在最近中央召開的黨的群團工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。新形勢下，黨的群團工作只能加強不能削弱。必須根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，加強和改進黨的群團工作。”

作為國有企業(yè)黨組織，就是要深刻認(rèn)識加強和改進企業(yè)群團工作的重要性和緊迫性，從黨和國家工作大局出發(fā)，從企業(yè)改革發(fā)展的實際出發(fā)，進一步適應(yīng)形勢，明晰思路，切實加強和改進對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚力量。

強化黨委領(lǐng)導(dǎo) 支持群團工作

強化黨的領(lǐng)導(dǎo)是保持和增強群團組織政治性的必然要求，是加強和改進群團工作的關(guān)鍵。我們黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，都高度重視群團工作。群團工作發(fā)揮積極作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走，為黨和人民事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢。國有企業(yè)群團組織在國企改革發(fā)展的歷程中，始終肩負(fù)著組織動員、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾，維護職工群眾合法權(quán)益的重任，發(fā)揮了重要作用，展現(xiàn)了自身價值，有力促進了企業(yè)改革發(fā)展，維護了企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。

近年來，國企群團工作伴隨著企業(yè)黨建工作的長足進步，普遍得到了好的繼承和創(chuàng)新。但是，與新形勢新任務(wù)的要求相比，國企群團工作也存在著一些不適應(yīng)的問題。有的企業(yè)群團組織吸引力凝聚力不夠強，工作方式和活動方式單一，工作創(chuàng)新性不強，群團組織的作用難以得到充分發(fā)揮。究其根源，還是一些企業(yè)在認(rèn)識上有誤區(qū)，認(rèn)為群團工作不是“硬任務(wù)”，抓得不緊不要緊，對群團工作重視不夠，對群團工作呈現(xiàn)的新特點缺少深入研究，對發(fā)揮群團組織作用缺乏有力指導(dǎo)和支持。對此，國有企業(yè)黨委必須要有一個清醒認(rèn)識，抓好群團工作，既是政治任務(wù)，又是發(fā)展保障。要切實發(fā)揮政治核心作用，牢牢把握政治方向，確保群團組織在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗，承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把自己聯(lián)系的職工群眾最廣泛、最緊密地團結(jié)在黨的周圍。要把全面加強和改進黨的群團工作擺在更加突出的位置來抓，把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，按照黨建帶動群團組織建設(shè)的要求，從帶組織、帶制度、帶陣地、帶隊伍等多方面入手，給予群團組織有力支持保障，支持群團組織立足企業(yè)改革發(fā)展，不斷開創(chuàng)工作新局面。

優(yōu)化服務(wù)功能 引領(lǐng)群團工作

群眾性是群團組織的根本特點，密切聯(lián)系和服務(wù)廣大職工群眾是群團工作的生命線。國有企業(yè)黨委要重視發(fā)揮群團組織團結(jié)動員職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的重要作用，引導(dǎo)群團組織把保持和增強群團組織群眾性，建設(shè)服務(wù)型群團組織作為群團組織建設(shè)的目標(biāo)和主要任務(wù)，盯緊職工群眾所急、改革發(fā)展所需、群團工作所能的領(lǐng)域，不斷優(yōu)化服務(wù)功能。

一是引導(dǎo)群團組織主動為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，正處在國企改革的攻堅期。面對繁重的改革發(fā)展任務(wù)，群團組織就是要把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天和人才第一資源作用，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強大力量。要積極宣傳改革發(fā)展舉措，組織引導(dǎo)職工群眾理解改革、支持改革、參與改革、推動改革，促進形成推動改革發(fā)展的強大合力。要緊緊結(jié)合群團組織各自職責(zé)，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及等活動，動員職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，為改革發(fā)展增添活力。

二是引導(dǎo)群團組織扎實為職工群眾服務(wù)。群團組織要堅持以職工需求為導(dǎo)向，以職工群眾滿意度為標(biāo)尺，建設(shè)符合各自特色的服務(wù)職工工作體系。要養(yǎng)成經(jīng)常深入基層、扎實服務(wù)職工群眾、真情與職工群眾交友的良好作風(fēng)，幫助職工群眾解決實際問題，真正成為職工群眾之友。要積極開展對職工的知識技能培訓(xùn)，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能不斷提升。要穩(wěn)步推進民主管理工作，發(fā)揮職代會主渠道作用，推進廠務(wù)公開等具體工作，保障職工群眾權(quán)益，發(fā)展職工群眾利益。

