前鋒區(qū)：“十三五”開局 服務(wù)人社新發(fā)展

今年以來(lái)，廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局圍繞重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，做到積極謀事、善于干事，為群眾辦實(shí)事、辦好事，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷推動(dòng)“十三五”開局之年的人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

克難攻堅(jiān) 各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)

保障民生，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。一是各項(xiàng)就業(yè)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期。上半年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2575人，完成目標(biāo)任務(wù)73.57%；為17家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼36.06萬(wàn)元，為12名高校畢業(yè)生發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼3.92萬(wàn)元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼138.84萬(wàn)元。二是春季大型招聘會(huì)成功舉辦，40余家區(qū)內(nèi)外企業(yè)提供崗位3000余個(gè)，6000余名求職者參加，3688人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議，2406人正式與企業(yè)簽定就業(yè)協(xié)議。三是在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入?！睘橹饕獌?nèi)容的新型學(xué)徒制培訓(xùn)。四是廣泛宣傳高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策，設(shè)立200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款分險(xiǎn)基金，為10余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工及高校畢業(yè)生銜接創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)事宜。

強(qiáng)化管理，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦水平持續(xù)提升。一是五險(xiǎn)征收發(fā)放規(guī)范有序。上半年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.86萬(wàn)人次，完成目標(biāo)任務(wù)100.54%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋13.25萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)103.08%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保31.82萬(wàn)人（含新農(nóng)合人數(shù)），完成目標(biāo)任務(wù)58.77%；失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)0.86萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)101.17%；工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)0.86萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)101.17%；生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)0.44萬(wàn)人,完成目標(biāo)任務(wù)129.41%。二是社保基金稽核成效明顯。累計(jì)稽核210人次，避免基金流失29.8萬(wàn)余元。三是金保工程完善與業(yè)務(wù)下延合力并進(jìn)，經(jīng)辦業(yè)務(wù)延伸率達(dá)到90%，窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)66.6%。四是經(jīng)辦業(yè)務(wù)與基金權(quán)限同步移交。向廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞企局準(zhǔn)確、安全、逐步移交了人力資源社會(huì)保障事務(wù)管理權(quán)限及社?；?。

規(guī)范管理，人事人才工作有序開展。一是人事考錄工作穩(wěn)步實(shí)施。申報(bào)2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄計(jì)劃130名，三支一扶招錄計(jì)劃10名；完成了252名教師公招筆試考務(wù)工作。組織實(shí)施初級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)審167份；頒發(fā)職稱資格證書226份；對(duì)63個(gè)事業(yè)單位聘任人員資格和單位崗位情況進(jìn)行了審核。二是人事檔案工作扎實(shí)開展。截至6月底，共存儲(chǔ)人事檔案1146份。三是工資福利退休審批按規(guī)落實(shí)。目前公務(wù)員年報(bào)人數(shù)733人，事業(yè)單位年報(bào)人數(shù)3194人。上半年辦理完成10名公務(wù)員（含參公管理人員）職務(wù)晉升、144名事業(yè)人員職稱晉升增加工資工作。完成工資關(guān)系轉(zhuǎn)移119名人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定24人，轉(zhuǎn)正定級(jí)38人，學(xué)歷增資7人；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資2047人；辦理審核受處分人員工資7人。完成退休審批17人，辦理?yè)嵝艚鸫龉ぷ?人。同時(shí)對(duì)各單位的職工死亡撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇進(jìn)行了監(jiān)督，切實(shí)保障職工應(yīng)享受的福利待遇。

主動(dòng)作為，和諧勞動(dòng)關(guān)系不斷鞏固。一是強(qiáng)化政策宣傳。上半年組織4個(gè)宣讀組，進(jìn)企業(yè)進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳。二是扎實(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。在依法處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議中，嚴(yán)把政策原則，做到將企業(yè)健康發(fā)展與法律法規(guī)宣傳相結(jié)合、職工權(quán)益保障與爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相結(jié)合、和諧穩(wěn)定發(fā)展與勞動(dòng)保障監(jiān)察相結(jié)合。三是穩(wěn)妥解決欠薪問(wèn)題。上半年專項(xiàng)辦結(jié)22起拖欠農(nóng)民工工資案件，累計(jì)追討被拖欠工資1200余萬(wàn)元。

精準(zhǔn)扶貧，脫貧攻堅(jiān)工作不斷深化。制定了專項(xiàng)扶貧方案，預(yù)計(jì)用于貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)資金投入153.5萬(wàn)元，培訓(xùn)目標(biāo)1120人，就業(yè)援助110人；社會(huì)保障扶貧政府代繳2500人，預(yù)投資金35萬(wàn)元。

精心謀劃 確保各項(xiàng)任務(wù)超額完成

2016年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作將堅(jiān)持深化改革和依法行政工作為導(dǎo)向，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

繼續(xù)抓好民生工程落實(shí)。做好青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)、企業(yè)員工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。計(jì)劃發(fā)放1000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園，扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員及農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

精準(zhǔn)扶貧確保脫貧攻堅(jiān)。落實(shí)好就業(yè)促進(jìn)脫貧和社會(huì)保障脫貧，并做好“精準(zhǔn)扶貧、就業(yè)同行”及政府代繳參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作宣傳與落實(shí)。

全面提升社保經(jīng)辦質(zhì)量。加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)控制度建設(shè)，確?；鹗褂霉芾硪?guī)范。

扎實(shí)做好人事人才工作。繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，配合市局做好公務(wù)員考錄和培訓(xùn)工作、組織開展區(qū)屬事業(yè)單位招錄、遴選等工作。

積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極組織開展法制宣傳，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，實(shí)行12333專線24小時(shí)電話值班制度。

不斷深化自身效能建設(shè)。從抓作風(fēng)、優(yōu)效能角度，全面扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提升人社干部干事創(chuàng)業(yè)的思想認(rèn)識(shí)與思維理念。

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局