徐逸敏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 在新的時(shí)代背景下，鐵路通信信號(hào)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，必須堅(jiān)持實(shí)事求的原則，改進(jìn)舊有的工作思想，加強(qiáng)企業(yè)政工工作力度，提升企業(yè)員工的思想政治水平。筆者就從新媒體微文化的內(nèi)涵出發(fā)，結(jié)合鐵路通信信號(hào)企業(yè)的特點(diǎn)，將新媒體微文化如何在鐵路通信信號(hào)企業(yè)中應(yīng)用提供一些參考和借鑒。

關(guān)鍵詞 新媒體微文化 鐵路通信信號(hào)企業(yè) 思想政治工作

自從我國(guó)在2001年加入世貿(mào)組織，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到明顯的提升。隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制的加深，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度也在不斷的增強(qiáng)，尤其是撤銷鐵道部改為國(guó)家鐵路局和中國(guó)鐵路總公司之后，被稱為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)最后一個(gè)堡壘的鐵道系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了政企分離。但這也意味著鐵路行業(yè)的各個(gè)企業(yè)都要在以后實(shí)現(xiàn)自力更生，鐵路通信信號(hào)企業(yè)對(duì)于鐵路系統(tǒng)的建設(shè)發(fā)揮著重要的作用，但是由于實(shí)行公司化，通信信號(hào)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷增加，在這種形勢(shì)下，很多管理者都想到通過(guò)將微文化引入企業(yè)思政建設(shè)來(lái)提升企業(yè)的綜合實(shí)力。作為鐵路系統(tǒng)最重要的組成部分之一，我們更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)新媒體對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，不斷改革和推進(jìn)鐵路通信信號(hào)行業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)新媒體微文化在企業(yè)發(fā)展中所占比重，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。

一、新媒體微文化概述

新媒體是一個(gè)來(lái)源于舊媒體而又不同于舊媒體的新事物，它是第三次工業(yè)革命的產(chǎn)物，并伴隨著新興的交流媒介如微博、微信等平臺(tái)的成長(zhǎng)而發(fā)展起來(lái)。對(duì)于國(guó)內(nèi)大眾而言，微文化是隨著微博的發(fā)展而興起的。由于微文化具有其獨(dú)特的數(shù)字性、信息化和虛擬性，使他逐漸被廣大群眾所喜愛(ài)和接受。微文化不僅具有著新媒體的傳播速度快、延伸面積大、提供信息多等特征，而且它具有一定的時(shí)代意義。在鐵路通信信號(hào)企業(yè)中應(yīng)用微文化，主要是利用其以下特征來(lái)加強(qiáng)思想政治政策的傳播效率：

首先微文化具有傳播速度快的特性，在傳統(tǒng)的傳播形勢(shì)下，企業(yè)要加強(qiáng)思政工作建設(shè)，需要在企業(yè)中從上到下進(jìn)行思想政治教育，用面對(duì)面?zhèn)魇诜绞綄⑵髽I(yè)的新思想灌輸給相關(guān)人員。但是將微文化引入思政建設(shè)后，企業(yè)可以將相關(guān)思政新觀念放在有關(guān)平臺(tái)上，不需要面對(duì)面交流溝通，企業(yè)的所有工作人員即可在電腦或者手機(jī)上了解企業(yè)的最新政策。這就是利用了微文化的傳播速度快；其次微文化的延伸面積大，我國(guó)這幾年處在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展時(shí)期，網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到了全部人口的40%左右，很多人喜歡隨手將平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)；第三個(gè)特性就是信息儲(chǔ)存量巨大，無(wú)論企業(yè)在思政方面有多少新內(nèi)容，平臺(tái)或者軟件中都能夠盛放的下，任何人在任何時(shí)間地點(diǎn)都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，較以往面對(duì)面學(xué)習(xí)相比信息傳遞效率更高。

二、新媒體微文化運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作當(dāng)中需要注意的問(wèn)題

（一）思想政治工作需要未雨綢繆

上文中我們也提到了微文化的特征之一就是信息傳遞速度很快，他讓企業(yè)的新聞和信息傳播越來(lái)越密集，傳播周期大大縮短。企業(yè)管理者出臺(tái)的思想政治改革措施一級(jí)一級(jí)傳達(dá)的時(shí)代已經(jīng)不再存在，全體員工會(huì)在第一時(shí)間得知企業(yè)的新政策，但是這同時(shí)也會(huì)有很多不利于企業(yè)思政建設(shè)的虛假信息傳遞到員工的耳朵里，如果思想政治改革措施沒(méi)有做好計(jì)劃，沒(méi)有有條理的開(kāi)展，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)給公司帶來(lái)十分不良的影響。如果輿論監(jiān)督不到位，員工很容易被虛假信息所迷惑，容易在全體員工之間產(chǎn)生不利于企業(yè)發(fā)展的信息，讓企業(yè)的思想政治建設(shè)失去應(yīng)有的作用。因此將微文化運(yùn)用在思想政治建設(shè)當(dāng)中需要企業(yè)管理者做到未雨綢繆，充分利用微文化的特性把握時(shí)機(jī)，使之最大化的發(fā)揮積極作用。

（二）思想政治工作需要對(duì)癥下藥

當(dāng)前企業(yè)員工思想政治水準(zhǔn)降低，很多是由于企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境造成的，因此企業(yè)在進(jìn)行思政工作時(shí)要充分考慮是何種因素導(dǎo)致員工的思想工作意識(shí)下降，政治水準(zhǔn)降低，從而對(duì)癥下藥，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的原因展開(kāi)，將有針對(duì)性的措施通過(guò)新媒體微文化傳播下去，這樣成效才會(huì)達(dá)到最大化。

