賀國志

摘 要：紀檢監(jiān)察工作的效率、工作的質量好壞與紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設有著密切的關系。而在當前的社會主義新形勢下，紀檢監(jiān)察工作尤為重要，因而，對于如何加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究有著十分重要的意義。本文主要分析了當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的問題，并對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面提出了幾點建議，旨在為提高我國紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設水平而提出一些有價值的參考意見。

關鍵詞：加強;基層;紀檢監(jiān)察干部

我國相關領域雖然對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面有了一定的基礎和經驗，并且也進行了一定的研究，其研究應用在實際的干部隊伍建設中也取得了十分有效成績。但是，就當前我國社會、企業(yè)等各個方面的發(fā)展而言，特別是對紀檢監(jiān)察工作而言，現(xiàn)有的對干部隊伍建設的研究顯然已經不能滿足其發(fā)展的需求。因此，本文主要以紀檢監(jiān)察干部隊伍建設為研究重點，提出了筆者自身的幾點建議，僅供參考。

一、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的問題

當前我國紀檢監(jiān)察干部隊伍建設水平雖然在以往的基礎上有了很大的發(fā)展和進步，但是，我們在看到其發(fā)展的同時，更應該注意到，當前的紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中仍舊存在著多個方面的問題，其問題歸納起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，紀檢監(jiān)察人員的思想不夠穩(wěn)定，這主要是由于紀檢監(jiān)察工作在某種程度上就是一種容易得罪人的工作，并且無論是在精神壓力方面，還是社會壓力方面都比較重;其次，紀檢監(jiān)察人員素質水平不高。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，需要檢查人員對于經濟、法律等多個方面都要有較強的專業(yè)知識，但是就當前的水平而言，顯然有些監(jiān)察人員的知識水平較為單一，并且工作的方法與手段也比較老套，不能滿足當前社會經濟發(fā)展對于紀檢監(jiān)察工作的需求;再次，一些紀檢監(jiān)察人員你的工作作風顯然不夠過硬，由于工作的特性，害怕行事手段過硬會遭到打擊報復的等多方面的心理，使得一些紀檢監(jiān)察人員在辦公的過程中總會畏縮。

二、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的幾點建議

從上述研究可知，我國當前的紀檢監(jiān)察干部隊伍中普遍存在著多個方面的問題，并且這些問題的存在會直接的影響紀檢監(jiān)察工作的質量，阻礙紀檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮。因而，我國政府的相關領域應該給予這些問題高度的重視。筆者在此對如何加強紀檢監(jiān)察干部隊伍方面提出了幾點建議，希望可以提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的水平而做出一些貢獻。

（一）加強教育培訓，提高綜合素質

要想加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，其方法有很多，而就筆者看來，首先最為重要的一點就是要加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的教育培訓，進而提高其綜合素質，而做好這一點可以從以下三個方面入手：第一，加強思想觀念的教育。紀檢監(jiān)察工作是國家發(fā)展中的一項重要工作，紀檢監(jiān)察人員肩負著十分重大的使命。所以，在工作中，要不斷的建立正確的世界觀、人生觀，進而正確的認識自身職位的重要性。第二，加強紀檢監(jiān)察人員工作的積極性，增強其工作的斗志。紀檢監(jiān)察工作的每一次打擊違法亂紀、反腐反貪都是為國家做貢獻，都是將黨中央思想貫穿落實的重要舉措。第三，加強對紀檢監(jiān)察干部人員知識方面的培訓，使得每一個干部人員都能基本上靈活的掌握紀檢監(jiān)察相關的法律、經濟方面的知識，提高其素質水平的同時，也能夠大幅度的提高其工作效率和質量。

（二）健全規(guī)章制度，規(guī)范干部行為

建立和健全規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范行為，積極推進制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能夠有效進行規(guī)范管理的制度體系。一是堅持原則，堅決杜絕安置性進人和照顧性進人，為建設高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍打好基礎。二是積極創(chuàng)造條件，合理安排優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部到其他生產或銷售等部門進行掛職鍛煉，讓他們多學習多接觸經濟管理、金融證券、財務會計等相關知識，取長補短，與時俱進。

（三）健全獎懲機制，嚴格內部考核

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設除了要做好以上幾個方面的工作外，還需要建立一套行之有效的獎懲機制、同時嚴格內部的考核制度。一方面，獎懲機制的建立能夠給干部人員一個良好發(fā)展與競爭平臺的同時，也能激烈紀檢監(jiān)察干部人員在工作上不斷的進行努力。另一方面，要對內部的監(jiān)察人員進行定期的考核，對于考核不合格者要勒令其進行進一步的培訓和學習，成績高低者紀檢監(jiān)察干部隊伍中將不再錄用。此外，對于成績較高，以及在平時工作中有突出變現(xiàn)的干部人員要給予適當?shù)墓膭?。獎懲機制的建立、考核制度的加強對于紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設有著十分重要的作用。因此，我國政府的相關單位必須要給予高度的重視，將獎懲機制以及考核制度落實到紀檢監(jiān)察工作的每一個環(huán)節(jié)。

（四）加強作風建設，提高群眾滿意度

規(guī)則面前人人平等。良好的作風，直接關系到紀檢監(jiān)察干部隊伍的形象和戰(zhàn)斗力，是紀檢監(jiān)察機關保持純潔性和先進性、始終得到人民支持和擁護的重要基礎。按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”新要求，以教育實踐活動為契機，始終貫徹整風精神，打好改進作風持久戰(zhàn)，切實提高群眾滿意度。

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究涉及的方面有很多，所以，對于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究還可以從其他多個角度進行研究。而以上僅僅只是筆者對于其隊伍建設的幾個主要方面的研究，并且由于筆者對于紀檢監(jiān)察方面的研究能力有限，所以，上述研究也比較淺顯，僅僅憑借這些研究來加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設是遠遠不夠的。因此，對于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究還有待進一步加強。

三、結束語

綜上所述，對于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究不僅有利于提高該隊伍的專業(yè)水平和素質水平，同時，更有利于促進我國檢查紀檢工作的完善。然而，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設是一項比較復雜的研究，再加之我國相關領域對于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的研究還沒有達到一定的深入程度，因而，不利于實際隊伍建設水平的提高。因此，在今后的發(fā)展中，要不斷的加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重視和研究，并且要從紀檢監(jiān)察工作的多個方面，從干部隊伍建設的多個角度進行研究，從而研究出更好、更有下的加強我國紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的方法和措施。