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        構(gòu)建以合作社為基礎(chǔ)的煙葉生產(chǎn)勞動力配置新機(jī)制

        2016-03-24 17:24:49喬森
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年3期
        關(guān)鍵詞:合作社

        喬森

        摘要:我國是世界上的煙草產(chǎn)銷大國,煙草產(chǎn)業(yè)為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。然而,我國煙草生產(chǎn)長期存在的效率低下,勞動力配置機(jī)制不合理等因素業(yè)已成為我國躋身煙草強(qiáng)國行列的重大瓶頸。因此,如何合理配置勞動力,提高煙葉生產(chǎn)效率,成為我國煙葉生產(chǎn)亟待解決的難題。

        關(guān)鍵詞:煙葉生產(chǎn);合作社;勞動力配置

        中圖分類號:TS4 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)003-000-02

        一、引言

        煙葉生產(chǎn)是煙草行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,煙草行業(yè)面臨的國內(nèi)外競爭日益激烈。在此背景下,如何保證煙葉種植產(chǎn)量,合理配置勞動力,提高煙葉生產(chǎn)效率,保持煙葉生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展,已成為煙草行業(yè)生產(chǎn)者面臨的首要問題。本文依照國家煙草專賣局“一要規(guī)范、二要改革、三要創(chuàng)新”的工作指導(dǎo)方針和陜西省煙草管理局的相關(guān)政策,在總結(jié)多年來陜西省煙葉生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合陜西省煙草生產(chǎn)實(shí)際情況,提出了以提高生產(chǎn)率為中心,以創(chuàng)新勞動力配置機(jī)制為主線的新型煙草生產(chǎn)模式和勞動力配置機(jī)制,希望對我國煙葉生產(chǎn)具有積極的指導(dǎo)意義。

        二、陜西省煙葉生產(chǎn)特點(diǎn)及勞動力配置現(xiàn)狀研究

        1.陜西省煙葉生產(chǎn)分布及特點(diǎn)

        煙草屬一年生日照草本茄科植物,具有適應(yīng)性廣、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn),是一種產(chǎn)量與品質(zhì)并重的葉用經(jīng)濟(jì)作物。到目前為止,煙草在我國的種植已有400多年的歷史。煙草是陜西省的重要經(jīng)濟(jì)作物之一,種植面廣、經(jīng)濟(jì)效益較高。但陜西省煙區(qū)多在經(jīng)濟(jì)較落后的貧困地區(qū),如隴縣、千陽等地。

        從整個煙葉生產(chǎn)行業(yè)來看,煙葉種植模式在不斷創(chuàng)新,種植技術(shù)在不斷提高,規(guī)模化、專業(yè)化生產(chǎn)勢在必行。但由于陜西省煙葉生產(chǎn)發(fā)展較慢,煙葉生產(chǎn)仍以傳統(tǒng)的手工生產(chǎn)方式為主,仍未擺脫傳統(tǒng)的粗放型種植模式。陜西省煙葉種植要想改變傳統(tǒng)的低效率模式,實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化種植,仍面臨不少難題。

        (1)勞動力嚴(yán)重缺乏。由于受國家農(nóng)業(yè)政策調(diào)整和外出務(wù)工的影響,陜西省多數(shù)青壯年勞動力外出務(wù)工,剩下種煙的大多是婦女、老人和小孩,煙農(nóng)素質(zhì)(身體素質(zhì)與文化素質(zhì))相對偏低,勞動力老小齡化趨勢越來越嚴(yán)重。每到農(nóng)忙時期,就會出現(xiàn)雇不到人,不能及時采摘成熟煙葉的情況,從而影響煙葉產(chǎn)量。

        (2)土地資源相對匱乏。陜西省煙葉種植主要分布在隴縣、合陽等地理?xiàng)l件較為貧乏的地區(qū)。這些地區(qū)可耕種土地面積少、條件差、分布零散。從抽樣調(diào)查的幾個樣本點(diǎn)來看,煙農(nóng)集約化、規(guī)?;N植煙葉的意愿非常強(qiáng)烈??筛N土地面積少,不能滿足煙農(nóng)的種植需求,種植面積相對分散,導(dǎo)致勞動強(qiáng)度加大、用工增多,經(jīng)濟(jì)效益低下。土地可耕種總面積過少、地域上過度分散等自然因素已成為煙葉規(guī)?;I(yè)化種植的最大瓶頸。

        (3)水利等基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱。煙葉種植過程中,煙葉對水的需求是非常敏感的。但是,陜西省煙葉種植區(qū)域降雨量偏少,自然降水不能滿足煙葉成長過程中對水的需求,且陜西省煙葉種植地域主要分布在隴縣、合陽等較為貧困的區(qū)縣,這些區(qū)縣塘壩、溝渠等水利設(shè)施較為匱乏,煙田抗災(zāi)能力較差。薄弱的水利設(shè)施將嚴(yán)重影響煙葉的產(chǎn)量與品質(zhì),降低煙葉種植經(jīng)濟(jì)效益。

