陳金龍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 國有企業(yè)基層黨支部書記與行政領導，工作上要相互密切配合。掌握與行政管理者的配合藝術，是當好黨支部書記的一項基本功。黨支部書記要當好行政的高參、當行政的助手、行政的摯友。

關健詞 黨支部書記 行政管理者 配合藝術

國有企業(yè)基層黨支部書記和行政領導，是企業(yè)基層主要管理者，共同承擔著基層管理的職責。長江口經(jīng)營公司行政領導的工作職責是：組織開展集團公司范圍內(nèi)的后勤保障工作，提供各類服務的全過程管理。基層黨支部工作職責是：依據(jù)長江口股份黨委《關于進一步加強和改進黨支部建設的意見》，經(jīng)營體黨支部重點是加強三大建設，一是加強基層領導班子和基層管理者、骨干隊伍建設，二是加強黨員隊伍建設，三是加強職工隊伍建設；著力推進三項重點工作——健全和落實基層領導班子和基層管理者、骨干隊伍建設的有關制度；深入開展黨員“三嚴三實、責任意識、廉政建設”系列活動；加強黨組織生活設計等。經(jīng)營公司黨支部書記的工作職責，歸結(jié)起來就是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型服務經(jīng)營、后勤保障從政治角度做人的工作，配合行政搞好基層管理，保障各項轉(zhuǎn)型后勤保障任務的完成。

黨支部書記和行政領導工作目標的一致性，決定了工作上必須相互配合。這尤其要求黨支部書記要有配合意識，具有配合的工作藝術。這是做好黨支部工作的一項基本功。

本文結(jié)合多年來擔任黨支部書記工作的實踐，對國有企業(yè)黨支部書記如何在工作上與行政領導配合問題，談些粗淺想法。

一、黨支部書記發(fā)揮行政高參作用

在國有企業(yè)最基層，行政領導和黨支部書記工作上是分工合作的關系。行政領導負責生產(chǎn)經(jīng)營管理；黨支部書記則是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營從政治角度做“人”的工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營各項任務順利完成。工作終極目標的一致性，決定了黨支部書記和行政領導在工作上應密切配合，培養(yǎng)默契度。由于生產(chǎn)經(jīng)營管理主要是由行政領導負責，這就決定了黨支部書記在基層管理中的參謀、配合角色。

黨支部書記在基層生產(chǎn)經(jīng)營管理中，參謀、配合角色要到位，要力求當行政的高參，努力做好下述方面工作：

（一）創(chuàng)造性地開展份內(nèi)主抓工作，為行政管理提供有力支撐

黨支部通過做人的工作促進各項經(jīng)營任務的完成，是對行政工作最有力的支持，是行政管理者所歡迎的。公司黨委提出三嚴三實、責任意識，要求黨支部要圍繞服務經(jīng)營這一中心做工作。黨支部書記要不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，聯(lián)系實際，把長江口股份黨委的要求轉(zhuǎn)化成做好黨支部工作的具體途徑和方法，以“支部晉級創(chuàng)先，以抓好黨員干部三嚴三實、責任意識教育”為工作主線，圍繞本單位的中心工作，集中精力做好“人”的工作，以個性化的方法和手段，發(fā)動全體黨員積極發(fā)揮帶頭帶動作用，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進完成經(jīng)營公司后勤保障及各項重點工作。

（二）積極參與后勤保障的組織管理，為行政決策提供依據(jù)

在日常保障方面，黨支部要通過深入物業(yè)站點、設備技術的交流，認真了解站點人員的思想、技能和身體情況，為行政決定站點負責人的選撥和站點人員的配置提供意見；在日常零星維修工程和設備維修保養(yǎng)管理方面，要通過有針對性地搞好思想發(fā)動，并把思想政治工作貫穿到工程維修和設備維修保養(yǎng)作業(yè)的全過程，進行不間斷地思想動員，及時表揚好人好事，引導管理人員堅持標準化管理，把維修工程和設備保養(yǎng)與人才培養(yǎng)、技能培訓、技術創(chuàng)新、降本增效工作緊密結(jié)合起來。