（三）思想政治工作需要因時(shí)制宜

微文化對(duì)于信息的傳播范圍十分廣泛，很多都涉及到社會(huì)生活的各個(gè)方面，從消極的到積極地都可能由新媒體傳播出去，作為國(guó)企的員工也不例外。尤其是作為鐵道系統(tǒng)企業(yè)，和國(guó)家的運(yùn)輸行業(yè)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，任何不健康的政策傳播出去都會(huì)給鐵道系統(tǒng)造成不利的影響，損害的是國(guó)家的利益。企業(yè)的思政工作在新媒體時(shí)代應(yīng)該始終堅(jiān)持把培養(yǎng)員工堅(jiān)定信念作為第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，提升工作能力，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀深深地印在員工心理，為實(shí)現(xiàn)鐵路通信業(yè)長(zhǎng)久不衰貢獻(xiàn)自己的力量。

三、如何將微文化運(yùn)用在鐵路通信信號(hào)企業(yè)思政工作中

（一）搭建博客和微博平臺(tái)

目前很多企業(yè)員工都熱衷于瀏覽微博或者微信公眾號(hào)等新聞交流平臺(tái)，為何會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。第一，微博或者公眾號(hào)給企業(yè)員工建立了一個(gè)自我展示的平臺(tái)，他們可以在平臺(tái)當(dāng)中隨意發(fā)表言論，這樣通過(guò)激勵(lì)作用，員工的思想政治需求就會(huì)提升，隨之他們會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這有利于構(gòu)建起一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第二，搭建的企業(yè)專有平臺(tái)，無(wú)論是管理者還是基層員工都可以在平臺(tái)中發(fā)表言論，不受到工作地位的限制，這樣管理者能夠?qū)W習(xí)到一些好的管理經(jīng)營(yíng)，基層員工也會(huì)了解企業(yè)的新政策，從而及時(shí)根據(jù)政策對(duì)自身的行為進(jìn)行管理約束，有利于促進(jìn)自律型企業(yè)的建設(shè)。第三，通過(guò)搭建交流平臺(tái)，基層員工能夠在平臺(tái)中將對(duì)工作的看法和發(fā)展方向以及自己的生活問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，管理者能夠了解員工的需要，為開(kāi)展思想政治工作提供第一手證據(jù)。

（二）搭建短信平臺(tái)

微文化下的又一組成部分即是短信平臺(tái)，企業(yè)通過(guò)群發(fā)短信，能夠向廣大職工快速的宣傳鐵路部門的新要求，也能夠?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況進(jìn)行通報(bào)，減少以往開(kāi)會(huì)交流的次數(shù)，節(jié)省時(shí)間，有利于提升員工的工作效率。在一些傳統(tǒng)節(jié)日之前企業(yè)可以群發(fā)短信對(duì)員工予以問(wèn)候，從而讓他們感受到來(lái)自于企業(yè)的關(guān)懷，有利于其更加努力工作，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

（三）運(yùn)用即時(shí)通訊工具

鐵路通信信號(hào)企業(yè)各個(gè)單位之間作業(yè)分布范圍廣泛，職工群體分散，如果集中交流會(huì)浪費(fèi)很多人力財(cái)力，這種情況下建議各個(gè)部門或者整個(gè)企業(yè)建立一個(gè)職工交流群，以最快捷的方式傳遞企業(yè)的動(dòng)態(tài)；通信和信號(hào)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)需要調(diào)試開(kāi)通，員工現(xiàn)場(chǎng)工作條件極其艱苦，有時(shí)幾十公里路沒(méi)有交通工具，帶著工具行走到現(xiàn)場(chǎng)。員工的教育可以通過(guò)此方式進(jìn)行，精神的發(fā)揚(yáng)傳遞都可以通過(guò)微傳播形式。從人性化角度考慮，也可以根據(jù)不同人不同興趣愛(ài)好的情況建立不同種類的興趣愛(ài)好群，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分類宣傳。

（四）鞏固加強(qiáng)思想政治工作輿論陣地建設(shè)

企業(yè)要在網(wǎng)站中通過(guò)基層快訊、職工風(fēng)采以及企業(yè)文化等模塊對(duì)思想政治工作進(jìn)行宣傳，通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的欄目來(lái)提升他們對(duì)思想政治工作的興趣，從而進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的輻射力和影響力。在用戶中也可以利用此平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)精神的宣傳，以提高企業(yè)聲譽(yù)。運(yùn)用微平臺(tái)宣傳先進(jìn)典型，樹(shù)立典型，帶動(dòng)全企業(yè)員工積極向上的風(fēng)貌。如：前不久總公司對(duì)全公司范圍的科技精英進(jìn)行表彰，從而利用微平臺(tái)宣傳他們的事跡，推進(jìn)先進(jìn)人物和事跡的影響深度和廣度，取得較好效果。

四、結(jié)語(yǔ)

鐵路通信信號(hào)企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)用新媒體微文化，是符合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新之舉，他充分利用了新媒體的各種特性，突破了時(shí)間、空間上的各種限制，開(kāi)創(chuàng)了全新的企業(yè)思政建設(shè)局面。但是由于新媒體的雙刃特征，企業(yè)在利用其傳播政策的過(guò)程中也要做好未雨綢繆工作，針對(duì)各種可能出現(xiàn)的不利情況做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。同時(shí)企業(yè)管理者還要加強(qiáng)創(chuàng)新改造，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步找到思想政治扎根的新土壤，讓思想政治工作充滿生機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 王麗君.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（10）.