林彬彬廈門港務(wù)地產(chǎn)有限公司(361000)
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創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目施工管理要點(diǎn)探究
林彬彬
廈門港務(wù)地產(chǎn)有限公司(361000)
摘要:以某高層建筑施工項(xiàng)目為例,詳細(xì)研究了項(xiàng)目施工過(guò)程中的難點(diǎn)以及施工特點(diǎn),結(jié)合工程項(xiàng)目的施工設(shè)計(jì)與施工管理,總結(jié)出工程項(xiàng)目施工管理的具體優(yōu)化措施,為我國(guó)今后的工程項(xiàng)目施工管理提供可行性參考。
關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目;管理施工;要點(diǎn)分析
目前,眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)都相繼在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中開始提升自身的施工質(zhì)量意識(shí),通過(guò)制定有效的施工管理制度,實(shí)現(xiàn)工程管理施工的優(yōu)化與創(chuàng)新[1]。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展,工程管理施工的創(chuàng)新已經(jīng)逐漸成為我國(guó)建筑企業(yè)深化改革的重要途徑之一,加強(qiáng)工程項(xiàng)目的施工管理更成為我國(guó)建筑行業(yè)整體發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容[2]。
某高層建筑的實(shí)際施工面積約為5.9萬(wàn)m2。建筑地下共2層,作為停車場(chǎng)與倉(cāng)庫(kù)。地上共計(jì)35層,1~15層以及30層以上作商務(wù)用途,16~29層作為生活住宅。在本次工程項(xiàng)目施工當(dāng)中,高層建筑的框架剪力墻結(jié)構(gòu)需要具備較高的抗震性能。項(xiàng)目造價(jià)應(yīng)控制在預(yù)計(jì)范圍內(nèi),避免出現(xiàn)工程項(xiàng)目造價(jià)超支的情況。本工程實(shí)行創(chuàng)新目標(biāo)管理,在工程建設(shè)過(guò)程中通過(guò)加強(qiáng)施工管理培訓(xùn)的方式,統(tǒng)一管理人員與技術(shù)人員的思想,充分提高全員的創(chuàng)新優(yōu)化意識(shí),在項(xiàng)目工程的施工管理過(guò)程中樹立質(zhì)量第一的意識(shí),以此確保該高層建筑項(xiàng)目施工能夠達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量要求。
1)在本次高層建筑的項(xiàng)目施工過(guò)程中,建筑結(jié)構(gòu)為框架梁樓蓋。在工程項(xiàng)目的初期論證階段,施工管理單位需要確定剪力墻的薄刮抹灰以及砂漿施工工藝,對(duì)剪力墻的平整度偏差以及垂直度偏差情況進(jìn)行研究,進(jìn)一步降低項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)安全隱患的幾率。
2)在本次的高層項(xiàng)目施工過(guò)程中,工程框架梁和凸窗的外挑液板都需要由二次結(jié)構(gòu)組成。施工人員在對(duì)外挑液板以及凸窗進(jìn)行混凝土建筑與支模的過(guò)程中,應(yīng)該密切關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,避免出現(xiàn)操作失誤而出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。
3)本次高層建筑的施工面積較大,對(duì)施工管理工作提出了更高的要求,施工建設(shè)過(guò)程中需要周轉(zhuǎn)的建筑施工材料較多,需要管理單位進(jìn)行重點(diǎn)防控。本次工程塔樓的建造標(biāo)準(zhǔn)約為380 m2,施工人員應(yīng)確保一層能夠在5 d時(shí)間內(nèi)完工,管理部門在周轉(zhuǎn)施工建設(shè)材料的過(guò)程中必須確保材料能夠滿足實(shí)際施工的具體要求。
3.1成立項(xiàng)目管理施工的優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)
