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        當前制約農村動物防疫工作的因素及對策

        2016-04-05 07:24:26
        獸醫(yī)導刊 2016年20期
        關鍵詞:獸醫(yī)站村級畜牧

        王 笠

        (揚州市邗江區(qū)蔣王畜牧獸醫(yī)站,江蘇揚州 225119)

        當前制約農村動物防疫工作的因素及對策

        王 笠

        (揚州市邗江區(qū)蔣王畜牧獸醫(yī)站,江蘇揚州 225119)

        養(yǎng)殖業(yè)是中國農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整中的優(yōu)勢產業(yè),發(fā)展前景廣闊。近年來養(yǎng)殖業(yè)收入增長對農民家庭收入增長的貢獻率已達30%以上,成為農民現(xiàn)金收入的主要來源。然而重大動物疫情的發(fā)生,給養(yǎng)殖業(yè)生產造成巨大損失。隨著對重大動物疫病實行公開公布制度,動物防疫工作已經受到各級政府的高度重視,防控措施落實有力,防疫隊伍不斷壯大,防疫基礎設施得到改善,經費投入持續(xù)增加,免疫密度明顯提高,防疫成效十分顯著,有力地保障了畜牧產業(yè)安全和人體健康。

        制約;農村動物防疫;因素;對策

        從當前農村獸醫(yī)防疫工作實際情況來看,部分地方仍然存在著強制免疫死角,有的地方免疫效果較差,給重大動物疫病的發(fā)生留下了隱患。因此,找出當前農村獸醫(yī)防疫工作的存在的問題,并加以解決,是確保畜牧業(yè)良性發(fā)展和有效保障公共衛(wèi)生安全的重要組成部分。

        1 制約動物防疫工作的因素

        1.1 現(xiàn)行獸醫(yī)管理體制還不健全

        1.1.1 獸醫(yī)管理制度不健全 缺乏管理制度,獸醫(yī)工作目標不明確,分工不明,責任不清,管理混亂,工作制度不完善,沒有明確的目標責任體系?;鶎荧F醫(yī)站雖有規(guī)章制度,但缺乏監(jiān)督機制,制度大都流于形式,不能落到實處。對基層獸醫(yī)人員疏于管理,對出現(xiàn)的各種問題不能及時妥善解決。獸醫(yī)站的財務制度不健全,藥房管理混亂。資產管理不善,造成獸醫(yī)站房屋和院落被擠占、搶占。

        1.1.2 人事及分配制度不合理 缺乏人才競爭意識,缺乏利益誘導機制,也沒有風險責任意識。對獸醫(yī)人員缺乏工作考核和監(jiān)督機制,工作量與報酬無關,缺乏獎懲機制,使人員無積極性。

        1.2 獸醫(yī)專業(yè)人才的培養(yǎng)與畜牧獸醫(yī)發(fā)展的要求不相適宜

        1.2.1 專業(yè)隊伍不穩(wěn)定

        原因主要有:①獸醫(yī)專業(yè)人員收入低:集中表現(xiàn)在獸醫(yī)人員的差額工資上,應有的勞動報酬得不到解決。②待遇差:住房緊張,職稱晉升難度大,缺乏衛(wèi)生保健津貼等勞動保障。③工作難度大:獸醫(yī)工作臟、苦、累,勞動強度大,加上政府支持不夠、養(yǎng)殖戶不配合等因素,開展業(yè)務工作非常困難。④工作條件差:辦公條件差,無交通工具。⑤社會地位低:工作和生活條件比其它行業(yè)差,但收入?yún)s低于其它行業(yè)。越是貧困地區(qū),這種行業(yè)反差越大,這對獸醫(yī)工作者的心理、思想及行為產生極大的消極影響,致使獸醫(yī)人員思想不穩(wěn)定,不安心工作,隊伍不穩(wěn),改行調動多。

        1.2.2 專業(yè)隊伍素質差,技術力量薄弱

        缺乏較高學歷或相應水平的專業(yè)技術人才,或高技術專業(yè)人才理論與實踐脫節(jié);獸醫(yī)人員缺乏實踐經驗,操作能力差,難以滿足生產需要;對現(xiàn)有獸醫(yī)人員缺乏培訓,知識更新不夠,知識老化;獸醫(yī)人員斷層嚴重,絕大部分都是年輕人,缺乏中年技術人才,缺乏獸醫(yī)技術帶頭人。

