于 輝

中國石油遼寧營口銷售分公司

論思想政治工作在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重大作用

于 輝

中國石油遼寧營口銷售分公司

黨的十八大作出新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新部署，在今年黨內(nèi)開展的“兩學(xué)一做”教育中，我結(jié)合本企業(yè)實際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好宣傳思想工作的一系列重要講話精神，深刻認(rèn)識到思想政治工作對于國企改革發(fā)展的重要性。當(dāng)前，我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時期，下行壓力增大，在去產(chǎn)能、去庫存、提質(zhì)增效的大背景下，行業(yè)洗牌、企業(yè)兼并、資產(chǎn)重組等事例屢見不鮮，如何順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流、適應(yīng)企業(yè)變革新態(tài)，凝聚員工人心力量，是企業(yè)思想政治工作面臨并急需破解的新課題。

企業(yè)；思想政治工作；可持續(xù)發(fā)展

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要實踐，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要舉措。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，有利于解決企業(yè)面臨的困難，穩(wěn)定職工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)效益回升。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要實踐，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要舉措。

1 可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展(Sustainable Development)是針對當(dāng)代人類社會發(fā)展所面臨的現(xiàn)實困境而進(jìn)行的全新思考和構(gòu)想，是對傳統(tǒng)發(fā)展模式的深刻反思和對一種新的發(fā)展模式的呼喚。1992 年在里約熱內(nèi)盧召開的聯(lián)合國環(huán)境和發(fā)展大會(UNCED)把可持續(xù)發(fā)展作為人類邁向 21 世紀(jì)的共同發(fā)展戰(zhàn)略，在人類歷史上第一次將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略由概念落實為全球的行動。1987 年 Barbier 等人發(fā)表了一系列有關(guān)經(jīng)濟(jì)﹑環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的文章引起了國際社會的注意。同年，布倫特蘭夫人(Ms Gro Harlem Brundtland )在世界環(huán)境與發(fā)展委員會的《我們共同的未來》中正式提出了可持續(xù)發(fā)展的概念，標(biāo)志著可持續(xù)發(fā)展理論的產(chǎn)生。此時的研究重點是如何協(xié)調(diào)好人口﹑資源﹑環(huán)境與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。

2 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中思想政治工作存在的問題

2.1 思想政治工作意識淡薄

企業(yè)帶有鮮明的市場經(jīng)濟(jì)的印記，以私利追求為其經(jīng)濟(jì)行為基本動機(jī)?，F(xiàn)階段一些企業(yè)認(rèn)為：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是中心任務(wù)，要“多談經(jīng)濟(jì)，少談?wù)巍?。思想政治工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，沖擊了“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這個中心，有喧賓奪主之嫌。有相當(dāng)多的企業(yè)對思想政治工作沒有清晰的認(rèn)識，總是認(rèn)為企業(yè)的職責(zé)是依法經(jīng)營﹑照章納稅。思想政治工作是“軟指標(biāo)”，是“嘴上功夫”，做“表面文章”。

2.2 思想政治工作內(nèi)容滯后

首先，思想政治工作的許多內(nèi)容與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀情況不適應(yīng)。許多企業(yè)在開展思想政治工作時，對員工的教育更多的是進(jìn)行說教式的單純理論教育，比如黨的先進(jìn)性教育﹑“三個代表”教育﹑和諧社會教育等，這些內(nèi)容雖然對塑造人的精神，提高人的素質(zhì)非常重要，但是和員工的日常生活和實際需求有不小的距離，員工在參加這類思想政治活動時難免會產(chǎn)生抵觸情緒。

3 完善企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中思想政治工作的進(jìn)行

3.1 推進(jìn)兩學(xué)一做工作

黨章是全黨必須遵循的總章程，是開展思想政治工作的準(zhǔn)繩。企業(yè)在具體經(jīng)營實踐活動中，黨員干部要通過學(xué)習(xí)黨章，把黨的要求貫徹到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，從而有效激發(fā)職工的創(chuàng)造力﹑集中大家的智慧，應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的各種沖擊和考驗，及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，以改革的勇氣和創(chuàng)新的舉措突破重圍，開辟經(jīng)營管理的新天地。

黨規(guī)是黨的根本行為規(guī)范，是全黨的行為準(zhǔn)則，是實現(xiàn)全黨統(tǒng)一意志﹑統(tǒng)一行動的重要基礎(chǔ)。實踐證明，黨的路線﹑方針﹑政策要得到不折不扣的貫徹落實，并不是一件容易的事情，這就要通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使黨員干部牢記黨員的義務(wù)和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

一要強(qiáng)化黨員先鋒崗的示范帶頭作用，以服務(wù)群眾為核心﹑以誠實守信為重點，大力弘揚集體主義思想，恪守和弘揚社會公德﹑職業(yè)道德和家庭美德，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的模范示范作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；二要全面提高崗位能力，立足崗位不斷學(xué)習(xí)和掌握政策理論知識﹑法律法規(guī)知識﹑業(yè)務(wù)理論知識，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的熱點難點問題。同時，作為企業(yè)的思想政治工作者，要時刻把職工的安危冷暖放在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實事﹑辦好事；要特別關(guān)心那些工作和生活上暫時遇到困難的職工，只有把關(guān)心服務(wù)職工的工作做好了，才能保證企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

3.2 增強(qiáng)緊迫危機(jī)意識，取得干部職工理解支持

一是以黨總支中心組學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先學(xué)習(xí)，把握國企改革發(fā)展的方向和態(tài)勢，增強(qiáng)緊迫性和危機(jī)意識；二是以“發(fā)展大討論”活動為載體，幫助干部和員工認(rèn)識經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和企業(yè)新危機(jī)；三是以各層次座談會為形式，宣傳上級集團(tuán)提出的目標(biāo)任務(wù)，幫助干部職工了解企業(yè)面臨的新壓力，增強(qiáng)改革重要性的意識；通過各種途徑和方式的宣傳﹑宣講，廣大干部職工增強(qiáng)了以改革推動發(fā)展的信心，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)黨組織的制度建設(shè)

首先是要落實黨建工作責(zé)任制。將企業(yè)開展黨建工作的責(zé)任合理劃歸對口部門，確定分工，每項具體工作落實責(zé)任到人，實現(xiàn)專人專項負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督。其次是施行黨的工作指導(dǎo)制度，黨委要選派思想素質(zhì)過硬，既有黨務(wù)工作經(jīng)驗又有企業(yè)實際工作經(jīng)驗的優(yōu)秀黨員干部作為黨建工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)宣傳黨的路線﹑方針﹑政策，引導(dǎo)﹑監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)企業(yè)廣大員工合法權(quán)益，培養(yǎng)推薦入黨積極分子等。

企業(yè)的思想政治工作既是我黨思想政治工作的重要組成部分，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是做好企業(yè)全部工作的有力保證，它不僅是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的需要，也是新時期加強(qiáng)黨建工作的需要，更是構(gòu)建和諧社會，推動社會主義精神文明建設(shè)的需要。

[1] 于淼. 論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D]. 北京交通大學(xué),2008.

[2] 李華麗. 新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[D]. 江西理工大學(xué),2010.

[3] 陳肖帆. 論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D]. 湖北工業(yè)大學(xué),2014.