針對(duì)本次高層建筑施工過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)與可能存在的安全隱患問(wèn)題,施工單位應(yīng)該在原有施工管理的基礎(chǔ)上開展創(chuàng)新與優(yōu)化工作。由于工程建設(shè)的規(guī)模較大,施工單位創(chuàng)新與優(yōu)化工程管理工作的難度也較大。為了更好地實(shí)現(xiàn)本次施工項(xiàng)目管理的優(yōu)化與提升,施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)聯(lián)同施工監(jiān)管部門積極組織相應(yīng)的優(yōu)化管理小組,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中存在的材料管理、施工監(jiān)管以及技術(shù)攻關(guān)等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)管理。在本次高層建筑的施工管理過(guò)程中,可以成立關(guān)鍵性的質(zhì)量控制小組,以鋼筋、混凝土等重要建筑使用材料的管理為重點(diǎn),實(shí)行一系列的模塊化質(zhì)量監(jiān)管工作。質(zhì)量控制小組還應(yīng)具備較高的技術(shù)攻關(guān)水平,能夠切實(shí)有效地解決施工過(guò)程中遇見的問(wèn)題,充分提高高層建筑現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量。質(zhì)量控制小組在具體工作中還應(yīng)明確落實(shí)責(zé)任制度,在發(fā)生問(wèn)題情況后將責(zé)任落實(shí)到底,充分發(fā)揮質(zhì)量控制小組的實(shí)際作用。這對(duì)于整個(gè)建筑工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),很好地起到了降低成本的作用。
3.2強(qiáng)化工程項(xiàng)目當(dāng)中的施工管理措施
在成立項(xiàng)目施工管理的優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)后,施工單位還應(yīng)積極建立質(zhì)量目標(biāo)的管理網(wǎng)絡(luò),通過(guò)創(chuàng)新手段、強(qiáng)化施工管理等措施,加強(qiáng)施工質(zhì)量流程的調(diào)控,充分實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。施工單位及管理人員在實(shí)踐工作中應(yīng)將工作質(zhì)量作為企業(yè)人員薪資計(jì)算的主要參照,采用崗位薪資制度,進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)施工人員的工作熱情,確保項(xiàng)目監(jiān)管人員無(wú)法利用自身職權(quán)謀取利益。施工單位還應(yīng)積極開展高級(jí)職位人員的補(bǔ)助制度,對(duì)在職管理人員的補(bǔ)助制度進(jìn)行完善,避免管理人員因薪資問(wèn)題而延誤施工現(xiàn)場(chǎng)的管理與監(jiān)察工作。在施工管理的工作任務(wù)分配過(guò)程中,施工單位應(yīng)重點(diǎn)考慮優(yōu)秀人才的分配與監(jiān)管,通過(guò)貢獻(xiàn)分配的方式,使優(yōu)秀人才能夠在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)攻克更多的技術(shù)難關(guān),進(jìn)一步提升施工管理工作的科學(xué)性與可靠性。施工單位還應(yīng)該通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)政策,使優(yōu)秀人才以及施工人員能夠始終保持良好的工作心態(tài)。
3.3構(gòu)建完善化的崗位聘用平臺(tái)
施工單位應(yīng)積極構(gòu)建完善的崗位聘用平臺(tái),充分提高人才資源的利用效率,以良好的企業(yè)人才資源招聘平臺(tái),為企業(yè)今后的項(xiàng)目建設(shè)與施工奠定必要的基礎(chǔ)條件。為了更好地提升工程項(xiàng)目施工管理質(zhì)量,施工單位積極構(gòu)建完善化的崗位聘用平臺(tái),利用優(yōu)厚的薪資待遇與崗位工作條件更好地吸引優(yōu)秀人才,以真摯的感情留住人,以輝煌的事業(yè)吸引更多的專業(yè)化人才。還應(yīng)注重員工的進(jìn)步與發(fā)展,大膽使用、培育和發(fā)現(xiàn)人才,利用完善的項(xiàng)目管理機(jī)制來(lái)鼓勵(lì)人才投身于工作創(chuàng)新與實(shí)踐當(dāng)中,使優(yōu)秀人才能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中得到靈感的激發(fā),以此施工企業(yè)各部門的實(shí)際工作能力[3]。
建筑工程施工管理具有較高的科學(xué)性,優(yōu)質(zhì)化的項(xiàng)目施工管理能夠進(jìn)一步完善設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、業(yè)主、分包等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)建筑施工各部門的通力協(xié)調(diào)配合,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的人力資源與使用材料充分發(fā)揮實(shí)踐作用。
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