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        電梯里碰到“主要領導”

        2016-04-09 14:20:22朱仲南
        雜文選刊 2016年4期
        關鍵詞:電梯技巧

        朱仲南

        樓里住著各種各樣的人,你要做到互相關心、互相愛護、互相尊重是比較難的,因為住了幾年,都叫不出張三李四王老五。每次見面幾乎都在電梯里,看到有些男的就像舊小說里說的戴笠、周佛海那個系統(tǒng)的人一樣;有些女的那嘴唇涂得十分鮮艷猩紅,你總覺得像兩根北方的香腸;有的人看手機,全神貫注,像一個時事評論員審稿那樣。

        唯有一個人有著比較明確的身份,他十二歲左右,穿校服,戴著三條橫杠杠標志,聽樓下的管理員說,這是一個“官員”,是大隊委之類的學生官。

        有一次大隊委放學,我也上樓,同乘電梯,我問:“三道杠杠是什么官呀?”“三道杠”看了我一下,說:“主要領導?!币痪湓挘瑖樍宋乙惶?。這種回答,簡直是“超水準”的回答。官場中人,都知道主要領導和非主要領導職務是一種什么樣的關系。我的興趣被調動起來了,便諂媚討好地問:“主要領導是干什么的呢?”“三道杠”掃視了我一下,莊嚴地說:“管人?!?/p>

        管人?什么叫管人呢,無非就是管教、監(jiān)督、治理等,你一個十二歲左右的孩子,“三觀”尚在形成中,身體尚在發(fā)育中,智慧正在啟蒙中,人生正在探索中,管什么人?怎么管?符合規(guī)律嗎?符合科學發(fā)展觀嗎?

        于是,我便不禁對這位“三道杠”有了一種本能的躲避感、疏遠感,老有一種很不正常的心理活動,覺得這種孩子不注意培養(yǎng),極可能會學壞的。

        管人,莫說十二歲左右的孩子,即便您是二十二歲、三十二歲、四十二歲、五十二歲的人,您都必須知道,這是一門科學,是充滿技巧的,需要一種才能,不是一種盲干,一種想當然,更不是一種以勢壓人和仗勢欺人。央視曾報道,四川有一個農民,養(yǎng)黑豬養(yǎng)出經(jīng)驗,養(yǎng)出財富了。這農民多次說,養(yǎng)豬,管好豬,是要想盡辦法的,讓他們跑步也要有梯隊分批上的,要有養(yǎng)豬文化,不能亂干瞎干蠻干。你看,管豬尚如此,管人豈能瞎管?一個十二歲的孩子,去團結人、親近人、幫助人、愛護同學還差不多,為啥那么小就給他灌輸一種官場文化呢?

        不少人以為管人是很容易的,其實是很難的。你叫老教授帶隊野營拉練,你叫舉重運動員辦校學詩歌、跳鋼管舞,你叫酒店肥頭的老板當教頭去打少林拳,不是不可以,但往往事倍功半,或是無功而返。例如有一個人上班遲到了,你是黑著臉批評他,還是關切地問:堵車了?有什么需要幫忙的?這會有完全不同的效果。

        凡是一心一意想管人的人,是管不了人、管不好人的;凡是想“治人”的人,都會被反制。道理很簡單,無法可依,沒有規(guī)矩,出發(fā)點不對,是理不順人際關系的。有的單位的頭兒、企業(yè)的領導等,不尊重人,不為人著想,不管人的喜怒哀樂,不是和風細雨,不講規(guī)律,不分眾,怎么能管好人呢?管人,這可是一門大學問!

        同學聚會的時候,大家坐在一起,您可偷偷地回顧和審視一下,從小學到大學,愛管人的人、愛折騰人的人,一個個無人理睬,一個個被冷落,他們會覺得十分難堪,有點兒難為情。而當年喜歡助人的人、幫人的人、團結人的人,大家高高興興,彼此友情不斷,熱氣騰騰。所以,我們的技巧應該是:嚴律己、寬待人,不要做損人不利己的事,要做助人的事。助人是管人者最大的技巧之一。

        【原載2016年第5期《南風窗》】

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