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        主流知識社區(qū)形態(tài)分析及建議

        2016-03-28 09:25:10中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院研究發(fā)展中心王立偉賈倩畢經(jīng)元楊玉堃王長慶
        航天工業(yè)管理 2016年5期
        關(guān)鍵詞:果殼研究院專家

        ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院研究發(fā)展中心 王立偉 賈倩 畢經(jīng)元 楊玉堃 王長慶

        主流知識社區(qū)形態(tài)分析及建議

        ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院研究發(fā)展中心 王立偉 賈倩 畢經(jīng)元 楊玉堃 王長慶

        當(dāng)前,中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院的知識管理從大規(guī)模知識采集到面向型號的知識資源梳理,再到以挖掘隱性知識為契機(jī)的知識社區(qū)建設(shè),均實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略規(guī)劃指引、標(biāo)準(zhǔn)方法指導(dǎo)和系統(tǒng)工具支撐,研究院知識管理體系建設(shè)日趨完善,為知識管理長期穩(wěn)步推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。然而,研究院以技術(shù)基礎(chǔ)積累為導(dǎo)向的知識管理模式?jīng)Q定了其管理效果顯現(xiàn)需要較長周期,而且在型號任務(wù)繁重、工作壓力日益增大的情況下,一線設(shè)計、工藝及制造人員對基礎(chǔ)類、創(chuàng)造類、探索類的知識資源需求很小,急需技巧類、經(jīng)驗(yàn)類等能解決實(shí)際技術(shù)問題的知識積累,所以影響了一線人員使用知識管理系統(tǒng)的積極性及使用頻率。

        目前,有很多大型企業(yè)都意識到知識管理系統(tǒng)使用頻率的問題,大都通過采用知識管理系統(tǒng)與OA系統(tǒng)、設(shè)計系統(tǒng)緊密集成的策略,使系統(tǒng)登錄的頻率得到提升,但其效果并不令人滿意?,F(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域涌現(xiàn)出了一些優(yōu)秀的知識與技巧分享平臺,這些平臺可以巧妙地平衡知識嚴(yán)肅性與用戶使用體驗(yàn),讓知識社區(qū)既能保持知識深度,又能解決實(shí)際問題并吸引用戶,非常值得應(yīng)用和借鑒。

        在此,筆者通過分析知乎、果殼網(wǎng)、在行等垂直類知識社區(qū)的產(chǎn)品形態(tài),以期對研究院知識社區(qū)的建設(shè)、推廣和作用發(fā)揮提供借鑒。

        一、互聯(lián)網(wǎng)知識社區(qū)形態(tài)分析

        筆者從知識的積累模式、傳播渠道以及社區(qū)管理等方面對各類互聯(lián)網(wǎng)知識社區(qū)進(jìn)行分析。

        1.知乎

        知乎是一個采用實(shí)名制認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)問答社區(qū),是嚴(yán)肅知識分享的應(yīng)用典范,其產(chǎn)品模式類似國外的Quora。知乎社區(qū)一開始采用的是邀請模式,只有各行各業(yè)的精英有注冊和回答權(quán)限,之后在2013年放開對公眾注冊。

        知識資源積累主要依靠用戶,屬于典型的UGC模式應(yīng)用,一般采用提出問題,并邀請行業(yè)專家回答的方式。在知乎社區(qū),受邀回答問題的人都會有較高的榮譽(yù)感,其回答問題的質(zhì)量代表了個人水平,所以基本沒有通過百度拷貝現(xiàn)成答案的情況,一般都會結(jié)合自身經(jīng)歷切合實(shí)際地回答問題,并盡量保證正確。知乎沒有積分、徽章等制度,完全依靠精英意識、嚴(yán)肅知識模式來確保知識的正確性和高質(zhì)量。

        知乎的知識資源積累是典型的用戶產(chǎn)生模式,對高質(zhì)量用戶的吸引力和黏性很大,對比知乎的應(yīng)用模式,研究院可強(qiáng)化熟人網(wǎng)絡(luò)問答模式,使用戶會不自覺地關(guān)注自己的問答質(zhì)量。

