(rèn)知容易出現(xiàn)偏頗，更加自私，將個(gè)人的利益凌駕于集體利益至上，這容易導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)展困難。

（二）宣傳教育與實(shí)際需求背道而馳

社會(huì)主義核心價(jià)值觀一直是思想政治工作的核心和指導(dǎo)。要想使得企業(yè)員工能夠確實(shí)提升思想道德水平，就必須從企業(yè)員工的需要和狀況出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的情況來采取對(duì)應(yīng)的方式方法，讓思想政治工作真的能夠打動(dòng)企業(yè)員工，感染企業(yè)員工，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀真的深入人心。然而，目前很多煤礦企業(yè)的思想政治工作依舊陳舊枯燥、刻板而缺乏生動(dòng)的方法，因此在實(shí)際中，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的脫離了現(xiàn)實(shí)狀況，嚴(yán)重阻礙了思想教育工作的推進(jìn)。在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，應(yīng)該爭(zhēng)取讓口號(hào)成為生活中實(shí)際可行的行為，保證思想教育在政策的指導(dǎo)下深入人心，同時(shí)還要讓小事情引起員工的重視，根據(jù)個(gè)體進(jìn)行細(xì)致的教育。

（三）思想政治工作缺乏遠(yuǎn)見

思想政治工作的指導(dǎo)作用是其最重要的功能之一，因此它所知道的方向必須是具有很強(qiáng)的前瞻性的。要做到有遠(yuǎn)見的思想政治工作，就必須考慮員工的實(shí)際情況，來尋找到要達(dá)成的目標(biāo)任務(wù)和可以采取的方法，讓思想政治工作真的能夠接地氣，容易被企業(yè)員工接受，看到實(shí)際的積極影響。但是，目前有一些煤礦企業(yè)的思想教育工作缺少遠(yuǎn)見，沒有跟上實(shí)際的生產(chǎn)生活狀況，因此實(shí)際的效果也不好，所以，要做好思想教育工作就要把思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合起來。

二、增強(qiáng)和改善煤礦企業(yè)思想政治工作的有效手段

基于前文提到的思想政治教育工作的問題，只有通過調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素，才能保證企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展，為了更好地推進(jìn)煤礦企業(yè)的思想政治工作，煤礦企業(yè)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

（一）增強(qiáng)正面宣傳力度，發(fā)揮教育指導(dǎo)作用

通常而言，思想指導(dǎo)著人們的行為，只有管控好人們的思想，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)行為，用優(yōu)秀的榜樣來鼓舞人，才能為煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力和支持，進(jìn)而形成積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、奮勇向前的企業(yè)文化。為了做到這一點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)宣傳陣地的建設(shè)，只有不斷加強(qiáng)思想教育的平臺(tái)建設(shè)，才能為企業(yè)的思想教育建立堅(jiān)強(qiáng)的后盾，讓企業(yè)員工能夠?qū)嶋H參與進(jìn)思想教育活動(dòng)。所以，可以在企業(yè)內(nèi)建立學(xué)習(xí)活動(dòng)室、文化宣傳中心、廣播站等平臺(tái)；還要加強(qiáng)思想信念教育，動(dòng)員全體企業(yè)員工積極參與群眾路線教育等群體性活動(dòng)，提升自我素養(yǎng)；還要大力宣傳在企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的優(yōu)秀榜樣，典型人物，來鼓勵(lì)全體員工向他們學(xué)習(xí)；還要大力宣傳企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)改革措施和管理制度，來強(qiáng)化企業(yè)員工的主人意識(shí)。另外，對(duì)于企業(yè)重點(diǎn)人物更要積極宣傳教育，企業(yè)的最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每個(gè)員工的積極參與，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況也將決定每位員工的薪資收益情況。所以，可以抓住一切可以抓住的時(shí)間，比如班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，來對(duì)廣大員工宣傳企業(yè)面對(duì)的困難和問題，發(fā)動(dòng)廣大員工一起參與提出解決辦法，還要讓企業(yè)員工知曉企業(yè)的目標(biāo)和每個(gè)階段的任務(wù)，還應(yīng)該堅(jiān)定企業(yè)員工的信心、鼓舞員工團(tuán)結(jié)一致，共同克服困難，全面完成煤礦企業(yè)的工作任務(wù)。最后，煤礦企業(yè)也應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，不可否認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展讓人們的生活和思想情況都發(fā)生了很大的變化，員工們也越來越傾向在網(wǎng)絡(luò)上獲取相關(guān)的信息，所以，必須要利用好網(wǎng)絡(luò)媒體，提升思想政治工作的新鮮性、實(shí)時(shí)性、高效性。充分利用思想政治工作的網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部論壇、微信、微博等媒體來宣講思想政治工作的內(nèi)容，為廣大職工提供發(fā)表自己看法的平臺(tái)，從而提升思想政治工作的影響力，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。

