張桂芳 張 艷 佟立娟
東北煤田地質(zhì)局一二八勘探隊(duì)
煤田地質(zhì)勘查中存在的問題及改進(jìn)辦法
張桂芳 張 艷 佟立娟
東北煤田地質(zhì)局一二八勘探隊(duì)
要想提高煤田地質(zhì)勘探質(zhì)量,在提高勘探技術(shù)的同時(shí),還要保證勘探隊(duì)伍的內(nèi)部管理制度,培訓(xùn)工作人員的技術(shù)操作,提高工作人員的素質(zhì),每一項(xiàng)工作都能夠認(rèn)真的落實(shí),并加強(qiáng)管理監(jiān)督制度,保證質(zhì)量體系和各項(xiàng)勘查結(jié)果都是按照規(guī)范的勘探技術(shù)測(cè)量的,遵循“三邊”工作流程,按照實(shí)際的施工情況進(jìn)行準(zhǔn)確的測(cè)量,從細(xì)節(jié)中改進(jìn)煤田地質(zhì)勘探辦法。鑒于此,本文主要分析煤田地質(zhì)勘查中存在的問題及改進(jìn)辦法。
煤田;地質(zhì)勘查;問題
1.1 煤田地質(zhì)勘查工作是優(yōu)化我國(guó)能源結(jié)構(gòu)的需要
煤炭是我國(guó)主要的能源,在我國(guó)一次性能源結(jié)構(gòu)中占相當(dāng)大的比重。根據(jù)專家推斷,到21世紀(jì)中期煤炭在我國(guó)能源結(jié)構(gòu)中仍占半數(shù)比重以上,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中仍占有重要地位,因此我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展客觀上要求我國(guó)煤炭工業(yè)穩(wěn)定、高效、安全的發(fā)展。然而,煤炭工業(yè)的發(fā)展就需要建立在科學(xué)的煤田地質(zhì)勘查基礎(chǔ)上,煤層儲(chǔ)量、開采條件等地質(zhì)條件都需要煤田地質(zhì)勘探工作來完成。因此,煤田地質(zhì)勘查是煤炭工業(yè)發(fā)展的前提和保障。
1.2 煤田地質(zhì)勘查工作是保障安全生產(chǎn)的前提
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,煤炭開采從粗放型向精細(xì)型開采過渡。因此,開采過程中對(duì)礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造、煤層賦存條件、工程地質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)資料要求越來越高,這就要求煤田地質(zhì)工作者通過勘探技術(shù)和設(shè)備為其提供科學(xué)有效的一手資料,從而保障礦井安全生產(chǎn)的需要。
2.1 地質(zhì)勘查規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理
從我國(guó)的煤礦分布來看,大部分煤礦處于地貌復(fù)雜地山區(qū)。所以,在整個(gè)煤炭開采工作中,工作人員沒有一個(gè)系統(tǒng)的工作流程,有些礦區(qū)的勘查工作或許沒有工作重心,從而致使煤炭勘查工作沒有目的性,這樣一來就有可能降低其工作效率。
2.2 勘察技術(shù)不完善
科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展也給煤炭勘查工作帶來巨大的騰飛,高科技勘查設(shè)備的出現(xiàn),為整個(gè)煤炭勘查工作提供更準(zhǔn)確、更科學(xué)的勘查數(shù)據(jù)。同時(shí),也有新的煤炭勘查理念的誕生,這些理念需要應(yīng)運(yùn)鉆井技術(shù)及測(cè)井方法,我國(guó)煤炭勘查設(shè)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,而且,隨著一些新能源的產(chǎn)生,煤炭產(chǎn)業(yè)變得冷淡,再加上眾多因素不斷制約著煤炭產(chǎn)業(yè),從而使得很多煤炭企業(yè)的投資和產(chǎn)值不相符,因此,就減少了對(duì)煤炭勘查技術(shù)的資金支持。這樣一來將會(huì)減緩我國(guó)煤炭勘查技術(shù)的發(fā)展,然而無論政府部門現(xiàn)在多么重視煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,可是煤炭勘查設(shè)備得不到改善依舊是徒勞無功。
2.3 煤炭地質(zhì)勘查隊(duì)伍能力不足
要想提高我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,就必須加強(qiáng)煤炭勘查隊(duì)伍的管理。打造出素質(zhì)過硬、專業(yè)知識(shí)極強(qiáng)的煤炭勘查隊(duì)伍,可是從我國(guó)目前的人才培養(yǎng)模式來看,還是存在著許多問題。有些高等院校設(shè)有煤炭勘查課程,可是大部分學(xué)生都在應(yīng)試教育的大環(huán)境中,只是重視理論知識(shí),而缺少豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在這樣的教育模式中,培養(yǎng)出來的學(xué)生很難適應(yīng)高精準(zhǔn)的煤炭勘查工作。