        1.2.3 村級防疫員隊伍不穩(wěn),專業(yè)素質低

        村級防疫員數(shù)量少,操作能力不高,長期得不到培訓;村級防疫員報酬過低,不愿意從事獸醫(yī)工作,頻繁更換,使村級防疫員組織的鞏固與發(fā)展成為老大難問題。

        1.3 投入少,基礎設施差

        由于地方財政困難,政府投資少,動物防疫經費在整個畜牧業(yè)投入當中所占的比例越來越少,使鄉(xiāng)獸醫(yī)站經費嚴重不足,致使基礎設施建設落后,儀器設備陳舊老化,長期得不到更新,辦公費、差旅費、業(yè)務費逐年減少或無,缺乏冷鏈設備,防疫手段落后,防疫功能削弱。②缺乏實驗室必備的化驗檢測設備,獸醫(yī)人員對出現(xiàn)的疫病僅靠感官進行檢疫、判斷。一旦出現(xiàn)嚴重的疫情,首先造成產地檢疫疏漏,后果不堪設想。

        1.4 新病、老病交替出現(xiàn),增加了防疫的難度

        隨著畜牧業(yè)的快速發(fā)展,畜禽的疫病也在不斷變化,防治費用居高不下,給養(yǎng)殖戶帶來巨大損失,制約著畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

        2 制約農村動物防疫工作開展的主要因素

        2.1 農村畜禽飼養(yǎng)分散,規(guī)模養(yǎng)殖比重小

        盡管各地都出臺了一系列政策加快推進養(yǎng)殖方式轉變,畜禽飼養(yǎng)已進入由散養(yǎng)向規(guī)模養(yǎng)殖的轉型期,但是當前農村零星或小規(guī)模分散養(yǎng)殖仍然占據(jù)著主導地位,特別是禽類養(yǎng)殖,除了以養(yǎng)禽為收入主業(yè)的專業(yè)戶外,絕大部分農戶的養(yǎng)禽數(shù)量都在幾只到幾十只之間,養(yǎng)殖方式以放養(yǎng)為主。要抓好分散飼養(yǎng)畜禽的動物防疫工作,就必須投入非常多的人力、物力和時間。

        2.2 養(yǎng)殖動態(tài)變化快

        盡管各級獸醫(yī)防疫主管部門都要求基層防疫員建立畜禽飼養(yǎng)檔案,對集中免疫時“三不打”及新補欄的畜禽做到及時補免。但由于養(yǎng)殖戶隨時都會銷售和購進畜禽,飼養(yǎng)數(shù)量動態(tài)變化較快,防疫員很難及時準確地掌握防疫責任區(qū)內的畜禽變化情況,必然會造成有些新補欄的畜禽漏免。

        2.3 養(yǎng)殖戶缺乏專業(yè)知識,免疫阻力加大

        部分養(yǎng)殖戶缺乏對專業(yè)知識的了解,盡管通過各種形式廣泛宣傳,但仍然缺乏動物防疫工作的主動性,甚至有些養(yǎng)殖戶不愿意防疫。從當前防疫工作開展情況來看,90 %以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶不接受政府組織的強制免疫。

        2.4 動物防疫法律法規(guī)貫徹執(zhí)行不到位

        從實際工作來看,動物防疫法律法規(guī)沒能得到很好貫徹落實。①有些畜禽往往會出現(xiàn)注苗反應,輕者影響畜禽生長,重者造成死亡,補貼資金不能及時落實或難以落實,影響了防疫工作開展;②由于基層動物防疫監(jiān)督機構不健全,防疫監(jiān)督力量不足,農村養(yǎng)殖戶和畜禽販運戶逃檢現(xiàn)象較為普遍,養(yǎng)殖戶認為有免疫證明和免疫標識的可以銷售,沒有的仍然可以銷售;③動物防疫監(jiān)督機構對拒絕免疫、逃避檢疫的違法行為作出的行政處罰決定很難執(zhí)行到位,甚至難以執(zhí)行,對違法當事人打擊不力,沒有起到震懾作用。

