時(shí)潤生　殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原　030024)

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加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作初探

時(shí)潤生殷正云

(太原理工大成工程有限公司，山西 太原030024)

闡述了企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵及兩者的異同點(diǎn)，并結(jié)合工程監(jiān)理咨詢企業(yè)實(shí)際情況，分析了在企業(yè)文化和思想政治工作中存在的問題，從觀念、體制、方法等角度，提出了創(chuàng)新企業(yè)文化及思想政治工作的策略。

監(jiān)理企業(yè)，企業(yè)文化，思想政治，運(yùn)行機(jī)制

作為工程建設(shè)咨詢的監(jiān)理企業(yè)，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益無疑是正確的。這是做企業(yè)所孜孜不倦、始終追求的目標(biāo)。但要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作。這既是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造最佳效益的保障，也是企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展的根本保證。

據(jù)筆者調(diào)查，目前，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)已普遍有所重視，特別是監(jiān)理行業(yè)經(jīng)過十幾年、二十幾年發(fā)展一些有一定規(guī)模和實(shí)力的大型工程咨詢企業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)都有了一定的基礎(chǔ)和發(fā)展條件，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。但對(duì)企業(yè)文化的理解行業(yè)內(nèi)有不少企業(yè)還缺乏更深層次的理解，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作很少提及，解決問題往往只是用行政手段多，不大重視思想工作的效能，有的甚至用企業(yè)文化替代思想政治工作，這不僅影響了企業(yè)文化向更深層次的發(fā)展，而且也影響了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和保證作用的發(fā)揮。所以，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，不加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不行，不加強(qiáng)思想政治工作也不行。

1　企業(yè)文化與思想政治工作的共同點(diǎn)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中提倡、積累、揚(yáng)棄與提煉形成的人本管理理論。而思想政治工作則是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

企業(yè)文化與思想政治工作同物質(zhì)而言，均是精神層面，同屬意識(shí)形態(tài)范疇。文化乃是包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及其他人類作為社會(huì)成員的種種能力、習(xí)性在內(nèi)的一種復(fù)合的整體。企業(yè)文化是文化的子文化。它與思想政治工作相向而行，相輔相成、相互促進(jìn)、互相給力，共同發(fā)展。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。良好的企業(yè)文化發(fā)展環(huán)境又為開展思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。企業(yè)文化與思想政治工作有其共同的功能、作用和追求的目標(biāo)。對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力具有重要作用，對(duì)企業(yè)具有價(jià)值導(dǎo)向，發(fā)揮著導(dǎo)向作用、凝聚作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用和調(diào)節(jié)作用，對(duì)培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，激發(fā)員工強(qiáng)烈的企業(yè)意識(shí)和高度的責(zé)任感，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，幫助員工樹立正確的道德觀、價(jià)值觀，對(duì)樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象都具有極其重要的作用。

2　企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作雖有許多相同之處，但兩者在涉獵的工作范圍、工作對(duì)象、運(yùn)行機(jī)制和工作方法等各有自身的規(guī)律。都需要找準(zhǔn)各自的工作基點(diǎn)，確定工作重點(diǎn)和突破口。企業(yè)文化涉獵面廣，包括企業(yè)的內(nèi)部和外部，包括企業(yè)的觀念文化、制度文化、形象文化。它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)俗、行為規(guī)范、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)品牌、傳播網(wǎng)絡(luò)等為主要內(nèi)容。在觀念文化中，是通過企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工共同的價(jià)值觀、共同的發(fā)展認(rèn)同感，形成上下同欲的心智模型相疊；在制度文化上，要建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)職業(yè)化、高績效的監(jiān)理工程咨詢團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)的質(zhì)量方針目標(biāo)，建立長效的學(xué)習(xí)型組織等；在形象文化建設(shè)上，包括企業(yè)形象的外顯層次，如企業(yè)外部公眾形象，打造品牌企業(yè)。

而思想政治工作則是黨的建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中的一項(xiàng)根本建設(shè)。思想政治工作，更重視對(duì)員工的價(jià)值觀、企業(yè)精神的培養(yǎng)。思想政治工作必須與時(shí)代精神教育相結(jié)合，從員工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從員工最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問題入手，將關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工切身利益解決好、落實(shí)好，特別是一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。監(jiān)理企業(yè)的工作多是在工作條件艱苦的環(huán)境中進(jìn)行，監(jiān)理責(zé)任重大，員工有不少常年離開家庭在異地工作，思想工作就更需要加強(qiáng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些思想問題和實(shí)際問題，給員工創(chuàng)造做好工作的愉悅環(huán)境和提供做好工作的正能量。

