□黔西南州食品藥品檢驗檢測中心 羅喬彥

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加強食品檢驗檢測能力

人才就是資源，對于食品監(jiān)管單位來說，工作的質(zhì)量在一定層度上完全取決于人才的配備形式，要注入一批高技術(shù)高素質(zhì)的食品檢測工作人員對于發(fā)展食品安全事業(yè)具有很重要的作用，要在加強食品檢測能力上注重對人才的培養(yǎng)，加強人才素質(zhì)，堅持以人為本，對于相關(guān)人才的培養(yǎng)政策要進行完善，將重點放在人才各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上，培養(yǎng)方式與形式要充分與國際接軌，派送人才到先進國家觀摩學習與實踐，使其在學成后為中國食品安全服務(wù)，從而大造出一批具有世界一流水平的檢測人才，同時要大造良好的工作環(huán)境，良好的環(huán)境是吸引人才的前提，對年輕骨干要加強培養(yǎng)，不斷對人才進行鍛煉，有效提升工作人員綜合素質(zhì)，定期或跟蹤培訓(xùn)，使檢測工作人員的檢測水平能夠在實踐中穩(wěn)步提升。

要不斷對管理服務(wù)水平進行提高，對其定位要科學明確，因為食品監(jiān)管的檢測關(guān)系到民生問題，是國家高度關(guān)注的問題，要對管理工作不斷完善其標準，制定出相應(yīng)的制度，標準是檢驗管理的唯一途徑，要重視標準的確立，不斷對管理質(zhì)量進行改善，對資源實現(xiàn)整合，建立黨群管理、業(yè)務(wù)管理與行政管理，將三大管理置于監(jiān)管機構(gòu)的內(nèi)部之中，形成三位一體管理體系，對實驗室要加強建設(shè)工作，對于相關(guān)的管理流程要進行建立，提高管理與服務(wù)的水平，另外，要對實驗室管理體系進行加強建設(shè)，早日實現(xiàn)與國際水準相持平。

科學技術(shù)可以帶動監(jiān)管體系的創(chuàng)新，是第一生產(chǎn)力，要通過不斷的科技進步與創(chuàng)新加強對食品的檢測檢驗?zāi)芰?，改變傳統(tǒng)觀念，利用新時代科技引領(lǐng)技術(shù)更新，要加強對科學技術(shù)的水平提升，將科研視為重要的推動了力融入到檢驗工作中，要研發(fā)出方便且快捷的檢測方法，同時還要保證檢驗工作的準確度，要使科研與檢驗在良性循環(huán)中實現(xiàn)食品安全的最大提升，要在新觀念中確立研發(fā)目標，要在主要矛盾與關(guān)鍵技術(shù)中對其核心技術(shù)加以掌握，針對前沿科技不斷深入研究，與國際接軌。要提升工作人員的自主創(chuàng)新能力，調(diào)動工作積極性，要通過制定《科研工作管理辦法》實現(xiàn)這一目標，管理辦法可以對科研活動進行規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)產(chǎn)生機理，食品安全監(jiān)管工作龐大而復(fù)雜，需要有一定的耐心與決心來面對這份工作，這樣才能得到較好的效果。對于檢驗這一動態(tài)過程要對檢驗技術(shù)和檢驗手段不斷創(chuàng)新，因技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致食品質(zhì)量問題和弄虛作假等事件也相繼而來，要保證食品質(zhì)量，加強檢測能力就要加強檢測技術(shù)的研發(fā)，因此，要對研發(fā)技術(shù)營造良好的學術(shù)氛圍，青年人因有良好的技術(shù)功底，所以是學術(shù)科研與監(jiān)管機構(gòu)工作開展的重要支撐，對于青年的科研工作要設(shè)立研究基金進行研發(fā)的支持，創(chuàng)立相應(yīng)的研發(fā)條件，在技術(shù)、動態(tài)、方法上要與國際的先進水平接軌，并定期舉辦科研學術(shù)報告會，對論文組織交流活動與評獎活動，濃厚學術(shù)氛圍，激發(fā)技術(shù)人員積極性［2］。

科學管理活動的開展，組織機構(gòu)需要組織文化的推動，文化建設(shè)對食品檢測檢驗具有重要的意義，要創(chuàng)建廉政文化、管理文化與環(huán)境文化，將國家與人們利益置于首位，使組織文化在檢測中發(fā)揮更大的積極作用，營造出科學嚴謹、心存敬畏、誠實可信與謙虛謹慎的文化氛圍，使工作人員在共同價值觀領(lǐng)導(dǎo)下有相同的工作理念，視食品檢驗為神圣的使命，實現(xiàn)了內(nèi)部監(jiān)督的加強工作，使員工能夠獲得工作中的滿足感與幸福感，打造“中國藥檢”品牌［3］。

□黔西南州食品藥品檢驗檢測中心 羅喬彥