王玉
(定遠職教中心,安徽 定遠 233200)
試論中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接
王玉
(定遠職教中心,安徽 定遠 233200)
近年,國家大力提倡培養(yǎng)復合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的辦學理念,本文通過簡介課程銜接相關(guān)概念,結(jié)合現(xiàn)階段中高職專業(yè)課程銜接的兩種模式,分析中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程在銜接過程中出現(xiàn)的問題,力求從人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置與內(nèi)容等方面論述二者的有機銜接,希望能夠幫助中高職在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)領(lǐng)域建立系統(tǒng)化的專業(yè)建設(shè)方案,培養(yǎng)出不同層次的優(yōu)質(zhì)藝術(shù)人才。
中職;高職;課程;藝術(shù)設(shè)計專業(yè)
引言:職業(yè)教育中中高職課程一直處于“相互分離,各自為政”的狀態(tài),兩者在銜接過程中一直存在著各種各樣的問題。特別是在我國大力開發(fā)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的背景下,職業(yè)學校需要為其培養(yǎng)大量的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才,但是令人遺憾的是,中職開設(shè)的美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程之間始終缺乏一坐溝通的橋梁,這對提升職業(yè)教育的整體辦學質(zhì)量也造成了極大的不利影響。因此為改變這一不利局面,本文將著重圍繞中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接進行分析研究。
(一)課程銜接的內(nèi)涵
所謂的課程銜接,顧名思義指的就是將原本屬于兩種不同類型,但其中又包含一定相關(guān)性的課程進行有機銜接,從而使得兩個原本屬于不同層次的教育階段能夠有機銜接,進而實現(xiàn)不同級別和類型的教育培訓可以相互順利轉(zhuǎn)換,確保教育的連貫性[1]。但鑒于不同類型的教育課程數(shù)量較多且往往有著不同的屬性特征,因此在實施課程銜接的過程中難度頗大,需要借助多方力量通力合作完成。
(二)五年一貫制銜接
現(xiàn)階段中高職在專業(yè)課程銜接當中比較常使用五年一貫制銜接模式,也就是使用三二分段或二三分段形式組織學習,即在前兩年或前三年學習各種各樣的基礎(chǔ)課程,培養(yǎng)學生掌握扎實的基礎(chǔ)知識,以便為日后訓練職業(yè)技能提供重要的理論指導;而在后三年或后兩年當中學習各類專業(yè)課程,培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和專業(yè)技術(shù),從而幫助學生順利走向工作崗位。
(三)三加二貫通銜接
另外一種常用的中高職專業(yè)課程銜接模式就是三加二貫通銜接模式,也即是說在某一制定區(qū)域內(nèi)的兩所以上中職和高職學校達成契約關(guān)系,將學生升學作為紐帶進行銜接,中職以直接對接高職的名義招生,學生在中職完成三年的職業(yè)教育后直接進入對口高職繼續(xù)學習兩年,畢業(yè)后可以直接獲得高職畢業(yè)證書。
(一)培養(yǎng)目標
職業(yè)教育本身應(yīng)當將培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、技能以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等作為最重要的培養(yǎng)目標,同時在中職和高職的人才培養(yǎng)目標當中還需要凸顯出層次性,以使得二者可以更好地進行有機銜接[2]。但事實上現(xiàn)階段的中職美術(shù)課程當中將培養(yǎng)技能型人才作為最根本的培養(yǎng)目標,其開設(shè)的美術(shù)課程也主要以圖形設(shè)計等注重學生美術(shù)技能的課程為主。而高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程當中則以向國家培養(yǎng)高端技能型人才作為核心培養(yǎng)目標,課程設(shè)置更加傾向于要求學生掌握扎實牢固的專業(yè)知識,這也直接導致中高職美術(shù)課程和藝術(shù)專業(yè)課程之間的培養(yǎng)目標存在差異。
(二)課程內(nèi)容
鑒于中職學校和高職學校之間的溝通交流明顯不足,在專業(yè)課程內(nèi)容方面也經(jīng)常出現(xiàn)重復的情況。比如說中職學生在學習藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程之前已經(jīng)系統(tǒng)地學習過基礎(chǔ)的素描、色彩等美術(shù)課程,而在進入高職之后藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程仍然將美術(shù)課程作為教學基礎(chǔ),導致學生重復學習美術(shù)基礎(chǔ)性課程,使得學生不得不花費大量的時間與精力應(yīng)付專業(yè)基礎(chǔ)課,同時也造成了教學資源的嚴重浪費。課程內(nèi)容的重復問題也在很大程度上影響到中職美術(shù)課程和高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接。
