劉琳珺

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 當(dāng)下，我國的市場經(jīng)濟建設(shè)已經(jīng)進入了一個全新的階段，在這個階段內(nèi)的所有社會工作也呈現(xiàn)出來了新的特點。水電企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟中的重要組成部分，在社會主義市場經(jīng)濟新階段的背景下也呈現(xiàn)出了新的工作機制、工作要求以及工作內(nèi)容。在這種背景下，我們更應(yīng)該重視我國水電企業(yè)的黨建工作以及精神文明建設(shè)工作，只有這樣才能保證我國水電企業(yè)取得更好的發(fā)展。基于此，本文對我國水電企業(yè)的黨建以及精神文明建設(shè)進行了深入的探討。

關(guān)鍵詞 水電企業(yè) 黨建與精神文明建設(shè) 工作策略

水電企業(yè)的黨建工作及精神文明建設(shè)工作一直是水電企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，只是在當(dāng)前的特殊背景下，對水電企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。針對市場經(jīng)濟的這一要求，水電企業(yè)要想取得更好的發(fā)展也必須對本企業(yè)的工作進行創(chuàng)新和改革以適應(yīng)市場的步伐。從當(dāng)前水電企業(yè)的實際情況來看，使水電企業(yè)的精神文明建設(shè)工作與黨建工作結(jié)合起來，協(xié)調(diào)發(fā)展是必然之路，只有這樣才能保證水電企業(yè)的長足發(fā)展。

一、我國水電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)存在的問題

（一）忽視了黨建和精神文明建設(shè)

目前，我國大多數(shù)水電企業(yè)都是國家控股形式，但應(yīng)意識到在社會主義市場經(jīng)濟中，水電企業(yè)是其關(guān)鍵的一部分，勢必會受到社會經(jīng)濟建設(shè)的影響。企業(yè)經(jīng)營以追求利益最大化為目標(biāo)，這樣在無形之中導(dǎo)致企業(yè)過度注重經(jīng)濟效益，而忽略了企業(yè)黨建建設(shè)和精神文明建設(shè)工作。在最近幾年中，我國很多水電企業(yè)都開始積極探索企業(yè)黨建機制，在探索中尋找，在探索中建設(shè)，以生產(chǎn)與黨建作為工作重心，通過將工作任務(wù)分配給企業(yè)各階級領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營分離。但在具體實施中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者都將工作精力投入到創(chuàng)造水電經(jīng)營與生產(chǎn)利潤中，從根本上忽略了黨的建設(shè)和提高自身的思想道德和理論學(xué)習(xí)，有的黨員還出現(xiàn)了思想動搖的情況。從實際情況上而言，水電企業(yè)黨員未意識到推進黨建工作和精神文明建設(shè)的重要性，也沒有正確認(rèn)識到二者之間的關(guān)系；另外，黨建工作衡量標(biāo)準(zhǔn)較單一，通常情況下都是通過判斷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，來衡量黨建工作的實施狀況。從總體上而言，我國水電企業(yè)并未深程度上認(rèn)識到黨建工作與建設(shè)精神文明的重要性。

（二）滯后的活動內(nèi)容和形式

當(dāng)前，大部分水電企業(yè)展開黨建工作及精神文明建設(shè)依然采納傳統(tǒng)活動組織形式，教育形式較為單一，教育內(nèi)容較古舊。在這樣的學(xué)習(xí)情況下，企業(yè)員工很容易出現(xiàn)厭煩心理，枯燥、單一的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓員工逐漸失去了對學(xué)習(xí)的興趣，認(rèn)為學(xué)習(xí)黨建知識根本毫無用處。存在這樣的實際情況，這表明出黨建和建設(shè)精神文明過程中，應(yīng)做到與時俱進，應(yīng)積極努力創(chuàng)新教育形式和精神文明建設(shè)活動形式，開展以符合企業(yè)實際，富有特色特點的黨建活動和精神文明建設(shè)活動，確保黨建和建設(shè)精神文明與時代發(fā)展相符，與企業(yè)發(fā)展相符，從多方面上反映出現(xiàn)代社會主義經(jīng)濟下，水電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的新內(nèi)容、新特征。

（三）黨員綜合素養(yǎng)低

在市場經(jīng)濟活動組成中，水電企業(yè)作為其重要的一部分，發(fā)揮著不可或缺的作用。但也正是由于水電企業(yè)在市場經(jīng)濟活動扮演著重要的角色，所以很多員工都會受到社會不良風(fēng)氣的影響。有的黨員自身思想素質(zhì)低、覺悟低，又有些不思進取，在社會不正風(fēng)氣的帶動下，很容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、中飽私囊的情況。

（四）缺乏民主及合作精神

據(jù)有關(guān)調(diào)查研究表明，我國很多水電企業(yè)黨組織內(nèi)部有問題，缺少團隊合作精神和民主精神，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在專權(quán)專用的心理，領(lǐng)導(dǎo)決策的建議很容易影響到黨組織內(nèi)部的建設(shè)，也會對黨組織的行動起到影響。這樣也就造成了部分黨員參與黨組織活動積極性較低，黨建作用及建設(shè)精神文明作用很難發(fā)揮。同時，有的水電企業(yè)黨組織黨建和精神文明建設(shè)主動性很低，這直接影響了黨建和建設(shè)精神文明的效果，大大的降低了兩者作用。