        2.陜西省煙葉生產(chǎn)勞動力資源配置現(xiàn)狀

        我國煙葉生產(chǎn)勞動力配置機(jī)制普遍存在勞動力來源不穩(wěn)定、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。受國家農(nóng)業(yè)政策調(diào)整和外出務(wù)工的影響,多數(shù)青壯年勞動力外出務(wù)工,剩下種煙的大多是婦女、老人和小孩,煙農(nóng)素質(zhì)相對偏低,老小齡化嚴(yán)重趨勢越來越顯現(xiàn),[1] 煙農(nóng)隊(duì)伍不穩(wěn)定已成為一種常態(tài)。不穩(wěn)定、低素質(zhì)、低效率的勞動力投入又必然導(dǎo)致煙草生產(chǎn)的低產(chǎn)量、低效益。

        3.現(xiàn)行勞動力配置機(jī)制的主要影響因素

        從調(diào)研的情況來看,陜西煙葉生產(chǎn)的勞動力配置存在煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)勞動力配置的普遍問題,即勞動力來源不穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、效率低下等。同時又具有自身的一些特殊特點(diǎn),如產(chǎn)權(quán)不明晰,利益分配不合理等。勞動力配置不合理主要是以下因素引起的(如下圖)。

        (1)外部因素。主要包括經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、國家產(chǎn)業(yè)政策等。煙葉種植經(jīng)濟(jì)規(guī)模,種植技術(shù)、種植品種、種植方法的先進(jìn)性,國家、地方產(chǎn)業(yè)政策的扶持力度等直接影響到勞動力的結(jié)構(gòu)及配置。經(jīng)濟(jì)規(guī)模越大,種植技術(shù)越先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)政策扶持越多,勞動力配置效率越高,生產(chǎn)效益越大。

        (2)內(nèi)部因素。主要包括產(chǎn)權(quán)、利益分配、生產(chǎn)管理模式等。產(chǎn)權(quán)越完全,煙農(nóng)的利益越大,生產(chǎn)管理模式越先進(jìn),煙農(nóng)的積極性就越高,生產(chǎn)效率就越高。

        圖1 影響陜西省勞動力配置機(jī)制的主要因素

        結(jié)合圖1可知,勞動力缺乏、產(chǎn)權(quán)不明晰、種植模式落后、利益分配不均等因素是陜西省煙葉生產(chǎn)過程中勞動力配置效率低下的主要原因。要想提高煙葉種植效率,就需要建立新型煙葉種植模式,構(gòu)建高效率的新型勞動力配置機(jī)制。

        三、煙葉合作社生產(chǎn)模式的構(gòu)建

        國際合作社聯(lián)盟關(guān)于合作社的定義是:“合作社是自愿聯(lián)合起來的人們, 通過聯(lián)合所有與民主控制的企業(yè)來滿足他們共同的經(jīng)濟(jì)、社會、文化的需求與抱負(fù)的自治聯(lián)合體,他們按企業(yè)資本公平出資,公正地分擔(dān)風(fēng)險、分享利益,并主動參與企業(yè)民主管理”。[2]我國農(nóng)民合作組織的興起是政府對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與市場化改革的必然結(jié)果, 即在市場經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下的背景下,散戶經(jīng)營規(guī)模過小,很難提高生產(chǎn)效率與效益,很難有效地參與市場競爭。我國煙葉生產(chǎn)就是在這樣的背景下發(fā)展起來的。煙葉生產(chǎn)具有地域廣、面積大、投入高、周期長等特點(diǎn)。如果用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行生產(chǎn)管理,很難在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高效率,因此,生產(chǎn)模式與勞動力配置機(jī)制創(chuàng)新勢在必行。

        本文圍繞打牢煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),著力推進(jìn)規(guī)?;N植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化服務(wù)、信息化管理的目的,提出了一種較為新型的煙葉生產(chǎn)模式。本文建立的煙葉生產(chǎn)合作社模式是指政府、煙葉加工企業(yè)與煙農(nóng)共同建立煙葉生產(chǎn)基地,政府、煙廠與煙農(nóng)三者利益共享,共同承擔(dān)煙葉生產(chǎn)風(fēng)險。如圖2所示。

        圖2 煙葉合作社生產(chǎn)模式的構(gòu)建

        1.政府的職責(zé)

        完善土地流轉(zhuǎn)機(jī)制;完善水利等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);給予生產(chǎn)、加工等環(huán)節(jié)稅收優(yōu)惠;負(fù)責(zé)煙葉質(zhì)量體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的修訂與完善;負(fù)責(zé)發(fā)布煙葉生產(chǎn)災(zāi)害性天氣的預(yù)警信息;構(gòu)筑煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的社會服務(wù)體系[3]。

        2.煙葉加工企業(yè)的職責(zé)

        投入合作社運(yùn)作的主要資金;指導(dǎo)煙農(nóng)合理規(guī)劃煙葉生產(chǎn)面積、品種;建立煙葉生產(chǎn)物資購-儲-供體系;建立煙葉成品收購體系;傳遞煙草行業(yè)即時供需信息;負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo);從加工利潤中拿出部分資金扶持煙農(nóng)等。

