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        積極語言在中職課堂管理中的應用

        2016-04-07 10:29:12黃彩
        廣東教育·職教版 2016年3期
        關(guān)鍵詞:中職

        黃彩

        摘 要:面對中職課堂中學生問題行為多,管理難度大,影響教育教學質(zhì)量和師生幸福感的問題,教師在教育教學過程中,若能采用積極的語言可有效激發(fā)學生積極參與學習活動,能有效減少課堂問題行為,從而提高教育教學質(zhì)量和提升師生幸福感。

        關(guān)鍵詞:中職;課堂管理;積極語言

        中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1005-1422(2016)03-0052-02

        近年來,隨著中職教育向大眾化普及,招生不設(shè)門檻,就讀中職的學生整體素質(zhì)參差不齊。因部分中職生自身存在的學習基礎(chǔ)差、厭學情緒濃、不良行為習慣多等種原因,課堂上常出現(xiàn)睡覺、玩手機、隨意講話、不完成學習任務等問題行為,課堂管理難度大,嚴重影響到教育教學質(zhì)量,影響到中職生的成長、發(fā)展和幸福,亦影響到教師自身的幸福感。課堂管理問題的解決涉及到較多方面,是一個綜合性工程。其中,語言是師生交流的重要載體,教師在教育教學過程中,若能采用賞識性、激勵性的積極語言可有效激發(fā)學生積極參與學習活動,能有效減少課堂問題行為。

        一、積極語言介紹

        積極語言主要是賞識性、激勵性的語言,如“我欣賞”、“有新意”、“有進步”、“試試”等話語,它能夠有效引導自己或他人關(guān)注生活中美好的東西,為自己,也為他人帶來愉快體驗和愉快情緒,同時,發(fā)現(xiàn)和激發(fā)他人的優(yōu)勢和潛能,促進個體美德及積極品質(zhì)形成,促進積極的人際關(guān)系,讓生活更幸福。

        語言是教師在教育教學中最常使用的工具,恰如其分的語言能使學生產(chǎn)生情感上的共鳴,點燃學生的激情,是教育成敗的關(guān)鍵。教師面對中職生難管理、教育效果不佳等實際容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠甚至職業(yè)枯竭感,幸福感低,且容易在教育教學過程中使用漠視性、侮辱性、懲罰性的消極語言,它將影響師生關(guān)系和降低教育教學效果。實踐證明,采用積極的語言,如“有進步”、“我期待”、“會成功的”等激勵性語言,它會使學生產(chǎn)生愉快情緒,有利于激發(fā)學生的主動性和積極性,調(diào)動學生學習的熱情、興趣和動機,有助于培養(yǎng)學生的友善、自尊和自信,有利于形成、增強教育者所期待的行為。反之采用漠視性、侮辱性、懲罰性的消極語言,如“笨”、“混蛋”、“討厭”等,會令學生感到厭煩,內(nèi)心抵制,產(chǎn)生不愉快情緒,導致產(chǎn)生抵觸,教師所期待的行為不被增強,反而會被減弱。因此,我們教師要采用積極的語言,它將給自己和學生帶來愉快的情緒,改善師生關(guān)系,提高教育教學效果,提升師生幸福感。

        二、積極語言的應用

        1.積極語言應用的基本思路

        積極語言應用的基本思路是:教師對學生有積極期待——從情境中找學生相關(guān)閃光點——教師使用積極語言把閃光點與期待聯(lián)系起來,激勵引導學生認識到自己的積極品質(zhì)或期待形成的積極品質(zhì)——具體指導和全力支持學生去做期待達到某種品質(zhì)的行為,鼓勵學生將這些行為能力應用在日常生活和學習中。在這個過程中,教師采用積極語言,使學生想行動并行動起來,達到教師的預期目標。

        2.積極語言在課堂管理中的應用

        教師在應用積極語言時,要根據(jù)預想或期待的各項品質(zhì)的積極特征,給予學生正向、具體、有目標效果的指導,使預想、期待的積極品質(zhì)可操作化,體現(xiàn)為微小而具體的積極行為。學生有了積極的行為后要繼續(xù)堅持使用積極語言,并最終將積極行為養(yǎng)成好習慣。

        (1)激發(fā)“厭學生”的學習熱情

        大部分的中職課堂問題是由學生的自卑心理和厭學情緒所致,故應著力培養(yǎng)學生學習的熱情和主動性。如對課堂常見的“睡覺”現(xiàn)象,首先,教師應期待學生有學習熱情,了解學生心理需要,了解每一位學生的優(yōu)缺點,特別是優(yōu)點。其次,教師要采用積極語言如“你趴著是身體不太舒服嗎?若是,休息一下?!笔箤W生體驗到老師的溫暖和關(guān)懷,給學生以親切感。然后再進一步有選擇和針對性地講“你的學習潛力很大,可以實際行動去展示你的才能。”“你積極參與,并堅持不懈,是能夠進步的?!薄皩W習有困難可跟老師講,沒關(guān)系,老師很樂意幫助你?!钡确e極語言,它是治愈自卑情緒和厭學心理的“良藥”。對于厭學情緒比較重的學生而言,只要學生“動”起來,就是教育成功。對有“動”的學生要有針對性地繼續(xù)實施積極語言,如“最近,你的學習進步比較大,很有發(fā)展前途,相信自己的能力,繼續(xù)努力!”“你的思維很靈活,要養(yǎng)成勤奮動腦、大膽創(chuàng)新的習慣喲,試試看?!钡?,讓學生看到進步的希望,使學生充滿力量去繼續(xù)努力,逐漸養(yǎng)成主動學習的習慣。

