黨政與工會

陜西省委副書記毛萬春對工會工作提出新要求

陜西省總工會辦公室報道 近日，陜西省委副書記毛萬春來到省總工會機(jī)關(guān)調(diào)研指導(dǎo)工會工作。在聽取陜西省總工會黨組的工作匯報后，毛萬春說，近年來陜西工會工作走到了前列，各個方面的工作都很有起色，省委是認(rèn)可的，職工是滿意的。

毛萬春指出，當(dāng)前工會工作首要的政治任務(wù)是抓好學(xué)習(xí)。要按照陜西省委統(tǒng)一部署，重點抓好黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，要注意把握六中全會精神的核心要義，深刻領(lǐng)會全會確立習(xí)近平總書記的核心地位的重大意義，注意把握全面從嚴(yán)治黨的理論思想體系，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全會上的重要講話精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的基本精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要求，形成全體工會干部高度的政治自覺，確保完成黨交給工會組織的政治任務(wù)。

毛萬春強(qiáng)調(diào)，工會組織要努力做好維護(hù)大局穩(wěn)定的工作。他說，中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，從這個意義上講，工會組織的重要政治責(zé)任就是把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，黨指揮到哪里，工會就要沖到哪里。當(dāng)前陜西省工會要圍繞習(xí)近平總書記提出的“追趕超越”定位、“五個扎實”要求，和省委出臺的“三個機(jī)制”，認(rèn)真研究工會工作如何更出色、更到位、更徹底服務(wù)全省工作大局，在維護(hù)、服務(wù)、顧全、支持大局上做出工會組織的新貢獻(xiàn)。

毛萬春指出，工會組織要在推動深化改革上下工夫。《陜西省總工會改革方案》已經(jīng)陜西省委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，現(xiàn)在的關(guān)鍵是如何抓好落實，如何結(jié)合工作實際，如何讓職工群眾滿意。他指出，工會改革要堅持一個主線，就是認(rèn)真解決習(xí)近平總書記提出的“四化”問題，切實增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。衡量改革成效的標(biāo)準(zhǔn)就是要看職工群眾是否滿意、基層是否滿意、黨組織是否認(rèn)可，要有能夠操作的時間表和路線圖。

毛萬春要求，要不斷強(qiáng)化做好工會工作的政治保障，堅定不移抓好工會組織黨的建設(shè)。切實解決基層黨組織的軟弱渙散問題，著力提高工會組織為職工群眾服務(wù)的能力和水平，提高職工群眾滿意度、認(rèn)可率、支持率。

廣東省總工會參與修訂《廣東省工資支付條例》

廣東省總工會 吳國璋報道 2014年以來，廣東省總工會積極推動省人大修訂《廣東省工資支付條例》，認(rèn)真提出修法意見，積極開展前期調(diào)研，深度參與并最終促成了該條例的修訂出臺。近日，《廣東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》已由廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于通過。

鑒于欠薪成為引發(fā)職工群體性勞資糾紛的首要因素、建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪問題日益突出的實際情況，2014年，廣東省總工會與省政府召開聯(lián)席會議，并就大力治理欠薪達(dá)成一致意見，成功促請省人大將修訂《廣東省工資支付條例》補(bǔ)充列入2015年立法計劃。2015年3月30日，廣東省總工會聯(lián)合人社等9部門印發(fā)《廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》，為條例的修訂打下良好基礎(chǔ)。此外，廣東省總工會還到中建四局開展勞務(wù)實名制和工人工資支付分賬管理工作調(diào)研，深入了解分賬管理流程等情況，迅速反饋至省人大供參考。

經(jīng)過近兩年的持續(xù)努力和反復(fù)堅持，廣東省總工會提出的建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、建設(shè)工程領(lǐng)域工資支付分賬管理、加大對欠薪企業(yè)的懲戒力度等修法建議均在條例修正案條文中得到體現(xiàn)。

鄭州市總工會開展化解過剩產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)招聘月活動

河南省鄭州市總工會辦公室報道 日前，河南省鄭州市總工會聯(lián)合鄭州市人力資源和社會保障局，決定在2016年12月開展化解過剩產(chǎn)能重點行業(yè)（企業(yè)）就業(yè)招聘月暨網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)月活動。

本次活動的重點服務(wù)對象是化解過剩產(chǎn)能分流人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生以及其他各類求職人員。

通過全市各級工會、人社部門上下聯(lián)動，采集發(fā)布就業(yè)崗位信息、開展招聘洽談活動、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為職工群眾“送政策、送崗位、送技能、送資金、送服務(wù)”，促進(jìn)化解過剩產(chǎn)能分流人員等各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

