梁洪鳴+++簡昌華

2月25日，全市公安局長會議在銅仁市公安局五樓會議室召開，思南縣公安局榮獲全市公安機關(guān)目標(biāo)績效考評一等獎，思南縣公安局黨委書記、局長史大高在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

2015年，思南縣公安機關(guān)在銅仁市公安局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各部門、各警種的精心幫助和指導(dǎo)下，以“四項建設(shè)”為載體，以“兩嚴(yán)兩服務(wù)兩提高”為主線，堅持“落實就是能力，實干就是水平”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，深入開展平安建設(shè)“五項行動”和“六大攻堅戰(zhàn)”，有效維護全縣社會政治和社會治安持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)群眾安全感和滿意度連續(xù)三年“雙提升”。該局被貴州省公安廳、貴州省人力資源和社會保障廳表彰為“全省優(yōu)秀公安局”。

依法打擊與嚴(yán)密防控并舉

2015年，在打擊違法犯罪中，思南縣公安局以打好“六大攻堅戰(zhàn)”為核心，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，取得明顯成效。共偵破各類刑事案件435起，打掉犯罪團伙20個，破獲現(xiàn)行命案5起，連續(xù)八年現(xiàn)行命案全破。抓獲省公安廳、市公安局督捕逃犯1名，偵破命案積案1起，命案逃犯下降率100%。

在深化治安防控中，思南縣公安局充分發(fā)揮平安建設(shè)“排頭兵”作用，深入推進平安“五項行動”，在全縣526個村配齊警務(wù)助理，組建了治安巡邏隊、護村護寨隊556支3421人，形成了以“天網(wǎng)工程”蓋面、特巡警控線、巡防隊員鎖邊、重點時段守卡、單位內(nèi)保守點的多層次、全方位、立體化社會治安防控格局。

2015年，“兩搶一盜”發(fā)案同比下降10.42%。在公共安全隱患排查整治中，強化?；锲贰⒌缆方煌?、消防監(jiān)管，各項事故指數(shù)逐年下降。

同時，思南縣公安局以反恐維穩(wěn)為中心，強化信息搜集，深入開展矛盾糾紛排查化解，圓滿完成了各項安保維穩(wěn)和重要警衛(wèi)任務(wù)，特別是在重大節(jié)日、敏感節(jié)點，本著慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)的原則，確保了絕對安全。群眾安全感達98.37%、連續(xù)五年達90%以上、較2014年上升1.67個百分點。

改革驅(qū)動與創(chuàng)新管理并重

2015年，思南縣公安局堅持問題倒逼改革，緊緊抓住深化警務(wù)改革的重大契機，深入推進公安行政管理制度改革，既依法嚴(yán)管法定職責(zé)內(nèi)警務(wù)管理的行業(yè)，又確保發(fā)展，讓黨委政府滿意、讓企業(yè)滿意、讓群眾省心。

在行政審批制度改革方面，思南縣公安局按照“合法、公開、便民”的原則，全面清理現(xiàn)有行政許可審批項目，由原來的50項精簡到30項，其中有10項集中進駐縣行政服務(wù)中心辦理。

在戶籍制度改革方面，思南縣公安局實行了“一元化”戶口登記管理制度，推行了戶籍遷移業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)，并嚴(yán)格落實戶籍改革相關(guān)要求，將部分戶籍審批權(quán)限下放到派出所，積極開展送證上門服務(wù)。

在交通管理制度改革方面，思南縣公安局交警部門推行“移動車管所”下鄉(xiāng)辦證、網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)，民警充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+警務(wù)”新模式踐行便民利民措施，讓數(shù)據(jù)多“跑腿”、讓群眾少“走路”，為邊遠山區(qū)群眾減少往返縣城180公里，為群眾節(jié)約辦事成本120萬余元。群眾滿意度達98.69%，連續(xù)三年達90%以上，較2014年上升3.47個百分點。

固本強基與嚴(yán)管隊伍并行

2015年，思南縣公安局將固本強基和嚴(yán)管隊伍作為從優(yōu)待警的重要內(nèi)容。

在固本強基方面，思南縣公安局以全力推進派出所建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)為抓手，進一步改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共計投入公安基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)經(jīng)費6395萬余元，先后修建了公安業(yè)務(wù)技術(shù)用房及張家寨、長壩等23個公安派出所業(yè)務(wù)用房的改擴建，徹底解決了無房所、危房所。同時，啟動了“三所一中隊”項目建設(shè)，目前場平工程已竣工，主體工程正在籌建中。

在嚴(yán)管隊伍方面，思南縣公安局以公車改革為切入點，嚴(yán)格警車治理，落實“兩個責(zé)任”，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將嚴(yán)教嚴(yán)管與關(guān)心關(guān)愛有機結(jié)合起來，堅持不懈地抓好中央“八項規(guī)定”及公安部“三項紀(jì)律”和市局“六不準(zhǔn)”的貫徹落實。

同時，狠抓從優(yōu)待警措施落實，配齊配強所隊領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，思南縣公安局全局副科級以上民警204人，占全局民警60%。創(chuàng)新警務(wù)輔助人員管理機制，報經(jīng)縣委、政府同意建立逐年增加工資長效機制，即從2016年1月起，年度考評為“優(yōu)秀”每人每月增加100元，優(yōu)秀比例為總?cè)藬?shù)20%，“合格”每人每月增加80元。

2016年，全縣公安機關(guān)將以“省優(yōu)”為起點，深入貫徹落實全省、全市公安局長會議精神，緊緊圍繞上級的部署要求，一是以“反恐維穩(wěn)”為中心，狠抓風(fēng)險管控，著力補齊短板，全力維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定；二是以安全感、滿意度“雙提升”為載體，嚴(yán)打各類違法犯罪，深入推進平安思南建設(shè)；三是以警務(wù)改革為核心，全力推進“大部制”改革試點工作，堅決完成市局下達的各項目標(biāo)任務(wù)；四是以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，保“省優(yōu)”創(chuàng)“國優(yōu)”，使各項工作再上新臺階。