（三）溝通協(xié)調(diào)各經(jīng)營體，為行政工作順利開展創(chuàng)造良好條件

各經(jīng)營體是我們提供后勤服務的對象，做好日常的保障工作需各經(jīng)營體的密切配合協(xié)調(diào)。無論是自營、托管企業(yè)、集約保障單位，黨支部書記要主動配合行政，從思想感情、服務技能、保障效能等方面及時進行溝通協(xié)調(diào)，聽取意見、化解分歧、達成共識、形成合力，以高度的服務責任意識，提升服務對象的滿意度，為行政順利工作創(chuàng)造良好條件。

（四）從關心職工群眾入手，促進各項行政任務完成

作為黨支部書記，要從關心職工群眾入手，做好思想政治工作，用真心真情贏得職工的信任。近年來，黨支部以“五個必談”、“五個必訪”、“五個一次”為載體，以物質(zhì)利益為基礎，同時高度重視精神因素?！拔鍌€必談”就是：職工違章違紀必談，職工之間不團結(jié)必談，職工調(diào)動崗位必談，職工受獎、罰必談，職工晉升或評上先進必談?！拔鍌€必訪”是結(jié)合長江口股份為民地圖、慰問等活動開展：職工有工傷、病必訪，職工家有婚、喪大事必訪，職工家庭有糾紛必訪，職工鄰里糾紛必訪，職工直系親屬生病住院必訪?！拔鍌€一次”就是：職工退休、待退休時，支部組織談一次心，拍一張工作照，送一份紀念品，開一次歡送會，全程陪同辦一次離退手續(xù)。

二、黨支部書記發(fā)揮行政助手作用

黨支部書記在基層管理中的參謀、配合角色，決定了黨支部書記在基層管理中要有助手意識，工作中在行政領導管理不到位的地方要自覺補位。具體要注意做好下述方面工作：

（一）參與和配合行政抓安全

安全工作沒有起點和終點。在日常安全管理上，雖然是行政主管此項工作，但難以做到事必躬親。根據(jù)中央提出的安全責任黨政同責的新要求、新標準，安全生產(chǎn)的緊迫性和嚴峻形勢要求黨政一把手自覺肩負起參與和配合行政領導抓好安全管理的職責。黨支部書記應注重發(fā)揮黨政合力，將組織的措施和行政的手段有機結(jié)合。如有針對性地開展安全思想教育，組織各類實戰(zhàn)性的安全演練，引導職工提高安全隱患的觀察、分析、處理能力；發(fā)動黨員干部依靠過硬的作風，發(fā)揚從嚴從緊的安全管理精神，增強互信，帶領黨員中的專業(yè)技術人員定期開展安全大檢查，排查和整治安全隱患，有效處理安全管理問題等；每季度召集安全大會，通報安全管理工作情況，以減輕行政工作的壓力。對行政管理中有關安全方面的重要決策，黨支部書記要起好參與、配合作用，強化紅線意識和責任擔當。真正實現(xiàn)黨政同頻共振，打好安全攻堅戰(zhàn)。

（二）主動關心公司其它工作

上面千條線，下面一根針，作為最基層的經(jīng)營體，有很多具體的工作要完成，長江口股份總部布置的任務都要通過行政具體細致的工作才能落到實處。對公司方方面面的具體工作，黨支部書記要協(xié)調(diào)班子其他成員主動補位。如每年配合行政抓好后備人員培育，制訂計劃措施和考核方案，關心后備人員成長，為企業(yè)選拔人才；又如協(xié)調(diào)班子分工，負責后勤服務站點人員分流、工作調(diào)整、獎懲等工作，指導預案的制訂，論證可行性等；參與公司物業(yè)站點管理模式、架構(gòu)重組設想、人員安置、應急預案等業(yè)務方面的調(diào)研和報告起草。雖然部分瑣碎工作在當時看來不重要、不是主要矛盾，但是，如果不引起重視、照顧不到或者處置不善，也會向相反的方向轉(zhuǎn)變，成為影響全局的主要矛盾，因此，也必須以認真負責的態(tài)度組織和動員力量去完成。作為黨支部書記，必須要放下架子、擺正位置、撲下身子，多做一些看似小事又不能忽視的具體事。

