李佳

摘 要：近年來隨著煤炭資源的不斷整合，在很大程度上改變了煤礦企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。煤炭企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該對目前團(tuán)委思想政治工作遇到的新問題有清晰且正確的認(rèn)識.通過努力將企業(yè)團(tuán)委建設(shè)成具有健全的組織、完善的制度、有力地服務(wù)并且具有明顯作用的新型機(jī)構(gòu)。本文從煤炭企業(yè)團(tuán)委思想政治工作面臨的新形勢出發(fā)，對其工作創(chuàng)新提出了一些初步的探討。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

如今是國際金融危機(jī)時(shí)期，煤炭資源正在經(jīng)歷著重組，資源型煤炭企業(yè)發(fā)展的過程中可謂是困難重重，這些都加速了國內(nèi)煤炭行業(yè)走向低谷，突出了煤炭市場良莠不齊的問題，很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此穩(wěn)定職工隊(duì)伍更顯得至關(guān)重要。在新時(shí)期新形勢下，企業(yè)團(tuán)委的思想政治工作面臨著全新的問題與挑戰(zhàn)，這無疑是在考驗(yàn)企業(yè)政工人員的工作能力，以及政治理論和思想水平。

一、煤礦企業(yè)目前思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對于企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠

思想政治工作可以說與煤礦企業(yè)的長久和穩(wěn)定發(fā)展有著密切的聯(lián)系，但是一些煤礦企業(yè)對于這項(xiàng)工作的認(rèn)知不足，認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)只有保證生產(chǎn)的安全性并且做好經(jīng)營管理工作就夠了，過于重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視了對于員工的思想政治教育。還有部分企業(yè)覺得思想政治工作只是形式化，只是一種上級單位的文件，政工部門的存在不是必要的，不能真正幫助到企業(yè)的發(fā)展。在評價(jià)企業(yè)的時(shí)候也只重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略了培養(yǎng)企業(yè)員工的文化素質(zhì)，使得思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的推動作用。

（二）思想政治隊(duì)伍建設(shè)體系不全面

因?yàn)橐恍┟旱V企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門對思想政治工作不夠重視，所以在選擇思想政治工作人員的時(shí)候也比較隨意，為了敷衍企業(yè)制度的要求隨便設(shè)置幾個(gè)崗位。同時(shí)很多企業(yè)在建設(shè)思想政治隊(duì)伍的時(shí)候隊(duì)伍中人員老齡化情況嚴(yán)重，缺乏專業(yè)人才以及相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)，時(shí)間長了以后思想政治工作人員也會喪失對于自身工作的信心，對思想政治人員的工作情緒產(chǎn)生很大的影響。同時(shí)因?yàn)樗枷胝稳藛T在企業(yè)中薪酬水平較低，長期得不到重視，所以一些思想政治人員會對自己的崗位產(chǎn)生厭倦，認(rèn)為沒有前途和意義。

（三）思想政治教育方法不夠合理

很多煤礦企業(yè)的思想政治教育工作者在進(jìn)行思想政治理論教育的時(shí)候只是照本宣科的進(jìn)行講解，或者是形式主義的走過場，而思想政治理論的宣講更是空講大道理，無法順利的融合企業(yè)的實(shí)際工作，使得一些員工開始厭煩思想政治教育工作，加大了執(zhí)行思想政治教育工作的難度。同時(shí)煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候方式單一、管理落后，也沒有積極利用先進(jìn)技術(shù)的意識，這些都削弱了團(tuán)委對于實(shí)際工作的指導(dǎo)能力。因此員工向團(tuán)委反映問題也很難得到解決，降低了職工心中團(tuán)委的作用，削弱了他們靠攏組織的積極性，很大程度上影響了思想政治工作的開展。

二、新形勢下創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作的方法

（一）從思想教育方面出發(fā)，不斷提升職工的思想政治水平

首先要保持正確的工作態(tài)度，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真和穩(wěn)步推進(jìn)的態(tài)度，在各級團(tuán)組織和廣大的團(tuán)員中開展教育活動，鼓勵(lì)大家爭先創(chuàng)優(yōu)，并且對廣大青年團(tuán)員進(jìn)行教育和引導(dǎo)，對公司的各項(xiàng)決策要認(rèn)真貫徹執(zhí)行;其次是在團(tuán)員中積極進(jìn)行愛崗敬業(yè)的宣傳和教育，增強(qiáng)團(tuán)員們愛崗敬業(yè)的精神，激發(fā)職工們飽滿的工作熱情投身崗位建設(shè);再次是對于網(wǎng)絡(luò)資源要積極利用起來，開拓新的宣傳陣地，例如建立起團(tuán)委的QQ群和微信群，開設(shè)自己的微博等，通過這些網(wǎng)絡(luò)平臺使廣大團(tuán)員尤其是青年團(tuán)員，可以對近期工作的開展情況有及時(shí)而詳細(xì)的了解，同時(shí)知曉國內(nèi)外最近發(fā)生的時(shí)政新聞;然后是將“推優(yōu)”工作落到實(shí)處，促進(jìn)青年團(tuán)員盡快成長。各團(tuán)支部要對青年團(tuán)員進(jìn)行認(rèn)真的教育，引導(dǎo)他們的思想健康向上的發(fā)展;最后是對青年職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)研并且認(rèn)真分析。團(tuán)委可以通過問卷發(fā)放的形式來進(jìn)行調(diào)研活動，整理和匯總收回的問卷并且通過原因分析形成完善的調(diào)查報(bào)告，作為參考依據(jù)來幫助共青團(tuán)工作的順利開展。