三是要引導(dǎo)群團組織切實加強自身能力建設(shè)。群團組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于群團工作的重要論述，并與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》相結(jié)合，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握理論實踐要求。要著眼黨的理論和路線方針政策在職工群眾中的貫徹落實，深入做好職工群眾的思想政治工作，提高把黨的決策部署和企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)變成職工群眾自覺行動的能力。

踐行時代要求 創(chuàng)新群團工作

先進性是群團工作的力量之源。保持和增強群團組織先進性，是凝聚人心的民心工程，永遠(yuǎn)沒有止境。國企群團工作必須融入時代、與時俱進，才能超越和出彩。要在繼承好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，勇于改革創(chuàng)新，通過創(chuàng)造性工作增強自身活力、贏得職工群眾信任。

一是創(chuàng)新思路，拓展群團工作的陣地。當(dāng)前，在經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定，是創(chuàng)新群團工作的出發(fā)點和落腳點。一方面，群團組織要善于主動出擊，直面矛盾。從制約企業(yè)發(fā)展最突出的矛盾入手，從職工群眾反映強烈的領(lǐng)域做起，通過研判和剖析問題，選準(zhǔn)工作路徑，走出群團工作的新路子。另一方面，群團組織要善于引導(dǎo)職工群眾自我教育、自我管理。要充分發(fā)揮職工群眾的主人翁意識，從所聯(lián)系職工群眾的實際出發(fā)，引導(dǎo)他們繼承和弘揚中華優(yōu)秀文化，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神，打造健康文明、昂揚向上的職工文化。要發(fā)揮好先進示范帶動作用，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)先進、追趕先進、爭當(dāng)先進的持久內(nèi)生動力。

二是創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化群團工作的載體。要堅決克服群團工作機關(guān)化、脫離群眾的現(xiàn)象，使群團組織的活動方式和活動內(nèi)容更加符合服務(wù)職工群眾的需求。尤其是要積極適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，以職工群眾喜聞樂見、便于參與的形式和方法開展工作，組織活動請職工群眾一起設(shè)計，部署任務(wù)請職工群眾一起參與，表彰先進請職工群眾一起評議。利用微博、微信、論壇、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等新媒體平臺貼近職工，進行引導(dǎo)、動員和互動，及時了解掌握職工群眾思想動態(tài)，實現(xiàn)主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，形成網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工作新格局。

加強隊伍建設(shè) 保障群團工作

群團干部隊伍是加強和改進群團工作的主力軍。高度重視并切實抓好群團干部隊伍建設(shè)，群團工作的政治性、先進性和群眾性就有了切實保障。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，按照信念堅定、為民服?wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用群團組織干部。重視抓好群團干部培養(yǎng)，將群團干部培訓(xùn)納入企業(yè)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ邮苠憻?，加強群團組織與經(jīng)營管理干部雙向交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型群團干部。在整合現(xiàn)有隊伍資源的基礎(chǔ)上，支持群團組織依照法律和各自章程，根據(jù)工作需要，參照基層黨組織設(shè)置模式，加強基層群團組織建設(shè)，形成縱橫交錯、條塊結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的基層群團組織網(wǎng)絡(luò)。要著力為基層群團干部履職盡責(zé)創(chuàng)造條件，使他們在政治上有地位、經(jīng)濟上有補貼、履職上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，充分調(diào)動基層群團干部積極性。要引導(dǎo)群團干部自覺踐行黨的群眾路線，把密切聯(lián)系職工群眾作為最根本的工作作風(fēng)，形成反“四風(fēng)”的長效機制。以“三嚴(yán)三實”專題教育為抓手，教育引導(dǎo)群團干部強化理論武裝，持續(xù)從嚴(yán)要求自己，求真務(wù)實干好本職，為推動企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。