（五）缺乏創(chuàng)新意識

在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平和生活質(zhì)量得到了提高，但水電企業(yè)黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，卻并未得到相應(yīng)的提高，缺乏創(chuàng)新。很多水電企業(yè)在黨組織建設(shè)與精神文明建設(shè)中，依然應(yīng)用傳統(tǒng)建設(shè)形式和方法，造成企業(yè)員工參與黨建活動的積極性和主動性不高，可以說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在黨建與精神文明建設(shè)方面上缺少創(chuàng)新意識，是阻礙黨建和精神文明建設(shè)發(fā)展的主要原因之一。

二、促進水電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的對策

（一）以發(fā)展來帶動黨建及精神文明建設(shè)

在促進企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)將黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)積極投入其中，確保這兩者的建設(shè)能夠成為推進水電企業(yè)取得更好的發(fā)展。首先，應(yīng)構(gòu)建起科學(xué)合理的發(fā)展觀，主動尋找機遇，抓住時機，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。水電企業(yè)應(yīng)意識到唯有樹立起科學(xué)、正確的發(fā)展觀，才能保障企業(yè)黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)穩(wěn)定實施和發(fā)展。其次，全面掌握我國和其他國家水電行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，將黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展各方面結(jié)合，從根本上保證企業(yè)發(fā)展和黨建工作的有機結(jié)合。

（二）以安全生產(chǎn)來帶動黨建和精神文明建設(shè)

保障生產(chǎn)安全作為水電企業(yè)發(fā)展的根本。從水電企業(yè)經(jīng)營安全與生產(chǎn)安全上而言，在宏觀層次上影響著國計民生，在微觀層面上影響著黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的實施和發(fā)展。以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，有助于使黨建和精神文明建設(shè)順利、穩(wěn)定進行，在確保建設(shè)質(zhì)量的同時，也能提高建設(shè)效率。水電企業(yè)應(yīng)重視安全生產(chǎn)，將推進文明生產(chǎn)視為黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的關(guān)鍵點。

（三）以經(jīng)濟效益來帶動黨建和精神文明建設(shè)

在市場經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)中，水電企業(yè)作為關(guān)鍵一部分，想要從做好黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，就必須要將這兩者與企業(yè)效益相結(jié)合。另外還要加強建設(shè)水電企業(yè)黨組織民主建設(shè)，培養(yǎng)黨員的團結(jié)合作意識，積極創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容，確?；顒觾?nèi)容和形式具有先進性，這樣在提高水電企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也能為黨建和精神文明建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）建立健全的工作制度

為了確保水電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)順利、穩(wěn)定的進行，完善的工作制度是關(guān)鍵。在現(xiàn)代水電企業(yè)發(fā)展中，與黨建和精神文明建設(shè)有關(guān)的工作制度中存在很多不完善之處。所以，結(jié)合水電企業(yè)發(fā)展情況，應(yīng)創(chuàng)新和改革工作制度，確保黨組織工作制度能夠真正促進企業(yè)發(fā)展，從而推進水電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的順利進行，也能對黨建工作的實施起到規(guī)范作用。

（五）企業(yè)發(fā)展和黨建工作有機結(jié)合

傳統(tǒng)的企業(yè)，通常都是憑借單一的政治功能進行生存和發(fā)展，但在時代發(fā)展下，這種單一的政治功能顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。在實施黨建工作過程中，企業(yè)管理者應(yīng)把企業(yè)發(fā)展與黨建工作緊密結(jié)合，并找到兩者的共同點，將企業(yè)改革和發(fā)展視為衡量黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的關(guān)鍵指標(biāo)。但需要注意的是，在實施黨建工作中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，切不可好高騖遠(yuǎn)、盲目實施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)明確意識到唯有將企業(yè)發(fā)展與黨建工作有機融合，才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，有了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，需要將其轉(zhuǎn)化成為了實踐服務(wù)。比如：可以組織全體基層黨員干部開展義務(wù)勞動活動。在全體黨員能夠樹立起無私奉獻的服務(wù)觀念。鼓勵優(yōu)秀黨員召集其它群眾一起參與到活動當(dāng)中，用黨員的思想來影響其它工作人員。充分發(fā)揮出黨員的帶頭作用，推動企業(yè)的發(fā)展，同時也能夠凝聚全體職工，在和諧的氛圍中開展黨建工作，把企業(yè)文化以及企業(yè)精神融入到水電企業(yè)基層黨建工作中。

三、結(jié)語

總而言之，在促進水電企業(yè)發(fā)展中，黨建以及精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要的作用，唯有做好這兩方面的工作，才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要求各大水電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時認(rèn)識到黨建和文明建設(shè)中存在的不足，并進行相應(yīng)的完善，在完善的同時展開創(chuàng)新，確保水電企業(yè)能夠在提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，更加注重黨建和精神文明的建設(shè)，從而強化企業(yè)隊伍的素養(yǎng)素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)有序、和諧、穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。

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