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國家對于維護農(nóng)民工勞動權(quán)益有哪些政策規(guī)定

問：四川自貢市毛曉敬

我最近剛從農(nóng)村進城打工，請問國家對維護我們的勞動權(quán)益有哪些政策規(guī)定？

答：

文件規(guī)定：“規(guī)范使用農(nóng)民工的勞動用工管理。指導(dǎo)和督促用人單位與農(nóng)民工依法普遍簽訂并履行勞動合同，在務(wù)工流動性大、季節(jié)性強、時間短的農(nóng)民工中推廣簡易勞動合同示范文本。對小微企業(yè)經(jīng)營者開展《勞動合同法》培訓(xùn)。依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，清理建設(shè)領(lǐng)域違法發(fā)包分包行為。完善適應(yīng)家政服務(wù)特點的勞動用工政策和勞動標準。整合勞動用工備案及就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記，實現(xiàn)對企業(yè)使用農(nóng)民工的動態(tài)管理服務(wù)?！?/p>

“保障農(nóng)民工工資報酬權(quán)益。在建設(shè)領(lǐng)域和其他容易發(fā)生欠薪的行業(yè)推行工資保證金制度，在有條件的市縣探索建立健全欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，完善并落實工程總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負責(zé)制度、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動治理惡意欠薪制度、解決欠薪問題地方政府負總責(zé)制度，推廣實名制工資支付銀行卡。落實農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬原則。在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上合理調(diào)整最低工資標準，推動農(nóng)民工參與工資集體協(xié)商，促進農(nóng)民工工資水平合理增長。”

《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》（國發(fā)〔2014〕40號）