從2016年起北京市將實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，圍繞“下得去、留得住、教得好”的目標(biāo)，在今后五年將陸續(xù)推出8項(xiàng)主要舉措，通過給予補(bǔ)助、開展相應(yīng)培訓(xùn)等方式造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍。

據(jù)了解，北京市現(xiàn)有公辦鄉(xiāng)村中小學(xué)校296所，專任教師9076人。不過近年來仍存在師資力量薄弱以及待遇相對(duì)較低等現(xiàn)實(shí)問題。為此，北京市將建立市級(jí)財(cái)政對(duì)鄉(xiāng)村教師崗位實(shí)施生活補(bǔ)助政策，提高鄉(xiāng)村教師崗位的吸引力，同時(shí)職稱（職務(wù)）評(píng)聘和骨干教師評(píng)選向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。今后鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱（職務(wù)）對(duì)外語成績（外語教師除外）、發(fā)表論文等不作剛性要求。中小學(xué)校教師晉升高級(jí)教師職稱（職務(wù)），應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校或一般學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷。今后五年內(nèi)，本市將實(shí)施“鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升計(jì)劃”，2020年前對(duì)全市鄉(xiāng)村教師、校長進(jìn)行360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。 （中國日?qǐng)?bào)）