3.1 重視“三邊”工作
煤田地質(zhì)勘查工作中三邊工作力度不足,定會(huì)使工程的安排不盡合理,造成一些煤田地質(zhì)勘查單位違規(guī)行為的出現(xiàn)。因此,在要解決煤田地質(zhì)勘查工作中危險(xiǎn)因素的影響,就要加強(qiáng)對(duì)于三邊工作制度的重視力度。從煤田地質(zhì)勘查工作的周期與施工機(jī)械設(shè)備、施工人員等方面對(duì)煤田地質(zhì)勘查工作進(jìn)行控制。改變過分依賴于鉆機(jī)的煤田地質(zhì)勘查現(xiàn)狀,遵守地質(zhì)工作的規(guī)范與規(guī)律,使三邊制度得到實(shí)施與遵守,保證煤田地質(zhì)勘查的質(zhì)量。在進(jìn)行煤田的地質(zhì)勘查之時(shí),如果存在勘查現(xiàn)狀與設(shè)計(jì)方案不相符合的地方,要及時(shí)建議進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的修改,指導(dǎo)煤田地質(zhì)勘查工作向更好的方向發(fā)展。
3.2 加強(qiáng)人才建設(shè)
煤田地質(zhì)勘查工作的科學(xué)進(jìn)行與危險(xiǎn)問題的解決,需要大量的人才支持。人是影響煤田地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的重要因素,只有煤田地質(zhì)勘查工作的工作人員綜合素質(zhì)得到提高,煤田的地質(zhì)勘查工作質(zhì)量才能得到提高。工作人員素質(zhì)不高以及人才分配不盡合理,造成煤田地質(zhì)勘查工作中出現(xiàn)失誤。因此,建立一支高素質(zhì)、高技術(shù)水平的煤田地質(zhì)勘查人才隊(duì)伍是當(dāng)今煤炭行業(yè)的重要發(fā)展舉措。煤田地質(zhì)勘查企業(yè)要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行基層培訓(xùn),可以采用1人帶1人的方法,由1個(gè)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的老師傅帶1個(gè)新進(jìn)的工作人員。這樣,在工作實(shí)踐當(dāng)中,新進(jìn)人才的煤田地質(zhì)勘查行為得到規(guī)范與引導(dǎo),業(yè)務(wù)水平得到提升。
3.3 加強(qiáng)技術(shù)管理,嚴(yán)格把關(guān),使地質(zhì)工作問題消除在萌芽階段
各項(xiàng)工作都要按要求進(jìn)行質(zhì)量貫標(biāo)體系貫標(biāo)認(rèn)證工作。為了防止流于形式,出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象,工作目標(biāo)特別是質(zhì)量目標(biāo)要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,并作好評(píng)定驗(yàn)收工作。加強(qiáng)對(duì)成果報(bào)告三級(jí)審查制度;強(qiáng)化對(duì)外委包單位的管理,對(duì)其基本條件、施工業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià),同時(shí)將其納入統(tǒng)一質(zhì)量管理體系,從根本上杜絕以包代管現(xiàn)象發(fā)生,承包單位應(yīng)與施工質(zhì)量掛鉤。要明確各級(jí)負(fù)責(zé)人員的管理范圍及職責(zé),對(duì)行政第一負(fù)責(zé)人、總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)應(yīng)的三級(jí)責(zé)任制度,明確各級(jí)負(fù)責(zé)人員的管理范圍及職責(zé),對(duì)重大質(zhì)量事故、重大技術(shù)方案決策失誤要實(shí)行問責(zé)制,責(zé)任到人,將質(zhì)量指標(biāo)列入年度綜合考核內(nèi)容之中。
總之,中國(guó)煤炭行業(yè)的集中度還較低,煤炭開采企業(yè)過于分散,存在大量個(gè)體開采的情況,一方面導(dǎo)致中央和地方政府對(duì)煤炭企業(yè)的管理難度增大;另一方面加劇了煤炭供給的不確定性。煤炭作為一種日趨減少的不可再生資源,國(guó)家應(yīng)當(dāng)對(duì)其開采、使用實(shí)施統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃,而不是放任自流。本文從我國(guó)煤田地質(zhì)勘查階段存在的問題入手,提出了改進(jìn)問題的相關(guān)策略,對(duì)我國(guó)煤田地質(zhì)勘查階段存在問題的改進(jìn)有著重要的意義。
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