說法

女人會(huì)使你給她的東西放大和倍增，所以，如果你給她任何廢話，那么請準(zhǔn)備好收獲成噸的垃圾。

——諾貝爾得獎(jiǎng)?wù)哂骷襑iliam Golding說，女人自稱和男人平等真是太傻了，因?yàn)橐恢币詠?，女人都遠(yuǎn)比男人優(yōu)秀。無論你給一個(gè)女人什么，你都會(huì)得到更多回報(bào)。你給她一個(gè)房子，她給你一個(gè)家；你給她一堆食材，她給你一頓美餐；你給她一個(gè)微笑，她會(huì)給你整顆心

作為管理者，我最討厭那些天天說公司不好、還留在公司里的人。

——馬云

在我的觀念里，一個(gè)文明的跑者絕不會(huì)拿速度來擠對比他跑得慢的人。

——馬克·里米

趕緊補(bǔ)上財(cái)商這一課。

——匯豐人壽保險(xiǎn)公司對17個(gè)國家數(shù)萬人的調(diào)查顯示：63%的中國內(nèi)地女性受訪者表示她們是家庭財(cái)務(wù)的決策者，高出男性受訪者5個(gè)百分點(diǎn)。而在其他國家，65%的男性表示他們是家庭財(cái)務(wù)的決策者。然而，中國內(nèi)地僅有1%的女性了解專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃知識(shí)，在受訪國家中排位最低

比起你的各種敷衍，我更喜歡你簡簡單單的拒絕。

——敷衍比拒絕更可怕

一天里，我最感性的時(shí)刻大概是坐在交通工具上的時(shí)候。那一刻，我明白這段時(shí)間注定被浪費(fèi)，所以可以心安理得地走神。

——職場人心聲

英國《每日郵報(bào)》指出：女性平均每天自貶八次，最常見的理由是嫌自己太胖，身材不夠好，其次是覺得錢不夠用、工作不稱心等，而照鏡子或外出購物時(shí)是自貶次數(shù)最多的時(shí)候。

——我們或許可以試試把自貶換成自我表揚(yáng)，這樣一切都會(huì)更美妙

不要總說“這是你的錯(cuò)”，而是改成說“對不起”；不要總問“你去哪里了”，而是改成說“我在等你”。

——換個(gè)說法，夫妻關(guān)系會(huì)更融洽

日本近半數(shù)職位可能在10至20年內(nèi)由機(jī)器人取代。

——日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學(xué)合作，調(diào)查計(jì)算機(jī)應(yīng)用對日本國內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。結(jié)果顯示，機(jī)器人能取代的工種基本按照這個(gè)順序來：制造業(yè)、辦公行政人員、服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)、建筑工人等

跟孩子們逛書店，我忍不住買了一本兒童書，這不是第一次了。孩子們說：“你真的越活越小啦?！辈恢獮槭裁矗以嚼显较矚g兒童書。我們只需要一點(diǎn)溫情，有了它，人間就有了希望。

——陳沖

你要知道，不聯(lián)系你的人比你想象中更不愛你。

——放手

越長大就越發(fā)覺最離不開的還是家人。不求多富貴，只要家人都無痛無病無災(zāi)就很好了。

——家人

真正優(yōu)秀的父母不會(huì)把太多心思花在教育孩子上。所謂影響、熏陶、教育都只是衍生品，父母最該思考的是自己的人生、夢想、價(jià)值觀和使命。做好自我管理，孩子便會(huì)因?yàn)閷Ω改傅淖鹬睾托刨嚩冯S和模仿。

——做最好的自己就是給孩子最好的教育

年輕人的不守時(shí)是永遠(yuǎn)遲到，老年人的不守時(shí)是永遠(yuǎn)早到。

——年輕人和老年人的區(qū)別之一

社交網(wǎng)絡(luò)最可怕的地方在于把光陰虛度得很充實(shí)的樣子。

——論社交網(wǎng)絡(luò)