        積極語言在中職課堂管理中的應用

        (2)激發(fā)學生積極發(fā)言

        中職課堂問題的原因之一是學生未參與教學活動,常常出現(xiàn)教師提問時,臺下鴉雀無聲。激勵學生參與教學活動的主要措施之一是激發(fā)學生積極發(fā)言。首先,教師要采用積極語言和獎勵分等措施創(chuàng)設(shè)情境鼓勵學生發(fā)言。其次,對于學生的積極表現(xiàn),可以說:“××同學讀音準確,聲音哄亮,同學們掌聲鼓勵!”“大家把掌聲送給他,謝謝他的精彩分享!”等。要及時地采用積極語言將積極表現(xiàn)與期待結(jié)合起來,讓學生認識自己的優(yōu)勢,從而在以后的學習和生活中爭取更多的發(fā)言機會。

        (3)鼓勵學困生積極上進

        中職學校學困生數(shù)量眾多,提高教育教學效果的著力點之一是鼓勵學困生積極上進。教師要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的點滴進步和優(yōu)點,及時地、恰當?shù)赜枰怨膭?,并給以積極的期待,如“上次你錯了四道題,今天只錯了兩道,有進步,再努力一下,下次會全對的!”學生認識到自己因為努力而取得的進步,樹立了自信心,從而產(chǎn)生更多的勤奮學習的行為,學習成績和各方面的表現(xiàn)都會有很大變化。如果學生經(jīng)過努力后仍然沒有達到自己的目標,很沮喪,教師想勉勵學生鼓起勇氣、實現(xiàn)理想,可以這樣說:“別灰心,下次還有機會,咱們再爭??!”學生能從教師的言語中看到希望,從而再次鼓起學習的勇氣,爭取下次的成功。在給學生提建議的時候,為了讓學生既能明白自己的努力方向,又能心悅誠服地接受建議,教師應先充分肯定學生的進步和閃光點,再以舒緩的語氣提出奮斗目標,就能使學生充分認識到自己的進步,出現(xiàn)更多教師所期待的行為,比如說:“你作文進步很快,很好!下次作文結(jié)尾時再聯(lián)系一下自身的學習和生活實際,升華一下文章主題,就再妙不過了!”“你講得很有道理,如果你能把語速放慢一些,其他同學聽得就更清楚了?!钡?。

        3.配合積極行為的應用可提高效果

        教師在使用積極語言時,若能配合相應的積極行為,既能準確地表達自己的期待,又能提高使用效果。如教師講話時或回答學生問題時,要面帶微笑、語速適中、語氣委婉、語調(diào)抑揚頓挫,讓學生感到親切。當學生回答時,教師要身體微微前傾,側(cè)耳傾聽,以示尊重,同時要關(guān)注對方的眼睛。若對方是異性,可將目光集中在面部,不要一直盯著對方眼睛,并適時點頭回應或給以鼓勵的眼神。當學生上課睡覺、注意力不集中、做小動作時,教師應走到學生身邊,用手輕拍一下學生的肩膀,伏在學生耳邊說幾句悄悄話。當學生代表小組展示時,教師應認真傾聽,不要打斷學生的發(fā)言。這些行為都會讓學生感受到尊重,心情放松,喜歡教師,朝著教師期待的方向努力,從而達到很好的教學效果。

        著名教育家曼恩曾經(jīng)指出:“習慣仿佛一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破?!泵绹睦韺W家拉施里的動物記憶實驗研究發(fā)現(xiàn),一種行為重復21天就會變?yōu)榱晳T動作,而90天的重復會形成穩(wěn)定的習慣。一個好習慣的形成,必須持續(xù)一段時間。人都有惰性,在習慣養(yǎng)成過程中出現(xiàn)反復也是難免的,尤其是面對問題行為習慣較多的中職生,我們要以積極的態(tài)度、無限的愛心和耐心對待學生積極行為的培養(yǎng)。

        在教育教學中應用積極語言,不僅是教師教學觀念和教學方式的變革,而且是學生客觀認識自我、正確評價和接納自我、發(fā)揮自身潛能和優(yōu)勢、樹立自信心的重大轉(zhuǎn)變。積極語言使學生更加快樂地學習和生活,既能減少課堂問題,提高教育教學質(zhì)量,又能提高師生的幸福感。

        參考文獻:

        [1]任俊.寫給教育者的積極心理學[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2010.

        [2]陳虹.教師積極語言在課堂中的應用[M].天津:天津教育出版社,2014.

        責任編輯 朱守鋰

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