本刊編輯部

“三性”強(qiáng)，人心向

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的關(guān)于群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性的論斷，是做好新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作的重要遵循，為黨的群團(tuán)工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新指明了前進(jìn)方向。

好風(fēng)憑借力，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。

《上海市總工會(huì)改革實(shí)施方案》出臺(tái)以來，上海市總工會(huì)堅(jiān)持以政治性為前提、以先進(jìn)性為根本、以群眾性為本質(zhì)，全面推進(jìn)工會(huì)改革，不僅探索創(chuàng)新了機(jī)關(guān)工作人員使用機(jī)制，充實(shí)加強(qiáng)了基層工作力量，而且創(chuàng)新工會(huì)組織形式和職工入會(huì)方式，探索建立職工服務(wù)站，使其成為直接聯(lián)系服務(wù)區(qū)域內(nèi)職工群眾的工作平臺(tái)。各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)也緊緊跟上，以群眾性踐行政治性和先進(jìn)性，以接地氣增強(qiáng)親和力和凝聚力，開拓著工會(huì)工作的新局面，呈現(xiàn)了同心同德的新氣象。

是否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是改革成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。新年伊始，浦東新區(qū)總工會(huì)舉行了2016年度浦東新區(qū)職工科技創(chuàng)新基地簽約儀式暨職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)研討會(huì)，進(jìn)一步明確了三點(diǎn)意見：一是示范和服務(wù)，結(jié)合各自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，發(fā)揮基地的示范作用，引領(lǐng)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)；二是拓展和提升，以工會(huì)為主導(dǎo)，關(guān)注企業(yè)、關(guān)注職工、關(guān)注非職務(wù)創(chuàng)新，激發(fā)全體職工參與科技創(chuàng)新的積極性，實(shí)現(xiàn)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的拓展和提升；三是規(guī)范和促進(jìn)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)更好地開展，為建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心核心區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。

是否給人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的獲得感，同樣是改革成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。上海航天局工會(huì)以“服務(wù)普惠”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“全天候”服務(wù)職工。在推出的“職工關(guān)愛工程”八項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目中，既有面向全體會(huì)員、覆蓋面廣的項(xiàng)目，如職工之家陣地建設(shè)、星級(jí)文體協(xié)會(huì)組建、航天家屬看航天、職工技能等級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，也有面向特殊群體、針對(duì)性強(qiáng)的項(xiàng)目，如先進(jìn)職工療休養(yǎng)、困難職工幫扶計(jì)劃、職工EBA培訓(xùn)助推計(jì)劃、特殊職工家屬體檢等。特別是正式上線運(yùn)行的“護(hù)航工社”APP，更是一個(gè)在新常態(tài)下開辟的“互聯(lián)網(wǎng)+關(guān)愛平臺(tái)”，功能涵蓋了身心健康、職工福利、風(fēng)采展示、文體活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)意、法律維權(quán)等諸多方面，既體現(xiàn)了工會(huì)服務(wù)職工的“普惠”，又提高了職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)可度。

評(píng)價(jià)工會(huì)改革成效切不可自拉自唱。落實(shí)“減上補(bǔ)下”的預(yù)設(shè)目標(biāo)，是考量工會(huì)改革是否具有成效的重要指標(biāo)，而在“補(bǔ)下”環(huán)節(jié)，建立一支有戰(zhàn)斗力的職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，又是其中的重要內(nèi)容。楊浦區(qū)總工會(huì)是率先組建民辦非企業(yè)組織——上海工蘊(yùn)社會(huì)工作服務(wù)中心，向社會(huì)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者的試點(diǎn)單位之一。為了準(zhǔn)確評(píng)估職業(yè)化工會(huì)工作者的工作實(shí)效，楊浦區(qū)總工會(huì)一改內(nèi)部考核的傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新了“第三方評(píng)估”模式，請(qǐng)工會(huì)工作專家組成的第三方機(jī)構(gòu)，走街道、跑企業(yè)、訪職工，通過檢查臺(tái)賬、數(shù)據(jù)審核、座談了解、個(gè)別訪談、巡查巡訪等形式，把評(píng)估工作細(xì)化到每一個(gè)人，用一把尺子量到底。對(duì)于評(píng)估中反映出的同性化問題，形成科研課題，逐一進(jìn)行研究，逐一進(jìn)行“補(bǔ)短板”。

“三性”強(qiáng)，人心向。我們有理由相信，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上海工會(huì)將不斷適應(yīng)新變化、建構(gòu)新模式，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)增添更加強(qiáng)大的動(dòng)力。