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        男女差別真沒有想象中那么大

        2016-03-17 12:09:59創(chuàng)業(yè)邦研究中心
        創(chuàng)業(yè)邦 2016年3期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)者幸福感家人

        創(chuàng)業(yè)邦研究中心

        當(dāng)整個世界還在固守著男女有別的成見時(shí),在創(chuàng)業(yè)的世界里,這種看似堅(jiān)不可摧的事實(shí)卻正在大面積坍塌。投身創(chuàng)業(yè)大潮的女性越來越多,參與“2016年最值得關(guān)注的女性創(chuàng)業(yè)者”評選的人從去年的80多位猛漲到168位。

        正因如此,創(chuàng)業(yè)邦對其中145位分布于科技互聯(lián)網(wǎng)各個行業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)高管進(jìn)行了調(diào)研,力圖呈現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的突破和成長。

        接受調(diào)研的女性創(chuàng)業(yè)者,身份均是公司創(chuàng)始人(聯(lián)合創(chuàng)始人)或CEO。她們領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)大多數(shù)成立時(shí)間在2年左右,并獲得了風(fēng)險(xiǎn)資本的青睞,拿到了融資。從個人的角度來講,60.28%的人是第一次創(chuàng)業(yè),但80%以上的人在第一次創(chuàng)業(yè)前有過出色的從業(yè)經(jīng)歷,并借由之前的經(jīng)歷獲得了經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)的靈感。她們中有44.07%的人已婚,這其中又有75%的人已經(jīng)是孩子的媽媽。

        這些女性創(chuàng)業(yè)者們清楚自己作為一名女性高管的優(yōu)勢:柔韌,富有親和力,善于溝通,易于與員工、團(tuán)隊(duì)建立連接和信任……她們普遍相信“做漂亮的事,讓成績說明一切”;在她們看來,創(chuàng)業(yè)促進(jìn)性別平等,在這個圈子里,男女的差別真沒有想象的那么大。

        從整體上來說,她們:

        ★理性、務(wù)實(shí)

        ★擁有寬廣的格局和視野

        ★行動派

        ★不局限在女性擅長的小圈子內(nèi)創(chuàng)業(yè),敢于向男性主導(dǎo)的行業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn)

        這是一群走在大多數(shù)女性前面的女性。在信奉叢林法則的商業(yè)世界里,她們將不會僅僅是作為與男性對立的一極而存在,而是會真正成為對其運(yùn)行狀態(tài)發(fā)生影響的一極。

        大部分人的創(chuàng)業(yè)初心源于證明自己

        編輯元素1.2.3

        創(chuàng)業(yè)為女性帶來幸福感

        33.06%的女性創(chuàng)業(yè)者表示通過創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)狀況得到了改善,她們中更有52.50%的人實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。這種經(jīng)濟(jì)條件改善帶來的好處是顯而易見的:55%的人說獲得了選擇的自由和能力,20%的人說感到更快樂和更幸福。事實(shí)上,女性創(chuàng)業(yè)者們?yōu)樽约旱男腋8衅骄虺隽?0分的高分,有關(guān)幸福感的選項(xiàng)評分中位數(shù)也在85分。

        然而,創(chuàng)業(yè)帶來的成長和突破是多方面的,不僅僅體現(xiàn)在財(cái)富的增加、幸福感的提升上,也包括性格、工作能力在內(nèi)的個人狀態(tài)的整體提升。

        編輯元素4.5.6.7

        在她們眼里,與投資方的關(guān)系既像相互成就和信任的夫妻,也像同進(jìn)同退的戰(zhàn)友;投資方既是創(chuàng)業(yè)成功的催化劑,也像嬰兒學(xué)步車,可以依賴但是不能過度依賴。

        創(chuàng)業(yè)的過程不總是一帆風(fēng)順的。尋求融資、產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)展緩慢或是方向不對,以及構(gòu)建團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)溝通的過程,最有可能令女性創(chuàng)業(yè)者們感到焦灼和挫敗。

        如何組建一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),這是她們在管理中最普遍面臨的困擾,63.64%的人有過這樣的困惑。她們的解決之道是,既會像個女漢子一樣去“挖人”,也會變身霸道女總裁堅(jiān)持原則不讓步,還會發(fā)揮女性的優(yōu)勢,用心傾聽,用心分析,用心溝通,做團(tuán)隊(duì)凝聚力的粘合劑。

        編輯元素8.9.10

        創(chuàng)業(yè)是一個不斷更新自己,成長和突破的過程。一般來說,女性創(chuàng)業(yè)者選擇了合適的項(xiàng)目后,就不那么“朝三暮四”了,73.28%的女性創(chuàng)業(yè)者表示會踏實(shí)地做好當(dāng)前的項(xiàng)目。但她們也會保持不斷的進(jìn)修,與同道中人深入交流是最受歡迎的方式,而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流摸索的作用也不可小覷。

        編輯元素11

        創(chuàng)業(yè),同時(shí)兼顧家庭

        這些女性創(chuàng)業(yè)者大多是幸運(yùn)的

        72.65%的人表示創(chuàng)業(yè)得到了家庭的支持。家人會為她們感到自豪和開心,但同時(shí)也關(guān)心她們不要太辛苦,注意身體健康。

        45.45%的人沒有感受到來自家庭的牽絆。

        創(chuàng)業(yè)和家庭兼顧,需要創(chuàng)業(yè)者自己和家人之間的相互理解,相互付出。

        掌握平衡之道的女性創(chuàng)業(yè)者們的經(jīng)驗(yàn):

        ★規(guī)定時(shí)間陪家人,沒有時(shí)間也要擠一擠

        ★增加溝通質(zhì)量及聯(lián)系渠道

        ★加強(qiáng)時(shí)間管理

        ★報(bào)喜不報(bào)憂

        有小孩的女性創(chuàng)業(yè)者還會嘗試:

        ★不管多忙都保留一定的時(shí)間和小孩溝通

        ★提高陪伴質(zhì)量

        ★請家人及保姆幫忙

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