3　不斷創(chuàng)新企業(yè)文化和思想政治工作的思路和運(yùn)行機(jī)制

3.1觀念創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)文化與思想政治工作的永恒主題。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)文化和思想政治工作都應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)時(shí)代品質(zhì)，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，既要借鑒和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在繼承與運(yùn)用中不斷創(chuàng)新發(fā)展，探索新的工作機(jī)制和方法，開創(chuàng)企業(yè)文化和思想政治工作的新局面，為企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)文化和思想政治工作的重點(diǎn),始終貫穿于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的全過程。要從實(shí)際出發(fā),運(yùn)用各種現(xiàn)代信息科技手段，增強(qiáng)技術(shù)含量，發(fā)揮企業(yè)刊物、網(wǎng)絡(luò)手段的作用，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。

3.2實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新

企業(yè)文化和思想政治工作要在探索監(jiān)理工程咨詢行業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)建一套與之相適應(yīng)的工作運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)文化要以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心，發(fā)揮黨政工團(tuán)婦的作用。思想政治工作要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員和項(xiàng)目總監(jiān)為骨干，全體員工共同參與的思想政治工作的立體交叉、高效的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作隊(duì)伍。要做到精神物質(zhì)雙驅(qū)動(dòng)，思想和實(shí)際相結(jié)合。企業(yè)文化和思想政治工作都不能圖形式、搞花架子。企業(yè)文化和思想政治工作的好壞、成績大小，都要放在基層項(xiàng)目工作中去考量、去檢驗(yàn)、去改進(jìn)和完善。

3.3方法創(chuàng)新

企業(yè)文化和思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法。在堅(jiān)持以人為本、尊重員工的前提下，通過民主的相互溝通的方式，達(dá)到對(duì)員工情緒和人際關(guān)系的有效調(diào)整，從而達(dá)到解疑釋惑、理順情緒，提高員工思想認(rèn)識(shí)和覺悟之目的。在方法上，要堅(jiān)決摒棄簡單化的、刻板式的毛病，發(fā)揮思想工作細(xì)雨潤無聲的效果。既要提倡隨時(shí)隨地、不間斷的思想互動(dòng)，又要發(fā)揮工會(huì)、職工代表大會(huì)的作用，用心傾聽員工的訴求，發(fā)揮員工當(dāng)家做主人作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。還要不斷拓寬工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法。

一個(gè)人如果沒有靈魂，那將是一具行尸走肉，一個(gè)企業(yè)如果沒有企業(yè)精神，丟掉了靈魂，不要企業(yè)的發(fā)展，就連生存都不能持續(xù)下去。企業(yè)文化和思想政治工作都是企業(yè)的鑄魂工程。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，企業(yè)也必須加強(qiáng)思想政治工作。不能將兩者混為一談，不能互相替代，也不能彼此排斥。在當(dāng)今以電腦、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為主的信息化時(shí)代，在工程監(jiān)理咨詢企業(yè)適應(yīng)市場競爭需要，面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境和條件下，在市場經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，員工的價(jià)值取向呈現(xiàn)務(wù)實(shí)化、功利化的面前，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作更加必要和重要。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的的同時(shí)，也必須將企業(yè)的思想政治工作抓在手上，做到“兩輪”同時(shí)轉(zhuǎn)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展共同發(fā)揮作用。

On improvement of enterprises’ cultural construction and ideological political work

Shi RunshengYin Zhengyun

(Dacheng Engineering Co., Ltd of Taiyuan University of Technology, Taiyuan 030024, China)

The paper indicates the connotation of the enterprise culture and ideological political work and their similarities and differences, analyzes the problems in the enterprise culture and ideological political work by combining with the facts in the engineering inspection consultancy enterprises, and points out some innovative strategies for the work from the ideas of the inspection enterprises, systems and methods.

inspection enterprise, enterprise culture, ideological political, operation mechanism

1009-6825(2016)25-0226-02

2016-06-23

時(shí)潤生(1968- )，男，高級(jí)工程師；殷正云(1941- )，男，工程師

TU712.1

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