        內(nèi)容傳播渠道包括知乎日報、知乎周刊、知乎系列圖書等幾款特色產(chǎn)品,同時知乎也會舉辦一些知乎圓桌之類的專題活動,針對某一主題進(jìn)行集中問答。而社區(qū)的內(nèi)容承載方式以一問多答為主,表現(xiàn)形式較為單一。

        社區(qū)管理以熟人SNS關(guān)系為基礎(chǔ),通過用邀請注冊的方式保證了社區(qū)初期的用戶質(zhì)量,為社區(qū)的運(yùn)行管理減輕負(fù)擔(dān)。在社區(qū)開放注冊運(yùn)行之后,運(yùn)維人員對低質(zhì)量、重復(fù)、無關(guān)等話題及答案進(jìn)行了嚴(yán)格管理,以防止發(fā)生“破窗”效應(yīng)。由于知乎社區(qū)的實(shí)名注冊,所以為社區(qū)管理帶來了很大便利。

        2.果殼網(wǎng)

        果殼網(wǎng)創(chuàng)建于2010年,其定位是“讓科技有意思”,目標(biāo)是建立一個泛科技興趣社區(qū)。目前該社區(qū)有百萬量級的用戶,不同于知乎社區(qū),果殼的用戶涵蓋面非常廣,從初中生到大學(xué)教授都可以參與探討科技問題。

        知識資源積累方式相對于知乎社區(qū)而言要更為豐富。例如,建立專業(yè)的采訪編輯團(tuán)隊(duì),對知名科學(xué)家進(jìn)行專題訪談(類似研究院開展的專家訪談工作);以科學(xué)愛好、興趣為主題,建立系列話題,開展主題交流,以類似豆瓣社區(qū)的形式進(jìn)行知識資源的積累;針對科學(xué)問題進(jìn)行問答交流,問題涵蓋面非常廣,但必須限于科學(xué)研究、科普范疇。

        內(nèi)容傳播渠道主要借助MOOC學(xué)院、果殼閱讀、科學(xué)松鼠會以及果殼時間等媒介。

        3.在行

        在行是一個有償?shù)闹R技能共享平臺,是踐行共享經(jīng)濟(jì)的成功模式。在行平臺上,每個人都可以展示自己的才能,利用閑余時間有償分享經(jīng)驗(yàn)知識。同時,可以在平臺上找到各個類型、專業(yè)和領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)分享專家,一般支付300~500元便可與專家一對一交談,得到專家的指點(diǎn)和解惑。

        作為一個經(jīng)驗(yàn)交流平臺,在行通過有償?shù)慕灰讬C(jī)制徹底告別了傳統(tǒng)人情式的交流模式,為社會打造了一個開放的智庫體系。在行的交易模式,讓一部分人對知識的汲汲渴求得到滿足,也讓一部分人的經(jīng)驗(yàn)積累得到傳播。研究院也曾探討過知識交易的多種形態(tài)、模式或可行方法,但均未付諸實(shí)踐,究其原因是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,個體之間很少會有利益沖突,相互的交流幾乎不會有約束,但在封閉的多組織主體環(huán)境中,有價值的知識交易及分享往往會觸碰組織利益。

        二、對研究院知識社區(qū)形態(tài)的改進(jìn)建議

        當(dāng)前,中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院搭建的知識社區(qū)系統(tǒng)已正式上線運(yùn)行。配合知識社區(qū)建設(shè)的專業(yè)知識庫知識梳理、專家訪談以及外部知識采集等工作也在同步推進(jìn)。研究院目前的知識社區(qū)以專業(yè)知識積累、個人知識管理、專家?guī)旃芾淼韧ㄓ霉δ転橹?,仍偏重于知識本身或少數(shù)專家,對于最可能解決實(shí)際問題的“微專家”關(guān)注度不夠。只有建立了通用的知識社區(qū)應(yīng)用形態(tài),才會迸發(fā)出更為靈活的應(yīng)用模式,所以筆者就如何構(gòu)建具備“激勵參與、留存財富”特點(diǎn)的知識服務(wù)體系提出以下3個方面的改進(jìn)意見。

