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專題·首都特色【平谷】

數(shù)說(shuō)2016年平谷工會(huì)工作硬指標(biāo)

2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，更是全面落實(shí)中央和市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神關(guān)鍵之年，也是新修訂的《北京市實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》宣傳貫徹之年。做好今年工會(huì)工作的總體要求是：全面學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)和中央、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，以區(qū)委四屆十一次全會(huì)和2016年區(qū)委黨建工作會(huì)議精神為指引，緊密圍繞打造京津冀協(xié)同發(fā)展橋頭堡和建設(shè)北京市行政副中心后花園的工作大局，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，克服“四化”現(xiàn)象，時(shí)刻堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，永葆改革創(chuàng)新的銳氣，全力開展維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為“十三五”良好開局而努力奮斗。

85%

集體合同、工資協(xié)商覆蓋面達(dá)到85%以上，獨(dú)立開展集體協(xié)商的百人以上企業(yè)達(dá)到100%，百人以上典型示范企業(yè)擴(kuò)大到40%，至少在2個(gè)行業(yè)展開工資集體協(xié)商，建立女工組織并簽訂集體合同的單位女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到100%。

85%和98%

落實(shí)民主管理制度，不斷提高職代會(huì)建制率。企事業(yè)單位建制率要分別達(dá)到85%和98%以上，公司制企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度達(dá)40%以上，中小非公企業(yè)普遍建立健全區(qū)域（行業(yè)）聯(lián)合職代會(huì)制度。

85%

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率要達(dá)到85%以上。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系重大事件的處置方案》，重點(diǎn)從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系事件的發(fā)生，做到事前預(yù)警及時(shí)、事中處置妥當(dāng)、事后措施整改有力。

50場(chǎng)

大力培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才，將舉辦2門通用能力培訓(xùn)課程、2次職工技能比賽、50場(chǎng)公益大講堂，創(chuàng)建農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地6個(gè)、市級(jí)職工書屋5個(gè)，新建區(qū)級(jí)職工創(chuàng)新工作室10個(gè)。

10個(gè)

廣泛聯(lián)系職工服務(wù)類社會(huì)組織，延伸工會(huì)工作手臂，通過(guò)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)，為職工排憂解難。2016年購(gòu)買社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目不少于10個(gè)。

4地

主動(dòng)參與、積極融入“平薊三興”協(xié)同發(fā)展大局，以“平薊三興”四地工會(huì)聯(lián)席會(huì)議為平臺(tái)，深化四地工會(huì)戰(zhàn)略合作，建立健全四方互動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步研究探索跨區(qū)域合作項(xiàng)目的具體落實(shí)，為四地職工在重點(diǎn)項(xiàng)目上的互惠互享創(chuàng)造條件。

特約欄目主持付曉靜