姜佳念

摘 要：時代的發(fā)展，管理理念也在不斷創(chuàng)新。相對于其他機構(gòu)來說，黨組織機構(gòu)是國家構(gòu)成的基礎(chǔ)，多年以來，我國一直以堅持黨的基層發(fā)展路線為目標，但是傳統(tǒng)的基層黨組織工作特征通常包含行政性、封閉性以及命令性，工作不但趨于單一和呆板，而且工作流程也較為復(fù)雜，根本無法體現(xiàn)出為人們服務(wù)的理念。而且隨著部分黨員覺悟性、政治修養(yǎng)以及工作興趣的漸漸衰退，另外加上一些社會的不正之風(fēng)影響，導(dǎo)致工作懶散，態(tài)度隨意，甚至腐化，所以，要保證共青團所以干部都能具有持續(xù)的思想覺悟以及自我約束能力，進行“三嚴三實”的教育工作是十分必要的。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);共青團工作;三嚴三實

隨著時代的改革和發(fā)展，新常態(tài)也體現(xiàn)出目前我國正處于重要的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期。除此之外，市場理念的變化勢必會影響到黨組織機構(gòu)的關(guān)鍵發(fā)展，特別是在目前多元化的社會發(fā)展條件下，人們的思想和價值觀念都受到了一些外界因素的影響，特別是對于一些黨組織干部來說，往往難以抵御一些物質(zhì)的誘惑，進而產(chǎn)生貪腐違紀的情況，所以落實“三嚴三實”理念，也是十分重要的。而筆者將通過本文，就新常態(tài)下共青團工作如何踐行三嚴三實方面，展開詳細的分析和探討。

一、“三嚴三實”對于共青團工作的作用

首先，“三嚴三實”是由習(xí)近平總書記提出的一種有效的方案，主要是體現(xiàn)出我黨對一些干部的行為進行約束，而且在目前市場狀態(tài)下，要求“三嚴三實”工作開展更具有長期性，同時也符合常態(tài)化的特征，這也是針對目前普遍黨組織機構(gòu)存在的貪腐問題以及能力不足、責(zé)任不明顯等問題提出的一種預(yù)防方案。即如共青團為例，很多支部團都包含大量“身兼數(shù)職”的黨員干部，因為缺少黨務(wù)管理的時間與精力，進而導(dǎo)致黨建工作責(zé)任感不足，未能落實有效監(jiān)管，而是應(yīng)付了事;還有一些在團內(nèi)負責(zé)黨務(wù)工作的人員，并未通過專業(yè)的訓(xùn)練，進而導(dǎo)致黨務(wù)工作了解不足，管控缺少科學(xué)性和有效性;另外，還有一些團部往往缺乏對黨建工作的認知不足，忽略黨建工作的重要性，而且會產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤思想;最后，還有一些團支部的黨建共存在質(zhì)量問題，對于內(nèi)部黨員的教育工作往往集中在單一的理念教育，對于一些深入生活、深入基層的活動體現(xiàn)較少。而“三嚴三實”理念則有效引導(dǎo)黨員干部管理者，同時對團組織內(nèi)的青年團員進行有效引導(dǎo)，即將組織團員，引導(dǎo)團員以及保護團員的合法權(quán)益作為目標，也為黨組織培養(yǎng)更多優(yōu)秀的預(yù)備黨員[1]。

二、 新常態(tài)下共青團工作踐行三嚴三實的策略

（一）強化團內(nèi)隊伍建設(shè)

若要讓共青團工作符合“三嚴三實”的規(guī)定要求，共青團管理干部則首先應(yīng)當分析自身問題所在，同時審視自我，從而強化作風(fēng)的整治。而一般來說，強化共青團團內(nèi)隊伍建設(shè)是首先可以推崇的方法，而實施方向可以從三個方面進行落實，即首先，強化學(xué)習(xí)工作，引導(dǎo)團員深刻了解習(xí)近平總書記的經(jīng)典語錄，認真學(xué)習(xí)黨章黨紀，堅定思想與信念目標，從而將“嚴”、“實”理念緊密結(jié)合;其次，團部干部則應(yīng)當強化與成員之間的交流，積極了解成員的思想動向以及主要需求，即如理想目標、發(fā)展方向、當前需求以及個人問題等等，從而保證團員與團部之間緊密聯(lián)系在一起;最后需要體現(xiàn)更強的服務(wù)特征，“三嚴三實”即是一種服務(wù)的手段，主要是指團內(nèi)干部接受團員的督促和審查，避免自身存功利主義、官僚主義以及享樂主義等不正作風(fēng)，同時以所有青年團員的工作檢測結(jié)果作為發(fā)展核心，堅持基層引導(dǎo)，同時將側(cè)重和目標都集中在基層，資源也深入到基層，也是我黨群眾基層路線發(fā)展核心理念的一個重要體現(xiàn)。

（二）提升工作切實效果

對于“三嚴三實”的理念來說，“實”也是比較重要的中心思想，而在共青團工作中，實則應(yīng)當體現(xiàn)在“辦實事、落實政策”，將提升團內(nèi)整體青年團員的道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)以及創(chuàng)造力作為目標。而提升工作切實效果則可以通過兩個方面進行實現(xiàn)，首先是實際了解青年團員思想動向以及價值觀念，做好思想引導(dǎo)，并且進行分類和研究，了解他們的價值思想，幫助解決困惑，提供咨詢服務(wù)。同時在關(guān)鍵時期抓住機會，如在一些特殊活動中，就可以落實影響思想教育，同時還能將青年團員的夢想作為契機，將他們個人的夢想升華到民族、國家的層面上，以加大工作切實效率;最后是中心工作與團內(nèi)工作進行結(jié)合，即如“學(xué)習(xí)榜樣”“進取的團支部”等活動，為團員的思想與品德學(xué)習(xí)奠定良好基礎(chǔ)分為，同時善于組織和團結(jié)團員，以團員的精神文化生活改革為目標，將公益活動、社會服務(wù)以及科學(xué)創(chuàng)新都作為主要活動，從而讓團員處于積極向上的思想進步氛圍中[2]。

三、結(jié)語

“三嚴三實”工作，并不是一個短期的工作，它往往需要較長時期的落實和改革，特別是針對共青團這個組織來說，要保證運作的“三嚴三實”，加大共青團內(nèi)部建設(shè)，體現(xiàn)出以個體團員需求和發(fā)展為核心的目標理念，同時體現(xiàn)從日常團組織工作的切實性、科學(xué)性以及持續(xù)性，也為每個團員生活、發(fā)展以及創(chuàng)新都帶來重要的價值。這也是我國在群眾的基層路線發(fā)展歷程中的一大進步，也是保證我國政治穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1] 施景霞.新形勢下如何加強和改進共青團和青年工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， 2014（12）.

[2] 林雋.共青團組織如何更好地發(fā)揮黨的助手作用[J]. 東方企業(yè)文化，2013（04）.