郭士勇

國網(wǎng)山東省電力公司夏津縣供電公司

如何加強用電檢查反竊電工作的建議

郭士勇

國網(wǎng)山東省電力公司夏津縣供電公司

用電檢查工作是供電企業(yè)至關重要的工作內(nèi)容，對保證電力部門的正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)盈利極為關鍵，因此，優(yōu)化用電檢查工作的流程，增強工作人員的職場技能和綜合素質(zhì)等工作迫在眉睫。竊電行為屢見不鮮，要想從根本上遏制這種行為，一方面，必須優(yōu)化市場的監(jiān)管手段，貫徹落實市場監(jiān)督法規(guī)，另一方面，不斷更新引進先進科技，將高科技設備加入到計電系統(tǒng)中，同時，社會大眾的監(jiān)督作用不容小覷，必須充分考慮大眾的監(jiān)督管理。鑒于此，本文主要分析加強用電檢查反竊電工作。

用電檢查；反竊電；工作

1 、當前用電檢查反竊電工作存在的問題

反竊電工作一直是用電檢查的重點內(nèi)容，通過定期檢查用戶的用電量，將其與不同時期的用電量進行對比，分析判斷該用戶是否存在竊電行為，并采取相應的處理措施，以保證用電的安全。然而在用電檢查中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，有些用戶為了逃避交納電費，而偷竊他人的電能，不僅給他人造成了經(jīng)濟損失，還給自身帶來了安全風險。由于竊電分子不是專業(yè)的電力技術人員，篡改電路會使局部的電壓升高，一旦用電設備無法負荷，就會發(fā)生跳閘、短路，嚴重的會引發(fā)火災、爆炸，附近用戶都會遭受生命危險。同時，電力企業(yè)的管理缺失也是反竊電工作中的常見問題，電力企業(yè)的規(guī)章制度不完善，無法對檢查人員形成嚴格的約束，檢查人員的工作過于隨意，經(jīng)常遺漏住戶，導致反竊電效果不佳。此外，隨著科技水平的逐漸提高，竊電的手段也層出不窮，竊電分子的數(shù)量正在從個人向著組織的方向轉(zhuǎn)變，多數(shù)竊電分子的法律意識淡薄，尚未認識到竊電是一種嚴重的違法行為，致使竊電行為愈演愈烈，始終難以遏止。

2 、加強用電檢查反竊電工作的建議及措施

2.1 以戒備為盾，以查處為矛

用電過程中的竊電現(xiàn)象是不易被發(fā)覺的，這也是它如此泛濫的原因，所以我們可以“以戒備為盾，以查處為矛”作為方法針對竊電現(xiàn)象。首先要做好戒備，防止出現(xiàn)竊電的現(xiàn)象，就要創(chuàng)新防竊電的方法和手段，運用科技的力量來研究可防竊電的電表裝置等，做好預防，戒備竊電現(xiàn)象的再次發(fā)生。還有就是要以查處為矛，主動出擊進行檢查。在進行竊電查處的時候一定要注意方式方法，如果發(fā)現(xiàn)了竊電現(xiàn)象一定要掌握全面真實的證據(jù)。最重要的還是監(jiān)察人員要注意自己的人身安全。把這兩個方面做好的同時才能夠降低竊電發(fā)生的概率。

2.2 制定供電營銷方案

供電公司要想成為營銷型的公司，最主要的就是要解決竊電的現(xiàn)象，所以要完善相應的監(jiān)測系統(tǒng)，對竊電的現(xiàn)象進行管理。供電公司應該要定期的進行電線損壞的檢查，保證不是因為線路受損引發(fā)竊電。雖然檢查線損會找出一些竊電的現(xiàn)象，但還是要和抄表結(jié)合在一起進行判斷，因此監(jiān)察人員還要定期的進行抄表查看，聯(lián)系電力管理部門或公安機關部門進行整治。對于反竊電的監(jiān)察員工來說，要進行技術和職業(yè)道德的培養(yǎng)，還要進行任務的分配，讓每個監(jiān)察人員都有負責的區(qū)域，這樣能夠調(diào)動監(jiān)察人員的積極性，做到分工監(jiān)督、高效工作，讓反竊電活動持續(xù)深入的開展。

2.3 加強反竊電的宣傳力度

要想真正的解決竊電的現(xiàn)象，使這種現(xiàn)象能夠徹底杜絕，僅僅靠供電公司的努力是不夠的，還需要社會媒體的報道，以及人們的自我意識的覺醒。讓人們深切的了解到竊電的危害，發(fā)動人民群眾的力量來進行反竊電，使人民在相互的監(jiān)督中反竊電。加上社會媒體的正面報道，在社會上也會形成一種正義之風，能夠推動反竊電工作的進程。最后還有就是要加強相關的法律，依法辦事，具有震懾性。

2.4 加強員工培訓

用電檢查人員是反竊電工作的主要負責人，其個人素質(zhì)和能力對于反竊電工作的順利實施有著重要的作用，所以電力企業(yè)應加強對檢查人員的培訓教育，包括用電檢查工作的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、素質(zhì)教育、心理教育以及技能培訓等，使用電檢查人員樹立高度的責任感和使命感，能夠嚴格遵守電力企業(yè)的規(guī)章制度，并始終抱著為人民服務的先進思想，將反竊電工作當作畢生的事業(yè)堅決執(zhí)行。技能培訓是通過學習反竊電技術，觀看反竊電案例，從中積累豐富的經(jīng)驗，提高用電檢查人員的技能水平。電力企業(yè)的領導要經(jīng)常與用電檢查人員談話，了解其壓力來源和心理需求，幫助其解決工作中和生活中遇到的實際問題，避免因檢查人員的主觀失誤造成安全風險。電力企業(yè)可以設置激勵機制，為用電檢查人員提供良好的福利待遇和內(nèi)部晉升機會，促進其產(chǎn)生積極向上的樂觀心態(tài)，從而提高電力企業(yè)的向心力和核心競爭力。

2.5 創(chuàng)新反竊電技術

竊電技術越來越先進是竊電行為屢屢發(fā)生的一個重要原因，電力企業(yè)很難在所有建筑內(nèi)安裝監(jiān)控，通過集中監(jiān)控只能劃定竊電范圍，無法判斷出具體的竊電戶，因此創(chuàng)新反竊電技術是當今的重點工作。電力企業(yè)應購買先進的反竊電設備，加大反竊電技術的研究投入，比如說在監(jiān)控預警系統(tǒng)內(nèi)部設置結(jié)構層次網(wǎng)絡，將反饋得到的用電量和用電戶分層篩選，對可疑的用電戶集中監(jiān)控，然后由用電檢查人員直接到小區(qū)搜集證據(jù)，這樣可以極大的減少工作量，提高反竊電效率。

總之，隨著人們生活水平的提高，用電戶的數(shù)量和個人的用電量都有了大幅度的增長，但是檢查人員的數(shù)量卻沒有明顯的增加，與用戶之間的比例差距過大，這為用電檢查工作增加了難度。檢查人員無法完全執(zhí)行用電檢查制度，在工作中難免出現(xiàn)疏失和遺漏，這給竊電分子以可乘之機，竊電現(xiàn)象屢禁不止，竊電組織也日益猖獗，已經(jīng)嚴重危害到國家和人民的根本利益。因此，電力企業(yè)必須立即采取改革措施，做好反竊電工作，確保將用電檢查工作落實到位。

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