活動月期間，一是將利用全市范圍內(nèi)匯集的優(yōu)質(zhì)用人單位以及崗位信息，依托人社部門的人力資源市場和工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉行專場招聘洽談會，幫助求職者與企業(yè)實現(xiàn)供需見面，突出為化解過剩產(chǎn)能分流人員實現(xiàn)再就業(yè)服務(wù)。二是開展送崗位進(jìn)企業(yè)活動。對經(jīng)營困難或受化解過剩產(chǎn)能影響較大的困難企業(yè)，將通過招聘洽談進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等形式開展送崗上門活動。三是大力開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。充分利用中部就業(yè)網(wǎng)、河南職工網(wǎng)鄭州頻道就業(yè)服務(wù)欄目以及河南省總工會豫工愿手機(jī)APP等手段，在活動月期間集中收集一批本地用工單位、用工崗位信息進(jìn)行發(fā)布，開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)月活動，實現(xiàn)線上線下同步開展招聘服務(wù)活動。四是加大政策宣傳和扶持力度。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機(jī)APP等各種媒體平臺，大力宣傳國家積極的就業(yè)政策以及針對化解過剩產(chǎn)能分流人員的就業(yè)安置政策等，為求職人員提供勞動就業(yè)、工資分配、社會保險、生活救助、技能培訓(xùn)、勞動保護(hù)等法規(guī)政策現(xiàn)場咨詢服務(wù)，同時按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、工會小額借款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)相結(jié)合的方式，扶持有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

蕪湖市委副書記潘朝暉強(qiáng)調(diào)：政府各部門要關(guān)心和支持工會工作

安徽省蕪湖市總工會 宋春明報道 近日，安徽省蕪湖市委副書記、市長潘朝暉在政府與市總工會的聯(lián)席會上強(qiáng)調(diào)，政府各部門和各級政府要重視、關(guān)心和支持工會工作，加強(qiáng)與工會的信息互通和工作聯(lián)動，切實形成合力，讓廣大職工群眾共享蕪湖改革發(fā)展成果，實現(xiàn)更大的獲得感和幸福感。

潘朝暉代表市委、市政府感謝工會對政府工作的支持。他說，蕪湖市總工會圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的服務(wù)新模式，工作思路和方法有了突破性創(chuàng)新，服務(wù)職工群眾的能力和水平邁上新臺階，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，許多工作走在安徽省的前列，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

潘朝暉希望，各級工會組織要結(jié)合自身特色，認(rèn)真開展“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，協(xié)助各級黨組織做好職工群眾的思想政治工作，筑牢全面建設(shè)小康社會的思想基石；創(chuàng)新發(fā)展理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，關(guān)心困難職工群體，及時了解和掌握職工群眾關(guān)注的熱點問題，切實履行維權(quán)職能，增強(qiáng)影響力號召力凝聚力，激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

洞口縣委政府關(guān)心支持工會工作實打?qū)?/h2>

湖南省洞口縣總工會 王鳳寶報道 湖南省洞口縣委政府關(guān)心支持工會工作動真格，從干部配備和資金使用等多方面給予工會強(qiáng)有力的支持。

近幾年，該縣不僅把一批年富力強(qiáng)的干部調(diào)到工會，工會人才濟(jì)濟(jì)，而且縣長聯(lián)席會議，多次解決工會缺“資金”的問題，并形成長效機(jī)制。洞口縣總工會工會工作一年上個臺階。

現(xiàn)任洞口縣總工會黨組書記的曾龍生，原任渣坪鄉(xiāng)黨委書記，是23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中最年輕最優(yōu)秀的書記。他能說會做，理論聯(lián)系實際，30多歲就被縣里調(diào)到洞口縣總工會。他創(chuàng)新工會工作，在全市工會系統(tǒng)第一個開創(chuàng)“述職”活動，他“金點子”多，工作口碑好。紀(jì)檢組長卿俊，是縣審計局辦公室主任，工作認(rèn)真，是個“老黃?！笔降母刹?，文字功底深厚，年年有論文在雜志上發(fā)表、獲獎，他經(jīng)常深入基層調(diào)研、摸底，制訂可行計劃。高沙鎮(zhèn)人大主席趙金良是洞口縣副主席，此人軍人出身，雷厲風(fēng)行，干工作不打折扣，不含糊。這些能力強(qiáng)的干部能從事工會工作，都在于縣委對工會工作的支持。

洞口縣政府從“資金”方面大力支持工會工作。為了關(guān)心勞模、發(fā)揮勞模的帶頭輻射作用，洞口縣總工會計劃設(shè)立“勞模管理基金”，想讓政府在資金上給予支持。在政府與工會的聯(lián)席會議上，工會主席提出這一想法，縣長當(dāng)場同意，要縣財政局專門撥款20萬元資金，作為“勞模管理基金”的“起底資金”。從此，縣財政年年將這筆錢打到縣總工會的賬戶上。工會的“金秋”助學(xué)點多面廣，為了更好地幫扶困難職工子女不因困難而失學(xué)，縣長聯(lián)席會議決定，由縣民政局每年為工會“金秋”助學(xué)撥款3萬元。這樣，工會“金秋助學(xué)”就有了資金保證。為了減輕工會負(fù)擔(dān)，縣政府把總工會二級機(jī)構(gòu)——困難職工幫扶中心的職工設(shè)為財政全額撥款單位。這事在邵陽市工會系統(tǒng)為數(shù)不多，幫扶中心的職工信心滿滿，工作熱情高漲。

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