文／谷珊珊 李正財(cái)

大港油田的溫情小屋

文／谷珊珊 李正財(cái)

溫情小屋、保密“秘籍”等形式多樣的黨務(wù)工作，助力大港油田勘探開發(fā)研究院的科研生產(chǎn)工作。

“小王，最近幾天感覺你工作狀態(tài)不太好，是不是有什么煩心事，說出來給你參謀參謀，不管是工作上的事還是家里的事都千萬別憋在心里……”“李姐，不瞞您說最近我愛人出差了，我媽高血壓犯了，孩子和老人都需要我照顧，感覺挺累。”這是2015年10月29日，大港油田勘探開發(fā)研究院的談話室里北大港勘探評(píng)價(jià)研究所支部書記李艷芬和該支部的員工在“溫情談話小屋”里聊天的場(chǎng)景。

在做好傳統(tǒng)黨務(wù)工作的基礎(chǔ)上，中國石油大港油田勘探開發(fā)研究院黨委用溫馨實(shí)效以及更有針對(duì)性的黨務(wù)工作來凝聚隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作與科研管理工作的有益結(jié)合，充分地釋放每個(gè)人的知識(shí)技術(shù)能量，更好地助力科研生產(chǎn)。

溫情小屋談“情”話

作為一個(gè)知識(shí)、技術(shù)密集型的科研單位，中國石油大港油田勘探開發(fā)研究院的員工以科研人員為主，具有學(xué)歷高、思想活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新思考意識(shí)強(qiáng)、利益訴求多樣化等特點(diǎn)。在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委始終堅(jiān)持“員工利益無小事”的原則，更多地關(guān)心員工生活，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)懷員工成長。

在“溫情談話小屋”里，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水溫情……從一句“請(qǐng)講”開始，員工們可以敞開心扉暢談心事。如今，溫馨談話小屋已經(jīng)是勘探開發(fā)研究院?jiǎn)T工的“精神福地”。

勘探開發(fā)研究院作為大港油田的技術(shù)支撐單位，科研生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，工作壓力大、腦力勞動(dòng)強(qiáng)度高。該院結(jié)合實(shí)際情況，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，在每個(gè)基層黨支部都設(shè)立了員工知心談話室，加強(qiáng)對(duì)員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛。由各支部的黨支部書記定期與本支部員工交流談心，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，幫助化解思想矛盾，利用業(yè)余時(shí)間和工作間隙開展思想政治工作。

針對(duì)一些直接影響到員工工作情緒和工作效率的負(fù)面信息，通過在溫情談話小屋開展談心交流，講述哲學(xué)故事，做互動(dòng)游戲，“下午茶話家常”等業(yè)余、小型、靈活、多樣的活動(dòng)，研究院用寓教于樂的方式開展思想政治工作。營造快樂、愉悅、向上的文化氛圍，幫助職工緩解緊張煩躁的思想情緒，及時(shí)解決工作及生活中出現(xiàn)的各種問題。這增強(qiáng)了思想政治工作的影響力和針對(duì)性，使思想政治工作真正能做到員工心坎里，為員工分憂解難，增強(qiáng)了全院的凝聚力。

到目前為止，該院的溫情談話小屋共組織談心談話120多人次，幫助解決各類思想、工作、家庭、生活瑣事等百余件。

算盤撥到車輪子上

“小王你要去制圖廠取圖吧？”孔南油氣開發(fā)研究所黨支部書記李靜把車輛使用記錄單遞給了王倫雨，“正好北大港油氣開發(fā)所的周瑩也要去制圖廠取報(bào)告，兩張車輛使用記錄單子都已經(jīng)填好報(bào)批了，一會(huì)兒兩個(gè)所的工作任務(wù)就可以一趟車去辦理了。”

今年以來，大港勘探院以開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，把專題教育與勘探開發(fā)研究院實(shí)際情況結(jié)合起來，與全面從嚴(yán)治黨要求結(jié)合起來，直面和解決研究中的矛盾和問題。該院從狠抓車輪上的浪費(fèi)這項(xiàng)小事入手，多舉措加強(qiáng)公車管理，力求實(shí)現(xiàn)公車管理制度化、運(yùn)行規(guī)范化、監(jiān)督常態(tài)化，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約辦事，從嚴(yán)從實(shí)立行立改。