(三)課程設(shè)置
當前我國的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程設(shè)置還停留在起步階段,尤其是關(guān)于該方面的研究非常少,學界以及教育界在藝術(shù)設(shè)計課程的種類、目標等方面的內(nèi)容還存在較大爭議[3]。加之,中職學校和高職學校之間的專業(yè)建設(shè)能力不同、培養(yǎng)目標與對象也各不相同,因此導致課程設(shè)置方面也常常出現(xiàn)重復安排的問題。譬如中職美術(shù)課程和部分高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程重復,而這對于人才的延伸培養(yǎng)也造成一定不利影響。
(四)課程標準
統(tǒng)一規(guī)定課程的目標與內(nèi)容、實施的環(huán)境與條件等就是人們通常意義上的課程標準,與此同時課程標準也是指導學校和教師開展相關(guān)教育教學工作的基礎(chǔ)理論,是其確定教學目標、組織教學內(nèi)容、選定教學方法與評價模式等方方面面最為重要的參考標準。但當前在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)方面并未確定統(tǒng)一的課程標準,也尚未編排出統(tǒng)一的教材,因此導致中職學校美術(shù)課程以及高職學校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程在結(jié)構(gòu)內(nèi)容、設(shè)置等方面存在較大的隨意性。
中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程標準的制定還涉及多個部門及各類人員,而在此過程中由于牽扯到多個部門和環(huán)節(jié),因此也會出現(xiàn)溝通不順、責任不清等問題,導致中高職課程標準與實際情況脫節(jié)的情況,對中高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接造成一定阻礙。
(一)定位人才培養(yǎng)目標
根據(jù)我國當前提出的終身教育理念和大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的環(huán)境背景下,中職美術(shù)課程設(shè)置中需要將人才培養(yǎng)目標定位在主要職業(yè)崗位上,譬如平面廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、印前設(shè)計等等,而在高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程當中則可以將培養(yǎng)目標定位在對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)能力要求更高的崗位上,譬如設(shè)計總監(jiān)、資深設(shè)計等等以便能夠體現(xiàn)出中高職培養(yǎng)目標的層次性[4]。另外還需要對包括專業(yè)能力、社會適應(yīng)能力等在內(nèi)的學生的職業(yè)能力進行全面深入分析,進而推行中高職一體化人才培養(yǎng)模式。在中職美術(shù)課程當中鼓勵學生在做中學,而在高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程當中同樣需要鼓勵學生在學中做。比方說中職學??梢苑e極與藝術(shù)設(shè)計公司等進行合作,進入制作項目、藝術(shù)設(shè)計項目等在工學結(jié)合當中夯實學生的美術(shù)能力以及基礎(chǔ)專業(yè)知識;而高職學校則需要立足于市場,積極鼓勵學生通過頂崗實習等方式深入實際藝術(shù)設(shè)計崗位,在真實的環(huán)境當中不斷強化自身的專業(yè)能力和實踐技能。
(二)優(yōu)化課程開發(fā)環(huán)節(jié)
職業(yè)教育需要立足于市場真實的人才需求,準確分析現(xiàn)有的課程體系并緊跟專業(yè)發(fā)展的腳步確保課程的前沿性和有效性。尤其是我國當前正在大力發(fā)展文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè),中高職可以以此為契機在培養(yǎng)學生專業(yè)技能的同時也幫助其建立豐富的知識體系。因此在課程開發(fā)環(huán)節(jié),中職學校和高職學校的相關(guān)教師需要積極參與其中,并且邀請藝術(shù)設(shè)計和美術(shù)教材編寫人員、行業(yè)佼佼者、優(yōu)秀職業(yè)教育人員等多方專家參與,通過對相關(guān)崗位進行描述,進而明確課程開發(fā)的任務(wù)并由中高職教師將典型的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化成課程,設(shè)計出專業(yè)課程內(nèi)容方案,最后在課程標準的指導下編寫核心教材從而積極優(yōu)化落實課程開發(fā)工作。
