□東鈺

電扇人格

□東鈺

電扇區(qū)別于空調(diào)的最大特點(diǎn)，是溫度低時(shí)，電扇吹的是涼風(fēng)；溫度高時(shí)，電扇吹的是熱風(fēng)。姑且把電扇的這一特點(diǎn)擬人化，曰：電扇人格。

先說空調(diào)，你若按熱風(fēng)鍵，那不管天氣多熱，它吹出來的也是熱風(fēng)；按冷風(fēng)鍵，不管多冷，吹出來的也是冷風(fēng)。這皆因空調(diào)有自主裝置，管你外部什么溫度，我只按程序走，該怎么樣就怎么樣。說得擬人話一些，空調(diào)有“自主人格”。電扇之所以做不到這點(diǎn)，是因?yàn)樗鼪]有“自主人格”，外部什么樣，它的“人格”就是什么樣。單純地看，“電扇人格”是一個(gè)客觀事實(shí)，有幾人能擺脫環(huán)境和情勢(shì)的約束呢？往大了看，中東那個(gè)地方亂，當(dāng)?shù)鼐用癫桓市某蔀殡y民，但若無外力干預(yù)，可能嗎？事實(shí)已證明了這一點(diǎn)。北歐一些國家福利好，但你說啥都不要這些福利，似也不現(xiàn)實(shí)。

往小了說，在所有組織中，任何層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以他的理念、方式，在他管轄的空間形成某種環(huán)境和情勢(shì)。順應(yīng)這種環(huán)境和情勢(shì)，上下級(jí)關(guān)系就較融洽，工作就好做；反之，就會(huì)別別扭扭，疙疙瘩瘩。這無所謂價(jià)值優(yōu)劣，若想組織運(yùn)作有秩序，不得不如此，不然就亂套，對(duì)誰都沒好處。問題在于，當(dāng)環(huán)境和情勢(shì)明顯有違公序良俗，甚至違反規(guī)律和法律，會(huì)把組織和個(gè)人帶入歧途時(shí)，無“自主人格”的電扇一多，就會(huì)火借風(fēng)勢(shì)，風(fēng)助火力，把一切燒干凈。電扇從來都是被動(dòng)的，它會(huì)成美，也會(huì)助惡。