        3.煙農(nóng)的職責(zé)

        以土地、資金、人力等生產(chǎn)要素入股合作社,并享受與之相應(yīng)的利潤回報;組織專業(yè)合作小隊(duì),負(fù)責(zé)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的具體操作工作,如移栽、追肥、中耕除草、病蟲害防治、打頂抹叉、采收、烘烤、交售等。

        圖2描述的模式近幾年發(fā)展快速,從今后煙葉生產(chǎn)規(guī)模化、集中化的發(fā)展趨勢來看,此模式非常具有實(shí)踐意義。其優(yōu)點(diǎn)是把煙葉加工企業(yè)、政府、煙農(nóng)三者緊密地聯(lián)系起來,為新型、高效的勞動力配置機(jī)制和合理的利潤分配提供了制度保障。

        四、合作社生產(chǎn)模式基礎(chǔ)上的勞動力配置新機(jī)制

        為減少煙農(nóng)的勞力投入,提高勞動單位產(chǎn)值,縮短烤煙生產(chǎn)周期,降低種煙風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)的高效、可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)在煙葉生產(chǎn)實(shí)踐中引入新型勞動力配置機(jī)制,使煙葉生產(chǎn)與管理根據(jù)組織化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。通過對各地區(qū)煙葉生產(chǎn)中勞動力配置機(jī)制的研究,本文在合作社生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上,提出了“專業(yè)化+業(yè)余化”的勞動力配置機(jī)制。具體如圖3所示。

        圖3 “專業(yè)化+業(yè)余化”的勞動力配置機(jī)制

        1.專業(yè)小隊(duì)

        專業(yè)小隊(duì)是由經(jīng)過政府、煙葉加工企業(yè)培訓(xùn),具有一定專業(yè)技能的煙葉種植者組成的群體。其具有成員科技素質(zhì)較高,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)定等特點(diǎn)。這就要求勞動力來源較為穩(wěn)定,因此常住人口較為合適;同時,由于專業(yè)小隊(duì)的工作主要集中在移栽、打頂抹叉、烘烤等技術(shù)含量相對較高的環(huán)節(jié),因此,具有較高科技素質(zhì)的煙農(nóng)才能適應(yīng)。除了負(fù)責(zé)專業(yè)性較強(qiáng)的工作外,專業(yè)小隊(duì)還司職培訓(xùn)“業(yè)余煙農(nóng)”,引導(dǎo)其從事一些技術(shù)要求低、較為機(jī)械性的工作。專業(yè)小隊(duì)直接接受政府、加工企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),具體可依照煙葉生產(chǎn)不同環(huán)節(jié)細(xì)分為移栽小隊(duì)、打頂抹叉小隊(duì)、烘烤小隊(duì)等,精細(xì)化是專業(yè)化、高效化的基礎(chǔ)。

        2.普通煙農(nóng)

        普通煙農(nóng)是由科技素質(zhì)較低、流動性較強(qiáng)的勞動力組成,由于其從事的工作主要集中在煙葉追肥、病蟲害防治(噴灑農(nóng)藥等)、采收等較為機(jī)械性的環(huán)節(jié),因此對其穩(wěn)定性與技術(shù)性要求不高。因普通煙農(nóng)的流動性較強(qiáng),故如何保證農(nóng)忙時勞動力的數(shù)量,如何在農(nóng)忙與農(nóng)閑時段合理配置勞動力就顯得非常重要。

        正如如圖3所描述的那樣,新型勞動力配置機(jī)制將經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)煙農(nóng)與科技素質(zhì)較低的普通煙農(nóng)進(jìn)行了專業(yè)分工與合作,最大限度的提高了煙葉種植效率。

        五、結(jié)語

        作為從事煙葉生產(chǎn)和管理的主要部門,煙草加工企業(yè)與政府必須以煙農(nóng)的利益為基礎(chǔ), 按照“分工合作、規(guī)?;癁橹?、專業(yè)化為核、業(yè)余化為輔”的原則,努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域,加大技術(shù)變革,完善煙葉種植、管理模式,建成一批 “專業(yè)化+業(yè)余化”的高素質(zhì)、高效率生產(chǎn)隊(duì)伍,減少煙葉生產(chǎn)勞動力投入,最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率,這樣才能保證煙葉生產(chǎn)健康、持續(xù)、穩(wěn)定、高效地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃德邦.對搞好煙葉生產(chǎn)工作的幾點(diǎn)思考和設(shè)想[J].廣西煙草,2008(03):49.

        [2]代海濤,曹彩杰.我國農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展理論綜述[J].北方經(jīng)貿(mào),2006(04):10.

        [3]林北森.國家級煙葉生產(chǎn)示范縣_靖西縣煙葉標(biāo)準(zhǔn)化示范工作發(fā)展之路[J].廣西煙草,2008(01):P47

        作者簡介:喬 森(1988-),女,漢族,山西運(yùn)城人,現(xiàn)就職于重慶城市管理職業(yè)學(xué)院。

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