■魏鵬 李龍柏

（莆田市公安消防支隊 福建 莆田351100）

芻議防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的重要性

■魏鵬 李龍柏

（莆田市公安消防支隊 福建 莆田351100）

在當前的社會經濟發(fā)展狀況下，消防工作的重要性逐漸凸顯，消防工作的質量會影響經濟安全、社會安全以及群眾安全，因此不能夠忽視。目前我們國家的消防部門對消防工作作出了相關的規(guī)定，在防火監(jiān)督體制方面取得一定的成績，但是創(chuàng)新工作力度不足，因此必須不斷改進，從而提高防火監(jiān)督工作質量。本文將重點分析和探討防火監(jiān)督體制的基本情況，了解目前的消防工作現狀，制定相關的創(chuàng)新工作對策。

防火監(jiān)督體制創(chuàng)新消防工作重要性

在當前的經濟社會發(fā)展形勢下，我們國家的城鄉(xiāng)居民的整體收入水平和生活水平在不斷的提高，這就促進了城鄉(xiāng)的共同發(fā)展，相關的建設工作也取得巨大的進展。在不同的地區(qū)和地域，相關的部門都會投入大量的資金和人力來加強基礎設施，其建設規(guī)模在不斷的擴大，這就加大了消防工作的難度。因此，需要完善相關的防火監(jiān)督按體制，創(chuàng)新相關方法。

1 防火監(jiān)督體制的基本情況

防火監(jiān)督工作的范圍以及相關的職責比較廣，并且隨著社會的發(fā)展，相關的情況也逐漸加重，所以必須重視消防管理工作的開展。一旦出現火災安全隱患，就必須選取適當的措施來避免火災的發(fā)生。防火監(jiān)督工作的重點在于用火以及用電密集的區(qū)域，若是出現火災，則會造成嚴重的經濟損失，危害人生安全。通過完善防火監(jiān)督體制，進行管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，可在一定程度上消除安全隱患，降低火災發(fā)生的概率，為建設社會主義和諧社會作出貢獻。[1]

2 當前消防工作中防火監(jiān)督體制的不足之處

2.1 消防工作團隊的綜合水平相對較低

當前，消防工作團隊以及相關的工作人員，開展防火監(jiān)督管理工作，但是在整個隊伍之中專業(yè)技術人員相對較少，而且年齡層次跨度比較大，不利于防火監(jiān)督工作的發(fā)展。這種情況下，就會較大的影響消防工作的質量，影響了各項消防基礎設施的功能發(fā)揮。不僅如此，相關的消防工作部門在人才引進方面，并沒有嚴格的按照選用專業(yè)人才的程序，招進的人員年齡結構差異大，文化水平不同，并且在實踐經驗方面也沒有更多的考慮。各項因素的影響，使得目前消防工作團隊的綜合水平相對較低。

2.2 消防部門對相關消防工作人員的培訓力度較差

有一部分防火監(jiān)督部門沒有對防火監(jiān)督人員進行合理的培訓，培訓體系極其不完善，多以速成的方式進行培訓，導致大部分人員并沒有真正學會如何進行防火監(jiān)督的工作。[2]當前消防培訓人員不明，培訓計劃長遠性和可持續(xù)性較差。不僅如此，在培訓工作中人員參與力度低，片面的為了完成工作任務，實踐性內容較為欠缺，不利于提高消防人員的消防工作能力。消防工作人員在培訓過程中，沒有真正認識到開展培訓工作的實際意義，在學習中注意力不夠，實踐操作程度低，導致整體的培訓工作質量差。

2.3 相關的考核制度以及激勵制度不能滿足當前的發(fā)展需求

目前，消防部門內部的考核工作機制以及激勵制度等等，相對于當前的社會發(fā)展形勢而言比較落后，雖然能夠在某些方面刺激相關的工作人員的責任意識，但是仍然不能夠滿足當前社會的發(fā)展需要。在防火監(jiān)督方面不夠重視，技術監(jiān)督水平相對較低，需要進一步創(chuàng)新和完善。在防火監(jiān)督體制創(chuàng)新方面，投入的人力和財力、物力相對不足，不能適應新時期的發(fā)展需要。