        3 對策

        3.1 加強動物防疫體系建設

        在獸醫(yī)法律法規(guī)尚不健全、群眾防疫意識還比較淡薄的情況下,政府必須采取強有力的行政措施,促進基層防檢工作步入規(guī)范化、法制化的軌道。縣鄉(xiāng)兩級政府要將動物防疫體系建設納入議事日程,增加投入,加強建設,完善制度,健全體系。創(chuàng)造穩(wěn)定的工作條件和環(huán)境,提高防疫水平及對突發(fā)疫情的處置能力。同時,要根據(jù)信息化發(fā)展的要求,動物疫情要實行網絡化傳輸,使動物防疫工作實現(xiàn)數(shù)字化,為全面掌握疫情動態(tài)、科學分析問題、實現(xiàn)疫情溯源、提高工作質量和效率奠定基礎。

        3.2 加強動物防疫監(jiān)督管理

        對國家規(guī)定的重大動物疫病,實行強制計劃免疫制度。對涉及重大疫病的生物制品,實行統(tǒng)供制度,由行政主管部門委托防疫監(jiān)督檢驗部門統(tǒng)一組織,按計劃免費下?lián)艿交鶎印?/p>

        防疫工作實行分片包干制,具體的防疫操作由聘用的獸醫(yī)人員(村級防疫員)承擔,對養(yǎng)殖場和規(guī)?;B(yǎng)殖戶,實行免疫報告制度。免疫后的動物實行免疫標識管理制度,村級防疫員實施免疫后發(fā)放動物免疫證,強制佩帶免疫標識,詳細做好免疫登記,并及時將免疫情況反饋到該片區(qū)的防疫員,防疫員據(jù)此建立免疫檔案。

        3.3 保障動物防疫所需的基本資金及待遇

        目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)員收入低,待遇差,很難確保各項畜牧獸醫(yī)公益事業(yè)的開展。尤其是在當前國家取消部分收費項目和降低部分收費標準的情況下,各級政府和部門要落實經費,保證基層畜牧獸醫(yī)機構的穩(wěn)定。

        對基層畜牧獸醫(yī)站承擔的公益性職能所需人員工資及業(yè)務經費,要按照國家有關規(guī)定,納入財政預算管理,職工要全面納入機關事業(yè)單位工作人員管理范疇,享受事業(yè)單位工作人員應該享有的除工資之外的各項福利待遇。同時鼓勵基層畜牧獸醫(yī)站積極開展技術服務,多方位抓好收入。

        3.4 加強村級動物防疫網絡建設,保障民間獸醫(yī)隊伍穩(wěn)定

        合理設定各村的村級防疫員數(shù)量,每村按牲畜數(shù)量及交通等情況確定專職村級防疫員:村級防疫員由上級獸醫(yī)站考核,畜牧局核發(fā)證書,確定職務資格,保證持證上崗;選舉的村級防疫員應具備一定文化程度,加強對村級防疫員的培訓,每年確保有3~5 d 的專業(yè)培訓;提高村級防疫員的工資待遇;配備摩托車或其他交通工具,適當補助燃料費;給村級防疫員配備常規(guī)的診療設備和藥品。

        3.5 提高動物防疫監(jiān)督能力

        建立健全縣鄉(xiāng)兩級動物防疫監(jiān)督機構,完善動物防疫監(jiān)督體系,切實抓好產地檢疫、屠宰檢疫和運輸檢疫,沒有免疫證明和免疫標識的畜禽不予出具檢疫證明,沒有檢疫證明的畜禽不準銷售、宰殺和進入流通環(huán)節(jié),同時加大對逃避檢疫行為的打擊力度,提高養(yǎng)殖戶的防疫法制意識,從而使養(yǎng)殖戶由被動防疫變?yōu)橹鲃臃酪撸龠M獸醫(yī)防疫工作開展。

        3.6 實現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖由分散飼養(yǎng)向規(guī)模養(yǎng)殖轉變

        發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,推進養(yǎng)殖小區(qū)建設是發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)、建設社會主義新農村的必然要求,也是規(guī)范動物防疫和標準化生產的必然選擇。為此,各地要進一步加大政策扶持力度,積極引導養(yǎng)殖戶由分散飼養(yǎng)向規(guī)?;曫B(yǎng)轉變,提高規(guī)?;曫B(yǎng)程度。

        [1] 姚小彬,朱凌云,楊若飛.科學規(guī)范做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫工作[J].上海畜牧獸醫(yī)通訊,2010,(1):101.

        [2] 趙曉彤.動物防疫證章網絡化管理的幾點構想[J].現(xiàn)代畜牧獸醫(yī),2010,(1):64.

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