        1.強(qiáng)化熟人問答網(wǎng)絡(luò)

        航天行業(yè)從業(yè)人員基本是高級知識分子,對知識分享、知識傳遞向來不會封閉,同時也會關(guān)注自身在專業(yè)圈子的聲望。但目前,專業(yè)人員尤其是一線設(shè)計人員之間的交流互動、知識分享較少,所以有必要模仿知乎等知識共享模式,建立以熟人網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的專業(yè)知識問答分享模式。當(dāng)前,研究院的知識社區(qū)系統(tǒng)已具備實(shí)現(xiàn)此模式的條件,還需選取從業(yè)人員多、交流機(jī)會少的專業(yè)入手,在推進(jìn)過程中注意要防止“破窗”效應(yīng)的發(fā)生,并注重社區(qū)問答知識的質(zhì)量。

        2.構(gòu)建“微專家”模式

        目前,研究院各主要專業(yè)都有技術(shù)專家體系,大多數(shù)專家都不在一線,而是在關(guān)鍵技術(shù)研究方向、方案及結(jié)果的評審環(huán)節(jié)發(fā)揮作用,但一線設(shè)計人員遇到的問題通常都非常具體,大多數(shù)的型號故障問題也都是細(xì)節(jié)問題,所以需要專家總結(jié)積累具體的設(shè)計問題并分享給一線設(shè)計人員,以避免犯重復(fù)的錯誤。

        “微專家”模式區(qū)別于現(xiàn)有的行業(yè)專家體系,其模式的運(yùn)行需要依賴知識社區(qū)的自發(fā)應(yīng)用,可以從個人知識管理工具入手,促進(jìn)一線設(shè)計人員的知識分享;不定期組織一線設(shè)計經(jīng)驗(yàn)分享會,激發(fā)設(shè)計人員自發(fā)、主動地分享設(shè)計經(jīng)驗(yàn);發(fā)布“微專家”排行榜,為身邊的專家點(diǎn)贊。

        3.輸出社區(qū)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

        定期發(fā)布精華知識。學(xué)習(xí)知乎社區(qū)模式,人工篩選知識社區(qū)中的熱點(diǎn)話題、精華話題,并進(jìn)行結(jié)集發(fā)布,使優(yōu)秀的專業(yè)內(nèi)容、討論及專家為大家所熟知。

        形成系列知識專著。知識社區(qū)的話題討論通常以專業(yè)為主題形成族群,積累到一定規(guī)模后,有必要對社區(qū)討論的碎片知識進(jìn)行系統(tǒng)整理,幫助社區(qū)成員形成系列知識專著,固化航天專業(yè)設(shè)計知識財富。

        進(jìn)入一線深度訪談。常態(tài)化開展一線深度訪談工作,通過多媒體形式記錄一線員工的研究、設(shè)計、制造經(jīng)驗(yàn),形成知識社區(qū)的話題有機(jī)組成。

        挖掘講師錄制課程。通過長期的知識社區(qū)運(yùn)行,挖掘有專業(yè)設(shè)計能力、善于表達(dá)分享的一線設(shè)計人員,輔助其錄制專業(yè)設(shè)計相關(guān)課程課件,傳承經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的一線設(shè)計知識。

        互聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)產(chǎn)品得益于開放、高效的先天條件,與企業(yè)級應(yīng)用相比有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展速度飛快,但產(chǎn)品的發(fā)展方向、路徑是正確的,企業(yè)級的知識應(yīng)用也應(yīng)當(dāng)跟隨互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的步伐。希望研究院的知識社區(qū)乃至整個企業(yè)級信息化應(yīng)用都能把握互聯(lián)網(wǎng)脈搏,學(xué)習(xí)利用其先進(jìn)技術(shù),為自身高效、高速發(fā)展添磚加瓦。

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