3 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新的有關措施

3.1 構建相對較為完善的用人機制

消防防火監(jiān)督工作具有專業(yè)性、技術性等特點，因此在構建消防防火監(jiān)督工作的用人機制時需要考慮其自身的工作特點、時代特點等因素。[3]在消防工作人員選用的時候，需要充分考慮工作人員的消防專業(yè)能力、技術水平以及實踐操作能力等。相關部門可以加強同高校的合作，培養(yǎng)實用型專業(yè)人才，這樣才能夠較好的提高消防工作團隊的整體水平，促進防火監(jiān)督體制創(chuàng)新。

3.2 加強消防工作人員的培訓力度

消防工作部門需要加強消防工作的培訓力度，組織專業(yè)人員對消防工作人員進行防火監(jiān)督培訓。培訓內容的制定需要符合當前的社會發(fā)展需要，同時還需要加強同消防工作的聯系程度。不僅如此，還需要加強實踐能力的培訓，積極引導消防工作人員主動學習消防專業(yè)知識，不斷加強防火監(jiān)督工作的學習，這樣才能夠更好的帶動防火監(jiān)督體制創(chuàng)新，適應新時期的發(fā)展需要。培訓教材也需要創(chuàng)新，不斷的更新，根據現實發(fā)展需要來編制，同時還應當正確處理理論學習和實踐操作之間的關系。

3.3 加快防火監(jiān)督管理相關技術體系的創(chuàng)新

在目前的防火監(jiān)督管理工作中，主要是借助有關的科學技術措施以及相關的基礎設施。然而目前在檢測我國大部分的消防大隊的時候，我們發(fā)現在基本檢查工作的時候，相關人員仍然是借助經驗和感覺等來進行。工作人員需要借助信息化平臺來進行管理，將基礎設施的功能發(fā)揮到最大。工作人員需要繼續(xù)加強自身的學習，充分掌握防火監(jiān)督體制的內容，提高實踐操作水平，提升防火監(jiān)督管理工作的整體效益。相關工作部門也需要采取有效措施，來加快防火監(jiān)督體制創(chuàng)新，協調各方關系，加快體制創(chuàng)新的步伐。

4 結論

消防防火監(jiān)督工作是實現消防安全管理的重要手段，當前我國火災事故頻發(fā)，危害性和破壞性不斷加重，為我國社會經濟的發(fā)展以及人們的生命財產安全帶來極大的威脅。[4]所以，相關的消防工作部門需要充分重視防火監(jiān)督體制創(chuàng)新工作的開展，擺脫傳統(tǒng)的管理體制，提高實際開展效益。我們的消防隊伍應當直面困難，找出實現消防防火監(jiān)督工作的新方法，提高工作效率，降低火災發(fā)生概率。[5]在防火監(jiān)督管理工作中，有關人員應當緊密結合工作發(fā)展特點，將目前已有的管理體制作為落腳點，開發(fā)出新的創(chuàng)新路徑。

[1]黃遠杰.探析我國防火監(jiān)督體制的建設 [J].中華民居 (下旬刊).2013(10):120-122；

[2]封錫彬.為消防事業(yè)鼓與呼--吉林省副省長金振吉主持消防工作側記 [J].中國消防.2010(10):25-28；

[3]李曉明.火災預警和消防安全監(jiān)管"智慧"模式探討 [J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊).2016(06):36-39；

[4]全國第三屆119消防獎評選表彰活動正式啟動 [J].消防界 (電子版).2016(08): 140-144；

[5]王俊.消防安全管理現狀分析及消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新 [J].消防界 (電子版). 2016(08):136-137；

TU998.1[文獻碼]B

1000-405X（2016）-12-478-1