(三)做好專業(yè)課程設(shè)置
為了能夠?qū)崿F(xiàn)中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接,需要落實好專業(yè)課程的設(shè)置問題,有效解決當前中高職專業(yè)課程重復安排,浪費大量教學資源的問題。在此過程中,中高職需要深入了解藝術(shù)設(shè)計崗位工作人員的崗位需求等,并以此為基礎(chǔ)將美術(shù)課程和藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程進行分類。比方說在中職美術(shù)課程當中的圖形創(chuàng)意、圖案設(shè)計等課程可以被分為專業(yè)核心課程,即能夠準確反映出藝術(shù)設(shè)計專業(yè)特性,以培養(yǎng)學生職業(yè)能力的專業(yè)實踐課程[5]。除此之外,還需要將課程細分為公共基礎(chǔ)課程、大類基礎(chǔ)課程、綜合實踐課程等類型。之后高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程需要在此基礎(chǔ)上重點設(shè)置核心課程,譬如包裝設(shè)計、CI設(shè)計等課程并增加與客戶溝通、市場調(diào)研等相關(guān)課程內(nèi)容,使得專業(yè)課程和教學內(nèi)容可以更加貼合實際工作崗位,進一步增強學生的學習興趣與學習動機。最后需要根據(jù)中職學校和高職學校采用的銜接模式安排課程時間,并適當調(diào)整課程的專業(yè)性以及難易程度等,從而有效避免課程設(shè)置重復的問題。
(四)制定統(tǒng)一課程標準
前文提到,課程標準是學校和教師開展相關(guān)教育教學工作的指導理論,也是確定教學目標、組織教學內(nèi)容、選定教學方法、開展教學評價的重要參考標準。有了統(tǒng)一的課程標準也能從源頭上杜絕高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程與中職美術(shù)課程設(shè)置重復的問題,按照由簡到難、由淺到深的循序漸進的方式幫助學生完成階梯式學習。而在制定課程標準的過程中,中高職學校需要嚴格依照國家職業(yè)標準并充分結(jié)合當前市場與社會對藝術(shù)設(shè)計人才的實際需求,掌握中職學生與高職學生的學習規(guī)律及認知特點等,將培養(yǎng)學生的專業(yè)職業(yè)能力和職業(yè)精神作為核心,共同制定出規(guī)范統(tǒng)一的、能夠與藝術(shù)設(shè)計崗位無縫對接的、與中高職學校實際情況相符合的課程標準。
通過規(guī)范統(tǒng)一的課程標準,中高職學??梢赃m時調(diào)整現(xiàn)有的課程內(nèi)容,解決課程內(nèi)容相互重復的問題。比如說在中職美術(shù)課程當中開展的版式設(shè)計應(yīng)用、圖形處理與創(chuàng)意等核心課程,在高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程當中可以進行簡單的回顧,從而將節(jié)省下來的教學時間用于廣告招貼設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計與制作等更加高階的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程教學上。另外,在銜接中高職專業(yè)課程的過程當中還需要堅持以職業(yè)資格認證為指導,以強化學生的綜合專業(yè)素質(zhì)與技能,大量引進相關(guān)工作項目以及職業(yè)技能鑒定考核項目,凸顯職業(yè)教育的實用性。
結(jié)束語:總而言之,中職美術(shù)課程與高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的有機銜接是職業(yè)教育實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要前提和根本動力??紤]到現(xiàn)階段中高職在課程銜接過程當中存在的課程設(shè)置重復、課程標準缺失、培養(yǎng)目標不明等問題,筆者認為中高職學校需要認真反思,通過牢牢抓住國家大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的機遇,適當調(diào)整課程內(nèi)容、共同參與制定課程標準、深入優(yōu)化專業(yè)課程開發(fā)等,邀請更多的專家學者和教育人員參與其中,促進中高職學校能夠在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學方面可以順利銜接從而實現(xiàn)新的發(fā)展。
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G712
A
1671-5993(2016)04-0019-03
2016-10-15
2015年安徽省高校省級質(zhì)量工程項目“藝術(shù)設(shè)計”特色專業(yè)階段成果(項目編號:2015tszy058)
王玉(1975-),女,安徽定遠人,滁州定遠職教中心中教一級教師。