文/趙 虹 胡 珊

落實黨建四原則 工作見效有起色

文/趙 虹 胡 珊

筑陣地，突出服務(wù)型黨組織建設(shè)

以“服務(wù)群眾”為核心，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是搭建服務(wù)平臺，按照“三亮、四有、五上墻”的標(biāo)準(zhǔn)進行黨支部活動陣地建設(shè)，把黨組織專項經(jīng)費支持建成19個活動陣地。同時對黨支部活動陣地建設(shè)工作進行評比表彰，加強對服務(wù)平臺的規(guī)范和激勵。二是延伸服務(wù)載體，通過組織機關(guān)黨員駐守檢修現(xiàn)場、組織機關(guān)部門送業(yè)務(wù)到基層等形式，推動機關(guān)和黨員干部接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)。關(guān)愛員工身心健康，將文體活動組織到大修現(xiàn)場，營造健康輕松的工作氛圍。三是選樹服務(wù)典型，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”攝影比賽，以圖片展示廣大黨員服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾的感人瞬間和先進事跡。

樹形象，切實加強作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是注重壓力傳遞，總廠黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會和監(jiān)督部門聯(lián)席會議，開展紀(jì)委書記專項述職，建立月報告制度，確保主體責(zé)任落到實處。二是注重學(xué)習(xí)教育，務(wù)實開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“重塑形象”大討論，開設(shè)專題網(wǎng)頁，舉行承諾簽名。為黨員干部推薦學(xué)習(xí)書目，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到九龍監(jiān)獄進行警示教育。三是注重正風(fēng)肅紀(jì)，組織召開強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會，從提升綜合素質(zhì)、加強勞動紀(jì)律、規(guī)范著裝等方面提出要求。組織專人對領(lǐng)導(dǎo)干部留守值班情況和“八小時工作”外廉潔自律情況進行突擊抽查。四是注重干部培養(yǎng)，加強對干部選拔任用時綜合素質(zhì)的考核，特別是對團隊建設(shè)能力、綜合管理能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的考核。加大青年干部培養(yǎng)力度，讓他們擔(dān)任一線班組長和HSE監(jiān)督員，提升綜合素質(zhì)。

強保障，提升企業(yè)影響力

以維護企業(yè)平安穩(wěn)定為目標(biāo)，內(nèi)聚人心、外樹形象，不斷提升企業(yè)影響力。一是抓好思想引領(lǐng)，開展“形勢目標(biāo)”主題教育、職業(yè)道德教育、大慶精神鐵人精神再教育活動，組織宣講團分片區(qū)進行宣講。開展青年理想信念教育，舉辦演講比賽、組織大討論活動、開展青年讀書活動，不斷深化“青字號”工程。二是抓好文化引領(lǐng)，積極探索“凈氣文化”成果應(yīng)用和推廣的有效途徑，將《企業(yè)自辦媒體的形式探索與實踐》作為重點政研課題上報到集團公司。三是抓好宣傳引導(dǎo)，以召開天然氣凈化50周年技術(shù)交流會為契機，組織制作宣傳片、畫冊、展板，對生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗總結(jié)提煉。四是抓好大局穩(wěn)定，認(rèn)真接待員工群眾來訪，組織專人深入基層下訪信訪重點人員。針對員工不了解、不理解的問題，采取提前主動公開信息、通報工作進展、接待、解釋等措施，消除信訪隱患。

促創(chuàng)新，不斷突破發(fā)展瓶頸

從黨組織帶頭人、基層自主管理能力、黨建品牌三個方面，主動探索改進黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的方式方法。一是開展黨組織書記黨建工作專項述職評議，通過限時述職、現(xiàn)場評議的方式加強對黨組織帶頭人作風(fēng)形象、履職情況的評價和監(jiān)督。二是開展基層管理現(xiàn)狀調(diào)研，通過個人訪談、分層級座談、查閱資料、民主測評等方式，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、班組建設(shè)以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮等情況進行調(diào)研，幫助基層找準(zhǔn)癥結(jié)、提升自主管理能力。三是開展黨建工作案例和黨建論文評比表彰，挖掘黨建工作經(jīng)驗，較好地促進了成果轉(zhuǎn)化和品牌打造。