（二）努力提高青年職工的綜合素質(zhì)，順利完成各項(xiàng)工作

首先要將青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)能力提升上來，與青年職工的崗位情況結(jié)合起來，通過交流會等形式來進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的交流和溝通，切實(shí)為青年團(tuán)員提供機(jī)會改善他們的專業(yè)技術(shù)能力。

其次是通過“雙學(xué)雙過硬”活動的開展，從青年職工的實(shí)際情況出發(fā)，在青年團(tuán)員內(nèi)開展主題教育活動，不僅從理論方面進(jìn)行學(xué)習(xí)培養(yǎng)正確的思想，還要學(xué)習(xí)本領(lǐng)鍛煉自身的專業(yè)技術(shù);還可以將青年團(tuán)員組織起來觀看具有意義的電影例如愛國電影，從側(cè)面提高青年團(tuán)員的思想政治水平。

同時(shí)還要將團(tuán)干的組織和綜合能力提升上來，團(tuán)委應(yīng)該定期開展團(tuán)委干部的學(xué)習(xí)會，通過各種學(xué)習(xí)交流活動來提高團(tuán)干的綜合素質(zhì)，從而改善團(tuán)干的工作能力。同時(shí)在單位的圖書館等準(zhǔn)備大量工具書，以供日常基層團(tuán)委干部用來學(xué)習(xí)和參考，實(shí)踐效果表明這些措施對團(tuán)支部的工作效率的提升的確有很大幫助。

（三）豐富業(yè)務(wù)生活，多開展職工喜聞樂見的活動

可以通過各種朗誦和辯論活動，來提高企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍;通過“文明我先行”等宣傳教育活動，來培養(yǎng)企業(yè)職工養(yǎng)成良好的文明生活行為;結(jié)合各種安全類活動的宣傳和開展，在全體企業(yè)團(tuán)員中開展“金點(diǎn)子”征集活動，來收集與安全生產(chǎn)教育相關(guān)的切實(shí)有效的創(chuàng)意，并且予以獎(jiǎng)勵(lì)來對其創(chuàng)造性和積極性進(jìn)行鼓勵(lì)。

（四）加強(qiáng)建設(shè)青年安全監(jiān)督崗，并發(fā)揮實(shí)際作用

首先要對青年安全監(jiān)督崗的隊(duì)伍進(jìn)行完善建設(shè)，對青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整和設(shè)置，對崗位責(zé)任進(jìn)行完善，及時(shí)清除工作表現(xiàn)欠佳的崗員;同時(shí)積極對新員工進(jìn)行開發(fā)，給企業(yè)源源不斷的提供新的血液和力量，建設(shè)起全新的青年安全監(jiān)督隊(duì)伍。

其次是對企業(yè)團(tuán)委青年安全監(jiān)督崗的制度進(jìn)行逐步的完善和建設(shè)。一方面要堅(jiān)持執(zhí)行原制度，在此基礎(chǔ)上順應(yīng)時(shí)代的要求對企業(yè)團(tuán)委的工作制度進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和完善。企業(yè)中每個(gè)基層的團(tuán)支部都應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，制定出全新的各種規(guī)章制度手冊，例如《崗員考核》、《崗員管理》等，保證企業(yè)擁有更加完善的青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍工作制度。

（五）建立全新的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，通過實(shí)際找出規(guī)律并對方法進(jìn)行改進(jìn)

從現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)出發(fā)，保證思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)為建立動力機(jī)制不動搖，有針對性有層次的展開思想政治工作，走出一條屬于自己的道路，在設(shè)置企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)的時(shí)候不追求完善但是追求精確，保證思想政治工作的內(nèi)容盡量簡化，找出不求行而求實(shí)的思想政治工作新道路，對思想正式工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制、考核機(jī)制、活動機(jī)制、教育機(jī)制等各方面進(jìn)行進(jìn)一步的建立和完善，使其與現(xiàn)代企業(yè)的制度要求更加相符，尤其要對監(jiān)督的職能進(jìn)行強(qiáng)化，明確監(jiān)督機(jī)制和范圍并保證其全面性，進(jìn)一步對監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行落實(shí)同時(shí)對監(jiān)督制度進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)化考核監(jiān)督工作，對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行調(diào)整和改革，企業(yè)的改革和發(fā)展離不開強(qiáng)有力的監(jiān)督，只有保證完善的監(jiān)督體制和機(jī)制，才能保證思想政治工作良好的循環(huán)下去。

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