職工信箱

對“上下班途中”遭遇工傷的該如何界定

問：遼寧葫蘆島市王勇

《工傷保險條例》中提到“上下班途中”認(rèn)定工傷的問題，請問是否有明確規(guī)定？

答：

有。

文件規(guī)定：“對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號)

戶口遺失后造成的無戶口人員該如何辦理補辦手續(xù)

問：甘肅武威市陸然

我父親因戶口遺失成了無戶口人員，請問他該如何辦理補辦手續(xù)？

答：

文件規(guī)定：“戶口遷移證件遺失或者超過有效期限造成的無戶口人員。戶口遷移證件遺失或者超過有效期限造成的無戶口人員，可以向簽發(fā)地公安機關(guān)申請補領(lǐng)、換領(lǐng)戶口遷移證件，憑補領(lǐng)、換領(lǐng)的戶口遷移證件辦理戶口遷移登記。不符合遷入地現(xiàn)行戶口遷移政策的大中專院校畢業(yè)生，可以在原籍戶口所在地申請恢復(fù)常住戶口登記，其他人員可以在戶口遷出地申請恢復(fù)常住戶口登記。”

國務(wù)院辦公廳《關(guān)于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》(國辦發(fā)[2015]96號)

Tips

陜西安康市郭舉民注意：

對于農(nóng)民工工資，國家規(guī)定用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。

遼寧沈陽市李曉松注意：

根據(jù)勞社部發(fā)〔2006〕24號規(guī)定，煤礦安檢人員

的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

河南許昌市王維維注意：

經(jīng)查，確定建國前參加革命工作時間的爭議，不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

農(nóng)墾單位職工納入社保具體是怎么規(guī)定的

問：黑龍江鶴崗市張正祥

聽說國家要求農(nóng)墾單位職工子女也要納入社會保險，具體是怎么規(guī)定的？

答：

文件規(guī)定：“完善社會保障機制。按照屬地管理原則，將農(nóng)墾職工和墾區(qū)居民納入相應(yīng)的社會保險、社會救助等社會保障體系。與國有農(nóng)場簽訂勞動合同的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，可以執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的企業(yè)職工社會保障政策，也可以實行符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點的參保繳費辦法。強化農(nóng)墾企業(yè)及其職工按時足額繳費義務(wù)和地方政府主體責(zé)任，將未參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險或中途斷保的職工，按規(guī)定納入?yún)⒈７秶８骷壺斦M一步加大社會保障投入力度，支持落實好農(nóng)墾職工和墾區(qū)居民的社會保障政策。統(tǒng)籌研究中央直屬墾區(qū)養(yǎng)老保險缺口問題?！?/p>

國務(wù)院《關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生用人單位應(yīng)該采取哪些措施

問：山東招遠市蘇星

我在企業(yè)工作，請問單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生？

答：

文件規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案?！?/p>

“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。”

“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品?！?/p>

“用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！?/p>

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》