（三）在處理一些棘手問題時站在前

職工隊伍和日常工作中不可避免地會出現(xiàn)一些意外的情況，黨支部書記應該主動為行政排憂解難，使之擺脫具體事務。對于一些突發(fā)性事件，一時難以解決的辣手問題，黨支部書記要沖到一線處理，不能把行政推到臺前。比如當前在推行的企業(yè)轉(zhuǎn)型，涉及到技能差的職工會影響到本人的切身利益，職工思想情緒波動較大，極易影響日常服務工作；在為經(jīng)營體提供服務中出現(xiàn)分歧磨擦，經(jīng)營體對公司的服務滿意度受到影響，對公司造成一定的負面效應等等。遇到此類問題，黨支部應主動在第一時間下到各服務站點，因勢利導，解釋政策，化解他們的后顧之憂，避免行政領導因為此類事件而分心，無法將重心放在公司中心工作上。

三、黨支部書記要當好行政摯友

毛澤東同志在1949年3月13日撰寫的《黨委會的工作方法》一文中講到，諒解、支援和友誼，比什么都重要。黨政管理者要以諒解、支援和友誼為指導思想，互相尊重、互相理解、互相幫助。黨支部書記首先要表現(xiàn)出姿態(tài)和境界，充分理解不同的職責分工看待問題的角度不同，但目標是相同的，即全心全意服務企業(yè)發(fā)展，提升職工生活水平。黨支部書記當好行政摯友，具體說來：

（一）要甘當配角。正確認識自己的地位和作用，把自己放在配角的位置，該管的事要管，不該管的事不要亂插手，更不要喧賓奪主；不擅自決定未經(jīng)行政同意的較大問題，凡是以單位、支部名義開展的工作和上報的事項，力求做到事前研究，事中相互通氣，結(jié)束后意見統(tǒng)一。黨群系統(tǒng)組織的活動，如黨員大會、黨組織生活會、黨支部書記上黨課等等，請行政領導共同參與。黨支部書記的日常工作，應置于行政的掌握和了解之中，保持溝通。

（二）要推功攬過。行政管理者是本單位的主要管理者，單位有成績不要忘了行政的主要作用，單位有了問題不要忘了自己應負的責任。工作中的失誤是難免的，一旦出現(xiàn)失誤，黨支部書記首先要主動承擔責任，給行政留下緩沖余地和應變機會，并且一起總結(jié)經(jīng)驗教訓。黨支部書記不僅要具備相應的基本工作能力、責任心等方面的素質(zhì)，還要有開闊的胸懷，豁達大度，開明開朗，勇于負責，敢于承擔責任。

（三）要維護威信。行政管理者的指揮權(quán)威是代表本單位，而不是代表個人的，所以，行政管理者一旦形成決策，黨支部書記要千方百計去配合付諸實施，不隨便對行政管理者的決策評頭論足，更不能信口開河地發(fā)表與行政不一致的意見和言論，切忌在任何場合有意無意地談論行政的短處，不讓行政在任何場合處于難堪境地。在日常工作中，該由行政出頭表態(tài)的事，黨支部書記不應搶先表態(tài)。

（四）要服從大局。黨支部書記要自覺把黨組織活動置于經(jīng)營管理的大局中，圍繞服務保障中心開展黨支部工作，不搞黨政工作“兩張皮”。通過對黨員的思想政治教育、實踐培養(yǎng)以及各類評優(yōu)評先活動，充分激發(fā)黨員積極性，促進在為經(jīng)營體提供線路敷設、視頻監(jiān)控安裝、安全檢查等后勤服務工作中的黨員帶頭爭創(chuàng)佳績，使黨組織活動務實有效，不流于形式，真正起到推進公司行政中心工作的作用。

（五）要體貼關心。黨支部書記要做到不使行政在理應解決的實際問題上為難。行政管理者與同常人一樣，也有一些個人的實際問題需要解決，有時因為處于單位主要管理者地位不便開口，黨支部書記要主動關心、幫助解決。幫助行政解決一些應該解決的實際問題，目的是使他能集中精力抓好工作，這和幫助解決其他職工實際問題一樣，也是黨支部書記份內(nèi)的工作。