該院通過明確公務(wù)用車范圍，細(xì)化公務(wù)用車范圍，進(jìn)一步完善了《勘探開發(fā)研究院車輛管理規(guī)定》。對(duì)于公務(wù)用車什么情況下該派車，什么情況下不能派車，怎么派車全憑制度說話，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)專用車輛管理規(guī)定的申請(qǐng)批準(zhǔn)程序。

該院嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定。各級(jí)管理人員不配備專車，所有公務(wù)用車由公共事業(yè)部集中統(tǒng)一管理，根據(jù)《勘探開發(fā)研究院車輛管理規(guī)定》使用。各類調(diào)研、會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)等集體活動(dòng)或目標(biāo)一致、同方向的公務(wù)活動(dòng)，安排統(tǒng)一乘車。對(duì)能合并使用的，不再重復(fù)單獨(dú)派車，防止一人一車或一事一車造成的浪費(fèi)。臨時(shí)機(jī)動(dòng)車輛使用由公共事業(yè)部根據(jù)辦理事宜的輕重緩急程度調(diào)劑，做出合理安排。

為進(jìn)一步規(guī)范駕駛員的行車行為，該院對(duì)駕駛員的思想教育進(jìn)行了加強(qiáng)。車輛夜間回場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行每日“五交一封”(準(zhǔn)駕證、行駛證、車和車庫鑰匙、

交加油卡)制度。堅(jiān)持定期給公務(wù)車輛做安檢,抓好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛不

“帶病工作”，

全院的公務(wù)用車維修費(fèi)用比上年同期減少了3.5萬元,公務(wù)用車次數(shù)減少126臺(tái)次。

“秘籍”堪比“婆婆嘴”

“這本《保密制度匯編》里關(guān)于電腦里的涉密文件和資料處理程序?qū)懙暮芮宄?，這下就不用咱支部書記和保密員嘮叨咱了?！?1月2日，大港油田研究院儲(chǔ)量室科研人員兼保密員裴眼路邊翻看手里的小冊(cè)子，邊和同事開著玩笑。

大港油田勘探開發(fā)研究院是大港油田勘探開發(fā)技術(shù)支撐單位，掌握著油田各個(gè)時(shí)期的勘探開發(fā)手段、成果和技術(shù)資料，擁有油田80%的勘探開發(fā)涉密資料和數(shù)據(jù)，所以保密工作備受重視。日常工作中，研究院要求每一位保密工作負(fù)責(zé)人和兼職保密員都要有一張“婆婆嘴”，把保密工作常掛嘴邊。

今年，該院以開展“保密月”活動(dòng)為契機(jī)，人手一冊(cè)為涉密科研人員下發(fā)了《保密制度匯編》。再版的《勘探開發(fā)研究院保密工作制度匯編》，修訂了《涉密人員管理規(guī)定》、《保密教育制度》等制度22項(xiàng)；新增《涉外人員保密守則》、《3G移動(dòng)終端使用保密管理規(guī)定》等5項(xiàng)規(guī)定；修改及增加相關(guān)制度表格23個(gè)。

該院在調(diào)整完善保密委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，按照《大港油田公司秘密信息分級(jí)保護(hù)目錄》和《勘探開發(fā)研究院秘密信息分級(jí)保護(hù)目錄》對(duì)全院涉密人員重新進(jìn)行了登記，強(qiáng)化了保密工作的組織網(wǎng)絡(luò)和人員管理。分不同層次組織全員簽訂了《保密工作責(zé)任書》、《保密工作承諾書》和《信息安全承諾書》，做到責(zé)任到人。

目前，該院對(duì)全院各項(xiàng)保密工作進(jìn)行了全面自查，并對(duì)全院計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理以及涉密資料的使用、傳輸、管理和銷毀做了規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)并整改不符合項(xiàng)7處，及時(shí)堵塞了可疑漏洞。

“秘籍”在手，保密無憂。該院保密工作各項(xiàng)新舉措的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了研究院全體員工的保密觀念，保障了各項(xiàng)科研生產(chǎn)工作安全有序開展。

●大港油田勘探開發(fā)研究院在完成繁重的科研任務(wù)的同時(shí)，黨務(wù)工作也絲毫沒有懈怠。 攝影/孟 明

責(zé)任編輯：趙 雪

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