（二）以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升為核心

思想政治工作的根本核心是為了鼓舞煤礦企業(yè)員工提升投入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的熱情，讓煤礦企業(yè)永駐活力，進(jìn)而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。

首先應(yīng)該保證員工能夠參與管理決策。企業(yè)內(nèi)部的各種會(huì)議都會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施和階段性工作的導(dǎo)向，因此要采取適當(dāng)?shù)男问阶屄毠ご韰⑴c進(jìn)來，爭(zhēng)取客觀的分析企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)，積極采取措施，來保障企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)安全順利進(jìn)行。其次，還要落實(shí)思想工作的責(zé)任。只有將思想政治工作與行政管理工作能夠無縫融合，把思想政治工作融入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，才能保證煤礦企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。當(dāng)實(shí)際生產(chǎn)過程種出現(xiàn)問題時(shí)，當(dāng)企業(yè)員工的思想出現(xiàn)問題時(shí)，一定要及時(shí)采取干預(yù)措施，做好教育引導(dǎo)工作，制定好思想政治工作的保障措施，從而使得煤礦企業(yè)員工能夠永葆工作熱情，全心全意為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)。還要建立健全思想政治工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，做到能夠客觀評(píng)價(jià)企業(yè)的思想政治工作的質(zhì)量、成效，在對(duì)政治工作進(jìn)行績(jī)效考核、表彰和提拔時(shí)一定要參考這一考核結(jié)果，從而做到公平公正，提升思想政治工作的工作效率，推進(jìn)思想政治工作的穩(wěn)步開展。最后，要注意重視集體的力量。在重大的問題和困難險(xiǎn)阻面前，在突發(fā)的事件面前，思想政治工作的重要意義也將顯現(xiàn)，應(yīng)該通過召開動(dòng)員大會(huì)和黨員大會(huì)等形式，來保證員工快速地投入到工作中，最終保證工作任務(wù)的順利完成。

（三）堅(jiān)持以人的需求為核心，創(chuàng)立穩(wěn)定和諧企業(yè)

當(dāng)今的煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨眾多的不確定性因素，形勢(shì)也比較嚴(yán)峻，因此員工所要承受的工作任務(wù)也比較大，這就要求開展思想政治工作的工作人員要沉下心來，走進(jìn)員工們實(shí)際的生活，把解決員工們的實(shí)際思想問題和實(shí)際的困難作為工作的中心。首先要做到及時(shí)解決企業(yè)職工面臨的思想問題，采取多樣化的手段方法，把為企業(yè)員工謀福利作為工作的首要位置，想盡一切辦法改進(jìn)職工的生活條件，積極回復(fù)職工提出的相關(guān)需求，認(rèn)真討論職工提出的意見建議，有意義的要及時(shí)采納。其次，要充分利用企業(yè)內(nèi)部的各種會(huì)議平臺(tái)，各種討論場(chǎng)合，各種保證民主參與的管理制度，提升員工在企業(yè)中關(guān)鍵問題中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，提升員工的主人翁認(rèn)知，這樣才能在最大程度上來調(diào)動(dòng)員工參與的踴躍性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，必須要積極幫助員工分擔(dān)后顧之憂，提升員工福利，對(duì)職工面對(duì)的醫(yī)療問題和家屬面對(duì)的入學(xué)入托難、就業(yè)難等問題，企業(yè)的管理人員應(yīng)該多幫助聯(lián)系有關(guān)的部門，保證各項(xiàng)幫扶政策的實(shí)施。最后，一定要注重保證職工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，只有穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，才能保證隊(duì)伍的工作能力，這也是思想政治工作不可或缺的一環(huán)。這就意味著，當(dāng)企業(yè)要做出重大決策時(shí)，一定要認(rèn)真調(diào)查，探討政策的影響，確實(shí)要保證政策符合廣大企業(yè)員工的根本利益，還應(yīng)該提前做好宣傳工作，做好預(yù)案，做好相應(yīng)的心理疏導(dǎo)工作，把問題扼殺在萌芽之中。

三、結(jié)語

綜上所述，在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，信息傳播速度快，形勢(shì)變化速度快，這也意味著思想政治工作艱巨而困難，但這也是考驗(yàn)思想政治工作者的時(shí)刻。煤礦企業(yè)黨政部門要與思想政治工作者緊密配合，認(rèn)真研究新問題，不斷的找出解決問題的新辦法，從而保證思想政治工作的順利推行，在思想政治工作穩(wěn)定的保障下，開創(chuàng)煤礦企業(yè)思想政治工作的新局面。

思想政治工作的順利進(jìn)行也將成為煤礦企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力，只有煤礦企業(yè)的員工都具有飽滿的精神狀態(tài)，只有煤礦企業(yè)員工都踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能不斷達(dá)到新的臺(tái)階。